【正文】 開門辦學(xué)初見成效。實(shí)施“走出去辦學(xué)”，送教上門，與區(qū)域公司聯(lián)合辦學(xué)，相繼與華電云南、四川、浙江等多個(gè)基層單位聯(lián)合舉辦基層企業(yè)中層干部培訓(xùn)班。成功為中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司舉辦局級(jí)干部培訓(xùn)班，為光大銀行北京分行舉辦6期培訓(xùn)班、為中國(guó)電子產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司舉辦2期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班。三是經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，綜合管理水平不斷提升。對(duì)中心成立以來的制度進(jìn)行了梳理和匯編，新增制度30多項(xiàng)，修訂100多項(xiàng)，形成了行政管理、黨群管理、酒店管理三類制度匯編。認(rèn)真實(shí)行月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，深化并完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機(jī)制和以競(jìng)聘為主的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范合同管理，注重法制宣傳教育和法律維權(quán)，確保了安全和穩(wěn)定。（二）強(qiáng)化干部管理，著力抓隊(duì)伍建設(shè)，整體素質(zhì)得到提升有效開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作。年初，認(rèn)真制定了《高培中心2010—2013年創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作措施》，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)企能力和盈利能力為核心，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。通過“創(chuàng)建”工作，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力和執(zhí)企能力得到有效提升， “三重一大”制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和黨委會(huì)、主任辦公會(huì)議事規(guī)則得到很好執(zhí)行，凡屬重要經(jīng)營(yíng)決策、較大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、主要崗位人事任免都能夠做到領(lǐng)導(dǎo)班子集體商議、民主決策。班子內(nèi)部堅(jiān)持經(jīng)常談心、交流思想，信息共享，保持團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。突出抓骨干隊(duì)伍建設(shè)，素質(zhì)水平有新的提升。年內(nèi)，組織職工代表開展了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)和后備干部推薦工作，組織職工代表對(duì)中層干部的年度考核測(cè)評(píng)工作。中層以上干部對(duì)黨委進(jìn)行述職、述學(xué)、述廉，基本形成一整套干部考核監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。突出強(qiáng)化教務(wù)管理、教學(xué)研究、市場(chǎng)開發(fā)等部門人員配制，調(diào)整中層干部9人次。對(duì)于穩(wěn)定骨干，提升素質(zhì)起到較好作用。大力開展職業(yè)化培訓(xùn)工作，服務(wù)水平得到強(qiáng)化。各專業(yè)部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定培訓(xùn)計(jì)劃，在全體職工中以崗位勝任能力為目標(biāo)，組織開展崗前培訓(xùn)。年內(nèi)，持續(xù)不斷舉辦組織禮儀培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、消防安全演練等各種培訓(xùn)工作不計(jì)其數(shù)，基本上做到了天天有培訓(xùn)、月月有演練。堅(jiān)持了在一線員工中開展評(píng)比“月度之星”的評(píng)比工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工學(xué)業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的積極性。（三）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，豐富活動(dòng)載體，黨群政治優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮加強(qiáng)了政治工作基礎(chǔ)性建設(shè)。年初，黨委根據(jù)職工隊(duì)伍流動(dòng)狀況，及時(shí)安排各黨支部、分工會(huì)和團(tuán)支部補(bǔ)選委員，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部對(duì)工團(tuán)組織活動(dòng)負(fù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)完善黨工團(tuán)基層組織管理體系。重新修訂了《黨群工作制度匯編》50項(xiàng)。重新修訂了《流動(dòng)紅旗黨支部考評(píng)辦法》，本著基本、實(shí)用、有效的原則確定了16項(xiàng)黨支部季度考評(píng)工作內(nèi)容，同時(shí)，調(diào)整改進(jìn)考評(píng)方式，進(jìn)行每季度組織黨支部相進(jìn)行互評(píng)比。，每季度召開政工例會(huì)，對(duì)黨支部工作進(jìn)行檢查評(píng)比和考核，對(duì)優(yōu)勝者授予季度紅旗黨支部稱號(hào)的，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)支部活動(dòng)費(fèi)500元，獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行公示，一定程度上調(diào)動(dòng)了黨支部開展工作的積極性。加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持每季度舉辦一次黨課制度，年初，黨委書記帶頭講第一課“共產(chǎn)黨員要做學(xué)習(xí)的先鋒”，同時(shí)，按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定安排黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課教育。黨委制定印發(fā)了《開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)方案》和《開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)考評(píng)細(xì)則》，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式等方面做出10條明確規(guī)定。各黨支部堅(jiān)持每月組織黨員集中學(xué)習(xí)，定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，發(fā)布學(xué)習(xí)成果。使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加豐富，學(xué)習(xí)目的更加注重學(xué)以致用。加強(qiáng)了職工民主管理工作。年內(nèi)，組織召開了一屆十一次、十二次共2兩次職工代表大會(huì)。組織職工代表分別聽取了高培中心《2009年行政工作報(bào)告》、《2009年工會(huì)工作報(bào)告》、《2009年履行集體勞動(dòng)合同情況的報(bào)告》、《2009年審計(jì)工作情況及企業(yè)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《2009年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告》及《修訂〈集體合同〉報(bào)告》共6個(gè)報(bào)告。通過落實(shí)職工代表大會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和共決權(quán)，切實(shí)把企業(yè)民主管理落到實(shí)處，取得了良好效果。認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，如，干部晉職、發(fā)展黨員、物資采購(gòu)等能公開的都向群眾公開，認(rèn)真聽取職工群眾意見，接受群眾監(jiān)督。有效開展了群眾文化體育活動(dòng)。組織開展了職工道德模范評(píng)比活動(dòng)、職工春聯(lián)征集活動(dòng)、“軍企共建”活動(dòng)、“村企共建”活動(dòng), 元旦和春節(jié)游戲職工聯(lián)歡晚會(huì)、職工春游郊游活動(dòng)、女工健康知識(shí)講座、職工廚藝比賽、籃球和臺(tái)球比賽、職工趣味項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)等。這些活動(dòng)既促進(jìn)了職工提升綜合素質(zhì)