員工勞動合同(最正式本)-文庫吧
2025-05-15 02:37 本頁面
【正文】 月 日止。第二條 工作內容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條 勞動紀律甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方實行第 項工作制。(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)、綜合計算工時工作制。(3)、不定時工作制。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第六條 勞動報酬甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月。2．甲方每月 日前支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。第七條 保險福利甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和
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