建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督變革研討-文庫(kù)吧
2025-06-02 15:55 本頁(yè)面
【正文】 見，取消收取質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)，爭(zhēng)取使監(jiān)督機(jī)構(gòu)正式成為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的路子，是確保質(zhì)量監(jiān)督工作健康發(fā)展的大勢(shì)所趨。加快機(jī)構(gòu)改革進(jìn)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。隨著社會(huì)發(fā)展和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位的政事職責(zé)不分、社會(huì)化程度不高、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)臃腫、人員結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等問(wèn)題，逐漸暴露出來(lái)。這些問(wèn)題降低了事業(yè)單位的活力，使之難以很好地承擔(dān)起自身的職責(zé)，而且加重了主管部門的管理負(fù)擔(dān)，不利于政府職能的轉(zhuǎn)變。丹東市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站為解決自身存在的上述問(wèn)題，早在2003年就進(jìn)行了內(nèi)部改革的大膽嘗試，率先在建委所屬事業(yè)單位中開展人事制度改革，制定并公布了《監(jiān)督站競(jìng)聘上崗和雙向選擇實(shí)施方案》，首先在中層干部中實(shí)行竟聘上崗，科室領(lǐng)導(dǎo)與工作人員雙向選擇，充分體現(xiàn)公開、公平、擇優(yōu)的原則。通過(guò)竟聘和雙向選擇引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使能者上、庸者下，人員進(jìn)一步優(yōu)化組合。此次改革使每一個(gè)質(zhì)量監(jiān)督人員都感到了前所未有的壓力，增強(qiáng)了每個(gè)監(jiān)督人員的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)加強(qiáng)監(jiān)督站自身建設(shè)和強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督工作具有十分重要的意義，也保證了我們從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)，省總站對(duì)我們的改革成果給予了充分肯定。今年我省事業(yè)單位改革工作已經(jīng)全面展開，下半年丹東市的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革開始啟動(dòng)，丹東市質(zhì)量監(jiān)督站根據(jù)市委、市政府文件精神結(jié)合監(jiān)督站實(shí)際情況，制定了今年丹東站的機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。方案堅(jiān)持實(shí)事求是，以人為本的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持公開、公平、公正、民主和改革、發(fā)展、穩(wěn)定兼顧原則。丹東站抓住機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)通過(guò)這次改革變身份管理為崗位管理，打破事業(yè)單位用人終身制，實(shí)行“聘用制”， 進(jìn)一步使機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、人員配置優(yōu)化、管理服務(wù)高效、方便群眾快捷。目前，我站的改革方案已經(jīng)上報(bào)丹東市建委等待審核通過(guò)。160
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