某廣告公司職員基本手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-06-02 17:33 本頁(yè)面
【正文】 的部門總經(jīng)理室 豐澤堂影視部客戶發(fā)展部部分職員 客戶發(fā)展部部分職員客戶服務(wù)部 創(chuàng)意設(shè)計(jì)局設(shè)計(jì)部信息中心 創(chuàng)意設(shè)計(jì)局美術(shù)部策略部 創(chuàng)意設(shè)計(jì)局電腦制作部媒介部 制作部創(chuàng)意設(shè)計(jì)局文案部 網(wǎng)絡(luò)部行政人事部部分職員 行政人事部部分職員 財(cái)務(wù)部3 上下班，如因特殊原因（如：出差，外出辦公，外出開會(huì)，請(qǐng)假等）不得打卡者，事先必須第一時(shí)間知會(huì)前臺(tái)文員，以便及時(shí)登記好考勤情況。事后定要交由部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)；4 不得代人打卡和委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩者均處以300元罰款；5 遲到、早退、曠工、全勤： 遲到、早退1~30分鐘，每次罰款20元； 遲到、早退30~60分鐘，每次罰款30元； 遲到、早退1~2小時(shí)，每次罰款半天工資； 遲到、早退2~3小時(shí)，每次罰款一天工資； 曠工一天，每次罰款三天工資； 曠工一周視為自動(dòng)離職，無(wú)須發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 工資月度內(nèi)全勤，將發(fā)放50元作為月度全勤獎(jiǎng)金； 工資年度內(nèi)全勤，將發(fā)放200元作為年度全勤獎(jiǎng)金。6 全勤：考勤時(shí)間段沒有遲到、沒有早退、沒有請(qǐng)假（年假除外）、沒有曠工、沒有延時(shí)上班為全勤。全勤獎(jiǎng)只發(fā)放給非公司住宿職員和打卡或考勤登記的職員。在公司加班公司希望職員盡量在正常上班時(shí)間內(nèi)，有效率地完成工作，但由于廣告行業(yè)的特殊性，及某些工作的性質(zhì)或個(gè)人的工作習(xí)慣，在非上班時(shí)間工作或超時(shí)工作是較為普遍的現(xiàn)象，對(duì)于有真正原因并有管理層批準(zhǔn)的加班，公司將作出以下補(bǔ)償： 1 周一至周六留在公司超時(shí)工作的，可在公司食堂享用晚餐；2 周一至周五留在公司超時(shí)工作至22：00后的，可根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用（按照通常的標(biāo)準(zhǔn)）報(bào)銷從公司至家住地址回家的單程交通費(fèi)（以下同）如果住址發(fā)生變更，請(qǐng)急時(shí)通知行政人事部；3 周六加班4~8小時(shí)（從下午1：30計(jì)算），可報(bào)銷單程交通費(fèi)；4 周六加班超過(guò)8小時(shí)（從下午1：30計(jì)算，晚上扣除半小時(shí)晚餐時(shí)間），可報(bào)銷雙程交通費(fèi)；5 周日加班4~8小時(shí)，可報(bào)銷單程交通費(fèi)，并在公司食堂享用飯餐；6 周日加班超過(guò)8小時(shí)，可報(bào)銷雙程交通費(fèi)；并且可在下一周內(nèi)補(bǔ)休一天；7 周一至周日加班時(shí)間超過(guò)22：00，第二天可相應(yīng)推遲上班時(shí)間（稱之為延時(shí)上班）。 (第二天的上班時(shí)間=正常上班時(shí)間9:00+前一天22：00以后的時(shí)間數(shù))例：甲同事晚上加班至22：30，則可第二天早上9：30之前上班，9：30后上班則當(dāng)遲到處理。請(qǐng)假● 職員如因病、私人事由不能到崗者，須事前辦理手續(xù)，只有在事前申請(qǐng)不可能完成時(shí)，才允許事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；● 請(qǐng)假審核，一天以內(nèi)需直屬上司和行政人事經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可生效
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