【正文】 全主任要定期對公司進行的各類安全檢查及檢查發(fā)現的隱患進行跟蹤和統(tǒng)計，發(fā)現未及時完成的隱患要進行督促責任人落實，檢查及隱患整改情況要定期報告公司經理。第三章 安全教育培訓制度公司員工安全培訓形式一般有：新員工安全培訓，員工日常培訓，經理、安全主任、涂層烘干室操作人員的培訓等。一、新員工安全培訓新員工進入后必須經安全培訓考核合格后上崗。新員工安全培訓考核工作由行政人員會同安全主任進行。1公司級：有關安全生產經營、勞動保護的方針、政策、規(guī)章制度；遵章作業(yè)、勞動紀律和法制教育；公司概況、安全守則及安全管理基本知識。公司級培訓合格后方能轉入崗位級培訓。2崗位級：安全負責人負責實施，內容有：本崗位基本情況、工作主要內容、安全意識的培養(yǎng)、事故教訓、事故應急救援技能、防護器具和消防器材的使用方法，崗位培訓合格后方能正式上崗。二、員工的日常培訓日常培訓方法及內容包括多種形式，如：電化、展覽、安全周、安全競賽活動等，對全體員工在營銷過程中自始至終堅持不斷地進行安全教育。其內容為：安全生產經營法規(guī)和安全生產經營基本知識，安全科學技術知識，安全守則和安全操作規(guī)程、典型事故經驗及教訓等。三、有關人員的專職培訓經理、安全主任、供銷人員及員工必須參加政府有關主管部門舉辦的上崗資質培訓，并經考核合格以獲取危險化學品資格證書。當公司的經理、安全管理人員、銷售人員發(fā)生變動時，公司行政人事人員或安全主任應及時安排有關人員到市安全監(jiān)督管理局宣教中心等有關具備資質培訓機構報名參加培訓。四、變換工種/崗位培訓凡員工因工作需要變換崗位時，要進行新崗位的安全教育。內容見第三章一、。五、復工培訓凡因故離開原崗位三個月以上重新上崗者，都要接受復工培訓。六、培訓記錄1 員工培訓檔案2 員工培訓簽到表深圳市******公司培 訓 簽 到 登 記 表培訓名稱培訓組織單位培訓目的培訓班期培訓時間 年 月 日 培訓地點培訓材料培訓課時培訓內容與要求學員姓名簽名成績學員姓名簽名成績培訓評價：培訓教師簽名： 審核深圳市******公司員工安全培訓檔案員工編號：員工姓名性別年齡進入公司時間年 月 日工作崗位培 訓 項 目培訓日期培訓時間成績培訓舉辦者簽章公司級培訓部門級培訓安全上崗證特種作業(yè)證有效期安全培訓學習登記日期科目學時成績培訓舉辦者簽章第四章 事故統(tǒng)計報告、登記、調查處理制度一、為了及時報告、調查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止重復事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即報告企業(yè)主管部門和管轄區(qū)域的安全監(jiān)察部門，公安部門、人民檢察院、工會。三、發(fā)生傷亡、重傷事故現場負責人應保護事故現場，并迅速采取必要措施，搶救人員防止事故擴大。四、死亡事故，由公司主管部門會同事故發(fā)生地的區(qū)（縣）安全監(jiān)察局、公安、檢察院、工會組成事故調查組進行調查。五、傷亡事故調查組的職責　　查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡，經濟損失情況。確定事故責任者。提出事故處理意見和防范措施的建議。寫出書面調查報告書。六、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責任者的處理，不能取得一致時，由有關部門仲裁。七、任何單位和個人不得阻礙，干涉事故調查組的正常工作。八、凡因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由總公司主管部門按照國家有關規(guī)定，對直接責任者和單位負責人，給予行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。九、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現場及無正當理由拒絕提供資料和調查的，應按國家有關規(guī)定，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。十、傷亡事故處理工作應在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十天，傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。第五章 安全生產考核獎懲制度一、在消防安全工作中，有下列先進事跡之一的部門、班組，給予表彰和***元至****元的獎勵:1消防安全宣傳教育普及，安全措施落實，消防組織制度健全，火險隱患及時消除，消防器材設備完整好用，無火災事故，安全工作成績突出的。2及時組織撲滅或者積極支援附近單位撲救火災，避免重大損失，有顯著貢獻的。3在消防安全工作的其它方面做出顯著成績的。二、在消防安全工作中，有下列先進事跡之一的個人，給予表彰和獎勵:1熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的。2模范遵守消防安全規(guī)范，制止違反消防安全法規(guī)的行為，事跡突出的。3及時發(fā)現和消除重大火險隱患，避免火災及其他事故發(fā)生的。4積極撲救火災，搶救公共財產和人民生命財產，表現突出的。5對查明火災、事故原因有突出貢獻的。6在消防安全工作其他方面做出顯著貢獻的。三、有下列行為之一的，屬于一般違紀現象，對違紀人員處以警告及扣發(fā)獎金50~500元，再次違反的，,:1違反國家、地方政府有關安全、消防法規(guī)及公司有關安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產損失的。2違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產損失的。3違反有關人員、車輛、物資進出倉庫、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產損失的。4對違規(guī)現象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內的。四、有下列行為之一的，屬嚴重違規(guī)現象，對違紀人員處以嚴重警告及扣發(fā)獎金500~1000元，并離崗在公司待業(yè)，視表現情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。1違反國家、地方政府有關安全、消防法規(guī)及公司有關安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。2違反公司操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內的。3違反公司有關人員、車輛、物資進出倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內的。4發(fā)生事故,未造成人員、財產損失，但隱瞞不報的。5發(fā)生事故,未造成人員、財產損失，但造成一定社會影響的。6對違規(guī)現象不制止、不報告，造成一定事故損失的。五、有下列行為之一的，屬重大違紀現象，對違紀人員扣發(fā)獎金1,000~5,000元，并予以辭退的處理。1違反國家、地方政府有關安全、消防法規(guī)及公司有關安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。2違反公司操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。3違反公司有關人員、車輛、物資進出公司、車間、倉庫、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。4發(fā)生事故,造成人員財產損失在5000元以內，但隱瞞不報的。5發(fā)生事故,造成人員、財產損失在5000元以內，但造成重大社會影響的。6對違規(guī)現象不制止、不報告，造成重大事故損失的。六、凡違反本辦法構成違法的,提請公安機關按《治安管理處罰條例》或《中華人民共和國消防法》、《深圳經濟特區(qū)消防條例》進行處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。七、對在消防安全工作中成績顯著的部門、班組和個人的表彰、獎勵，由所在單位提出建議，公司安全主任、公司務部、生產部分別提出意見，總經理審批。公司每年年底對全年安全工作情況進行考核評比，評選出公司安全管理先進集體和先進個人，在公司內通報表彰并給予獎勵。八、對違反本辦法的各類違紀現象，由所在