【正文】 5 / 21 制實(shí)行情況，參照本規(guī)定或按另行制定的具體實(shí)施辦法執(zhí)行。 員工必須做到事前請(qǐng)假，事后銷假。因事不能上班時(shí)，必須提前 1 天履行書面請(qǐng)假手續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須以電話向部門主管請(qǐng)示并得到批準(zhǔn)，事后立即 補(bǔ)辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工 1 天扣除 3 天工資，連續(xù)曠工 3 天或一年累計(jì)曠工 7 天按開除處理。 各部門負(fù)責(zé)人、主管及員工請(qǐng)假前均須事先落實(shí)本人請(qǐng)假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開展。 員工請(qǐng)假、調(diào)休以半天起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成，不得累計(jì)。一年請(qǐng)假累計(jì)不得超過 30天。對(duì)于請(qǐng)假超過 30 天的員工，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)。 七、本制度自公布之日起試行，由公司 行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂和完善。 附表：《請(qǐng)假單》 上海 xxx有限公司 二〇一二年七月二十五日 上海 xxx 有限公司 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 21 云騰電子商務(wù)有限公司 員工請(qǐng)假制度 一、總 則 為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 適用范圍：公司全體員工 二、請(qǐng)假程序 不論何種假期，員工請(qǐng)假 1 天以內(nèi)者，由公司主管經(jīng)理審批確認(rèn)即可，如遇不在公 司，可由總經(jīng)理進(jìn)行審批；員工請(qǐng)假 2 天以上者，由公司主管經(jīng)理審核確認(rèn)后，需報(bào)公司總經(jīng)理審批；公司主管級(jí)以上人員請(qǐng)假，均由公司總經(jīng)理審批。 員工請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)審批同意后，報(bào)人事備案，否則請(qǐng)假不能生效。 較長時(shí)間假期須交接好工作，確保工作連續(xù)性。 超假期應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 員工假期滿后，須到人事銷假，并交接工作。 三、各種假別及規(guī)定 事假 員工因事需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)無薪事假，并填寫《請(qǐng)假精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 21 單》。 一天以內(nèi)事假需提前一天提出申請(qǐng)，部門主管經(jīng)理同意后，人事備案方可休假；事假 2 天以上，需提前一周申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人事備案方可休假；不允許電話請(qǐng)假和代為請(qǐng)假，特殊情況除外，但需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。 員工親屬住院需要本公司員工護(hù)理的，按事假處理。 員工因事請(qǐng)假原則上一次最長不得超過 3 天，全年累計(jì)不得超過 20 天。 特殊情況需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠 工處理。 事假期間扣除當(dāng)日全額工資及當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。 病假 員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請(qǐng)假一天內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假。 員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》，必須及時(shí)電話向部門主管請(qǐng)假，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，交由人事備案，否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。 婚假 凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前 15 天填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 8 / 21 總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚假請(qǐng)假單》至人事備案。 按法定結(jié)婚年齡 結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。 符合晚婚年齡的，可享受晚婚假 7 天。 婚假包括公休假和法定婚假，再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。 喪假 以下情形視為喪假： 員工直系親屬去世，準(zhǔn)假 3 天；近親屬去世，準(zhǔn)假 1 天。 工傷假 員工因工負(fù)傷，經(jīng)人事部門確認(rèn)后方可按工傷假處理。在醫(yī)療、休養(yǎng)期間，憑醫(yī)院出具的病休證明，工傷待遇根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及當(dāng)?shù)毓b定機(jī)構(gòu)出具的工傷鑒定結(jié)論執(zhí)行。 產(chǎn)假 女員工生育符合國家相關(guān)法律法規(guī)，辦妥生育假期手 續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期。 請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前十五天填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至人事備案。其具體請(qǐng)假流程和工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、附 則 凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，均按曠工處理。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 9 / 21 各部門要把各類請(qǐng)假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按月上報(bào)請(qǐng)假情況。 本制度由馬鞍山市悅行天下商貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。 本制度頒布之日起執(zhí)行。 請(qǐng)假管理制度 第一章 總則 為建立健全 公司人事管理制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，根據(jù)國家現(xiàn)有的法律法規(guī)，結(jié)合本公