培養(yǎng)復合型人才實現(xiàn)雙贏-文庫吧
2025-06-03 04:39 本頁面
【正文】 以上的招聘企業(yè)對所需人才的綜合素質(zhì)有較高要求；具有較強專業(yè)知識、一定工作經(jīng)驗和行業(yè)背景的復合型人才成為了招聘企業(yè)的首選。上海市勞動和社會保障局昨天發(fā)布的全日制職位工資指導價位表明，去年復合型人才工資增幅達30%。隨著IT技術(shù)完全融入各行各業(yè)之中，復合型人才對于IT行業(yè)來說更為搶手，尤其是既懂信息技術(shù)又懂管理的復合型人才，更尤其是奇缺高層次復合型人才。目前軟件企業(yè)急切需要的就是掌握軟件營銷和項目管理技術(shù)的復合型人才。在一些企業(yè)的招聘信息中，很多用人單位看中求職者的綜合能力，把能力作為衡量人才的標準，他們愿意聘用那些能力突出、素質(zhì)全面的復合型人才。用人單位坦白地說，現(xiàn)在單一技能的大學生很多，但缺的就是復合型人才。三、 復合型人才的優(yōu)勢企業(yè)為什么對復合型人才情有獨鐘呢？因為復合型人才給企業(yè)帶來的收益是無法衡量的。一方面，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，對人才的素質(zhì)要求會越來越高；另一方面一些新興職業(yè)也要求將不同的學科鞣合在一起。培養(yǎng)、使用復合型人才可以大大節(jié)約企業(yè)人力成本，更適合具體工作崗位要求，這樣既可以縮短人才培養(yǎng)周期，又能充分發(fā)揮人才的實力，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀的人力資源。當前企業(yè)要想在這激烈的市場競爭中立于不敗之地，普遍通過實施減人增效，建立一支高素質(zhì)、多能型，勇搏市場沖浪的復合型人才隊伍，來提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力。企業(yè)為了適應(yīng)日趨復雜的經(jīng)營環(huán)境
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