某集團內(nèi)部兼職講師課程開發(fā)實施細則-文庫吧
2025-06-02 18:00 本頁面
【正文】 員工。課程開發(fā)項目立項后，由人力資源部下達《課程開發(fā)項目任務書》（附件2）。第四條 課程開發(fā)成果 課程開發(fā)成果，指課程開發(fā)項目實施完畢后，交人力資源部驗收的全部文檔資料，具體包括教材、講師手冊、教案等內(nèi)容。 教材是指授課時使用的文檔，包括PPT、WORD等文檔。講師手冊（附件3）內(nèi)容包括課程名稱、授課目的、授課時間、期望效果、授課方式、適用對象、場地與座位、輔助教具、課程要點等。 教案指講師授課的講解資料，包含了授課過程的所有內(nèi)容，包括概念、案例解釋等所有資料。第五條 課程開發(fā)成果驗收 課程開發(fā)完畢，人力資源部組織評估，并提交總裁審批； 審批通過后，該課程將編入課程資源庫，并進入實施環(huán)節(jié)。 第六條 課程開發(fā)項目評估課程開發(fā)項目評估，將通過教材、教案、講師手冊等文檔資料，由人力資源部進行評估，填寫《課程開發(fā)成果評估表》（附件4）； 課程開發(fā)項目從工作量、創(chuàng)新性、開創(chuàng)性、課程內(nèi)容深淺程度、開發(fā)質(zhì)量等因素進行評估。 第七條 課程開發(fā)津貼以?？顚Ｓ玫氖褂迷瓌t，由集團公司人力資源部負責審核和管理，根據(jù)授課時效和課
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