xx公司開展群眾路線教育實踐活動實施方案-文庫吧
2025-05-22 16:56 本頁面
【正文】 風；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風，倡導簡單、快樂、務實、高效”的工作文化。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到干部清正、班子清廉、公開透明。（三）解決突出問題。當前黨員干部中存在一些不好的工作作風，其中表現(xiàn)最突出的問題是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這“四風”問題是人民群眾最深惡痛絕、反映最強的問題，已經(jīng)嚴重影響到黨群干群關(guān)系的和諧。開展群眾路線教育實踐活動，就是要從思想上徹底整治這種作風不實、不正、不廉的問題，以凈化黨員隊伍工作風氣，提高領(lǐng)導干部服務群眾、服務基層的能力。在形式主義方面，重點解決文山會海、以會議落實會議、以文件落實文件的問題；抓工作不講實效，執(zhí)行不一，只注重面子工程和形象工程的問題；好大喜功，報喜不報憂，對虛假情況、虛報數(shù)字聽之任之的問題。在官僚主義方面，重點解決下項目現(xiàn)場調(diào)研走馬觀花、淺嘗輒止，不深入實際的問題；工作敷衍塞責、得過且過，推諉扯皮，不敢擔當不敢碰硬的問題。在享樂主義方面，是否按時完成公司月工作計劃、安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的問題；工作出不了業(yè)績，講回報多、講奉獻少；沾輕怕重，安于現(xiàn)狀，不敢直面矛盾，遇到問題繞道走的問題；違反中央八項規(guī)定、集團黨組xx條措施、XX集團18條意見以及公司財務審計、紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。在奢靡之風方面，重點解決講排場、擺闊氣，以項目名義搞私人關(guān)系；超標享受待遇、裝飾辦公用房、接待宴請，不按領(lǐng)導人員職務消費規(guī)定辦事；預算控制不嚴，公款吃喝，成本管控不到位，工程超預算情況嚴重。（四）建立長效機制。制度問題解決不了，就不能從根本上解決思想作風問題。開展教育實踐活動關(guān)鍵是要把握制度建設這個根本，要把完善制度建設貫穿活動始終，通過活動開展，認真梳理現(xiàn)有制度，研究制定新制度，一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度的執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成轉(zhuǎn)變工作作風的長效機制。三、指導原則教育實踐活動要堅持高標準、嚴要求、好效果，一是堅持正面教育為主。要加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀和集團公司價值理念；二是堅持批評和自我批評。要開展積極健康的批評和自我批評、敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓領(lǐng)導干部的思想受到教育、作風得到改進、行為變得規(guī)范；三是堅持講求實效。要把解決問題貫穿始終，注意抓住重點問題和職工群眾反映強烈的突出問題。要開門搞活動，請職工參與，讓職工評判，受職工監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為職工服務上取得實效；四是堅持分類指導。針對不同性質(zhì)的問題，開展不同的指導方針，建立有個性化的解決方案；五是堅持領(lǐng)導帶頭。通過黨委帶頭，上級帶下級，主要領(lǐng)導帶班子成員，領(lǐng)導干部帶一般干部，一級抓一級，層層抓落實；六是堅持兩手抓兩促進。把教育實踐活動同當期經(jīng)營生產(chǎn)結(jié)合起來，做到活動與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，推動XXX公司科學發(fā)展取得新成效。四、方法步驟根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，教育實踐活動按照“分版塊、抓焦點，統(tǒng)籌推進、全面落地”的總體步驟開展。XXX公司活動領(lǐng)導小組，結(jié)合公司實際、分析當前
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