勞動(dòng)合同范本(初稿)-文庫(kù)吧
2025-05-15 01:55 本頁(yè)面
【正文】 間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。2． 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方在乙方崗位實(shí)行 工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為 。3． 按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)休息、休假的制度，乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。4． (4) 乙方應(yīng)遵守甲方的請(qǐng)假、休假制度。第4條 工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)乙方工種、崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品裝置。2. 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方(如乙方為女性或者是未成年工)提供保護(hù)。3．乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。4. 根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，甲方將按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定積極采取措施預(yù)防、控制可能發(fā)生的職業(yè)危害，保護(hù)乙方的健康。第5條 勞動(dòng)報(bào)酬1． 按甲方現(xiàn)行工資制度、標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資為 元/月。甲方實(shí)行新工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方即可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整；甲方保證乙方的工資不低于國(guó)家或當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2． 甲方發(fā)薪日期為每月 日,遇到節(jié)假日或休假日順延。3． 甲方可根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)等情況，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第6條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利1. 甲、乙雙方依照法律、法規(guī)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2. 甲方應(yīng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、醫(yī)療待遇等按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第7條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。2. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。3. 乙方不得利用甲方的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其
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