廣東民辦高級中學(xué)督導(dǎo)方案-文庫吧
2025-05-26 00:08 本頁面
【正文】 207有標(biāo)準(zhǔn)的400m環(huán)形跑道運(yùn)動場；有獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)籃球場4個以上，羽毛球場2個以上，獨(dú)立排球場2個以上，有標(biāo)準(zhǔn)乒乓球臺15張以上；有500 m2以上室內(nèi)體育館（室）和游泳池。第一要素4分，不足200m給0分；第二要素3分，每少1個場扣1分；第三要素3分。108 常規(guī)教學(xué)儀器設(shè)備按省一類標(biāo)準(zhǔn)和高中新課程要求配齊，與學(xué)校規(guī)模相適應(yīng)，滿足教學(xué)需要（分組實(shí)驗(yàn)按2人一組要求）；音樂、美術(shù)教學(xué)器材達(dá)到國家規(guī)定的有關(guān)要求；體育器材達(dá)到國家《中小學(xué)體育器材配備目錄》要求，并滿足教學(xué)需要；衛(wèi)生設(shè)備和藥品達(dá)到國家有關(guān)要求。第一要素6分，第二要素4分，第三要素3分，第四要素3分。169校園計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)完善，與教室、教輔室及行政、辦公室聯(lián)網(wǎng)，滿足教學(xué)和學(xué)校管理需要；計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)平臺滿足教學(xué)需要，并做到每個學(xué)科（指實(shí)驗(yàn)室）都有計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)平臺一個以上，專任教師（含管理人員）每人1臺辦公計(jì)算機(jī)；有滿足教學(xué)需要的教學(xué)應(yīng)用軟件和信息資源庫；學(xué)生計(jì)算機(jī)數(shù)量滿足教學(xué)需要，上課時做到單人單機(jī)。第一要素3分；第二要素5分，每少一個平臺扣1分；第三要素2分；第四要素2分，計(jì)算機(jī)課做不到單人單機(jī)給0分。1210有與規(guī)模相適應(yīng)的藏書室、閱覽室，教師閱覽室座位數(shù)不少于教師人數(shù)30%（ m2），學(xué)生閱覽室座位數(shù)不少于學(xué)生人數(shù)17%（每位不少于2 m2）；生均藏書量圖書45冊以上，年生均遞增1冊以上，電子讀物滿足教學(xué)和學(xué)生閱讀需要；報刊雜志數(shù)不少于150種，工具書、參考書不少于300種；有60臺以上計(jì)算機(jī)的學(xué)生電子閱覽室，書架等設(shè)施設(shè)備符合省定標(biāo)準(zhǔn)。第一要素4分；第二要素3分，生均少于30冊給0分；第三要素3分；第四要素2分，計(jì)算機(jī)不足20臺給0分。12一級指標(biāo)二級指標(biāo)三 級 指 標(biāo)評分操作方法分值自評他評備注辦學(xué)條件師資隊(duì)伍11專任教師配備（含上課行政人員）師生比不少于1∶14，各科都能配齊相應(yīng)科任教師；全部教師具備教師任職資格，學(xué)歷（含具有中學(xué)一級以上教師級技術(shù)職稱）100%達(dá)標(biāo)，其中具有高級職稱或研究生學(xué)歷的教師占15%以上，60周歲以上的人數(shù)不超過教師總數(shù)10%；教師100%能用計(jì)算機(jī)多媒體進(jìn)行教學(xué)，80%以上能制作課件；財務(wù)會計(jì)、營養(yǎng)師、衛(wèi)生人員具有大專以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中衛(wèi)生人員按師生比1:800配齊（寄宿制學(xué)校4人以上），職工人數(shù)能滿足學(xué)校后勤工作的需要，生活教師中專以上學(xué)歷。第一要素5分，師生比少于1:18給0分；第二要素4分；第三要素2分；第四要素4分。15★12依法保障教師的合法權(quán)益，實(shí)行聘任制和合同制，能依法、公平簽定合同并履行合同，教師工作時間和休息時間符合國家規(guī)定；教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度健全，人事管理制度健全、落實(shí)，重視開展校本培訓(xùn)，重視教師繼續(xù)教育，每個教師每學(xué)年完成上級規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)；重視培養(yǎng)青年教師和骨干教師，隊(duì)伍穩(wěn)定，近三年教師年流動率*不超過15%。第一要素7分，不履行合同、有嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象給0分；第二要素4分；第三要素4分。15★13按月按時足額發(fā)放教職工工資；依法為教職工辦理醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、計(jì)劃生育保險、住房公積金；每年用于改善教職工生活福利的經(jīng)費(fèi)不斷增加，教職工工資逐年提高；教職工有生活用房。第一要素7分，近一年來欠工資一個月以上給0分；第二要素7分；第三要素3分；第四要素3分。20★14教師敬業(yè)愛生，為人師表，教書育人；教師無體罰或變相體罰學(xué)生；建立了客觀公正、科學(xué)有效的教職工綜合考評制度，年考核合格率98%以上，近三年教職工無違法犯罪，學(xué)生、家長滿意。第一要素3分；第二要素5分；第三要素4分。12一級指標(biāo)二級指標(biāo)三 級 指 標(biāo)評分操作方法分值自評他評備注學(xué)校管理辦學(xué)方向★15全面貫徹國家教育方針，有正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)；有符合本校實(shí)際的近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，有保障學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的機(jī)制和措施；堅(jiān)持面向全體學(xué)生，全面實(shí)施素質(zhì)教育，辦學(xué)有特色*，積極構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)師生和諧發(fā)展。第一要素4分，主要從教育教學(xué)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行衡量；第二要素3分；第三要素3分。10依法治校16成立學(xué)校董事會（或理事會），成員由舉辦者（或其代表）、校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成，5人以上；成員有1/3以上具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，沒有親屬關(guān)系；依法建立學(xué)校章程，董事會每年定期召開會議2次以上，對學(xué)校發(fā)展的重大問題做到民主決策（董事會成員2/3以上通過），并為決策的落實(shí)提供必要的條件；負(fù)責(zé)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的籌措，并保證學(xué)校正常經(jīng)費(fèi)開支和發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。第一要素4分，校董會成員少于5人，扣2分；第二要素4分，有親屬關(guān)系扣2分；第三要素4分；第四要素5分。17★17實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長任期制和負(fù)責(zé)制，校長任期相對穩(wěn)定，董事會與校長職責(zé)明確，做到?jīng)Q策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離；校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作和貫徹落實(shí)董事會的決策，依法行使辦學(xué)自主權(quán)和人、財、物管理權(quán)；董事會成員不干涉校長的日常工作，校長每年向董事會提交工作報告。第一要素4分；第二要素4分；第三要素3分。1118自覺接受當(dāng)?shù)亟逃刃姓块T的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，有黨組織、教代會、工會、團(tuán)委會和家長委員會，各管理部門之間崗位職責(zé)明確；各項(xiàng)規(guī)章制度健全，有正常開展活動的必要條件；教代會、工會在維護(hù)教職工合法權(quán)益和參與民主管理方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 第一要素4分，少一個組織扣一分；第二要素3分；第三要素3分。10一級指標(biāo)二級指標(biāo)三 級 指 標(biāo)評分操作方法分值自評他評備注學(xué)校管理管理隊(duì)伍19 按規(guī)定配齊校級領(lǐng)導(dǎo)，校長具有國家規(guī)定任職條件和大學(xué)本科以上學(xué)歷，有高級技術(shù)職稱，年齡不超過65周歲；教導(dǎo)處、辦公室等行政機(jī)構(gòu)配齊領(lǐng)導(dǎo)，中層以上干部90%以上具有本科以上學(xué)歷；班子成員相對穩(wěn)定，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理。第一要素4分；第二要素4分，學(xué)歷要求達(dá)不到85%給0分；第三要素4分，近兩屆校長任期累計(jì)不足4年扣2分。1220 有先進(jìn)的辦學(xué)理念，有清晰的辦學(xué)思路，有較強(qiáng)的決策、協(xié)調(diào)能力；堅(jiān)持依法治校，嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)、方針政策，各項(xiàng)管理制度健全，管理手段和方法科學(xué)，目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)；堅(jiān)持以德治校，以人為本 ，民主管理，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力
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