河南名陽保險會所籌建政策下發(fā)版-文庫吧
2025-06-02 14:08 本頁面
【正文】 推動完成公司下達的績效考核與任務指標。四、薪酬待遇（一）、工資組成科員的薪資組成由“個人基本工資、月度獎金、社保補貼、再?？蛻舄劇彼膫€因素構成；課長的薪資組成由“職務工資、課長績效獎、社保補貼、再?？蛻舄劇彼膫€因素構成；（二）、個人社保補貼：試用期結束經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同，社保按照國家相關要求辦理，社保繳納總金額由個人繳納部分和個人社保補貼組成。個人繳納部分從個人當月工資中計提。（三）、再?？蛻舴摘劊涸诠尽按罂头钡倪\作下，所有再?？蛻魳吮５?%作為獎勵。五、薪資待遇（一）、科員薪資基本工資：科員符合任職資格或考核合格次月起三個月內，無業(yè)務考核要求享受基本工資為每月1000元；月度獎金：科員符合任職資格或考核合格次月起三個月內，月度獎金按檔執(zhí)行。月度獎金檔獎金標準（元）當月個人標準保費一檔600＞4001元二檔1000＞5001元三檔1400＞6001元四檔1800＞7001元五檔2200＞8001元六檔2600 ＞9001元七檔3000＞10001元以上（二）、課長薪資課長符合任職資格或考核合格次月起三個月內，職務工資按下表執(zhí)行?？剖曳诸惪剖翌悇e標準（含再?？蛻舯ＹM）職務工資（元）課長績效獎 預警科室科室月度標保2萬元以下 1000課長本人月首期標保達3000元以上時，享受課長績效獎。其標準為1000+科員月度獎普通科室科室月度標保 ＞2萬元
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