【總結(jié)】第一篇:農(nóng)業(yè)研究所實(shí)習(xí)報(bào)告 農(nóng)業(yè)研究所實(shí)習(xí)報(bào)告 ! 本人于2011年7月底在廣東省東方劍麻集團(tuán)有限公司東方紅農(nóng)業(yè)研究所實(shí)習(xí)至今,通過(guò)實(shí)習(xí),對(duì)我國(guó)劍麻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題有了一定的了解,并對(duì)劍...
2024-11-16 04:29
【總結(jié)】農(nóng)業(yè)研究所實(shí)習(xí)報(bào)告 本人于20XX年7月底在廣東省東方劍麻集團(tuán)有限公司東方紅農(nóng)業(yè)研究所實(shí)習(xí)至今,通過(guò)實(shí)習(xí),對(duì)我國(guó)劍麻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題有了一定的了解,并對(duì)劍麻有了更深層次的認(rèn)識(shí)。 一、實(shí)...
2025-04-12 21:38
【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研副所長(zhǎng)考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績(jī)合同。業(yè)績(jī)指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:科研副所長(zhǎng)發(fā)約人姓名:發(fā)
2025-06-23 22:09
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-27 21:47
【總結(jié)】/印刷計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃,為重大營(yíng)銷決策提供建議
2025-08-01 22:49
【總結(jié)】......某研究所實(shí)驗(yàn)樓設(shè)計(jì)方案第一篇設(shè)計(jì)說(shuō)明書第一節(jié)總說(shuō)明一、設(shè)計(jì)依據(jù)二、工程概況第二節(jié)總平面一、主出入口位置二、總平面布局和美化三、道路布置四、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)第三節(jié)建筑一
2025-04-25 06:19
【總結(jié)】兵器工業(yè)第二〇五研究所績(jī)效考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月211/219 目錄第一章概述 1第二章辦公室考核指標(biāo) 5辦公室部門考核指標(biāo) 5辦公室主任考核指標(biāo) 6辦公室副主任考核指標(biāo) 8辦事處主任考核指標(biāo) 9文字秘書考核指標(biāo) 10文印考核指標(biāo) 11收發(fā)及門房接待考核指標(biāo) 12保密管
2025-06-28 16:26
【總結(jié)】研究所(科研機(jī)構(gòu))績(jī)效考核【行業(yè)屬性】科研機(jī)構(gòu)【企業(yè)背景】某研究所是某集團(tuán)下屬的一級(jí)單位,創(chuàng)建于1993年。該所在創(chuàng)立初期就從國(guó)外引進(jìn)一流的專家,自成立以來(lái)連續(xù)8年贏利,但在2001年卻陷入了嚴(yán)重虧損狀態(tài)。經(jīng)柏明頓顧問(wèn)公司診斷發(fā)現(xiàn),該研究所的職工多屬老員工,職工對(duì)研究所感情深厚;但是,另一方面,職工心態(tài)趨于保守,思想僵化,安于現(xiàn)狀,對(duì)研究所的認(rèn)同感,以及忠誠(chéng)度,隨著
2025-06-24 21:42
【總結(jié)】某工業(yè)研究所科研項(xiàng)目考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)適用項(xiàng)目類別權(quán)重說(shuō)明指標(biāo)定義記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)超支率A、B、C、D加強(qiáng)項(xiàng)目管理,嚴(yán)格控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),提高我所效益實(shí)際使用經(jīng)費(fèi)與計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的差距a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每增加1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值每降低1%,減1分,超過(guò)目標(biāo)值30%不得分
2025-06-23 21:52
【總結(jié)】兵器工業(yè)第二〇五研究所考評(píng)指標(biāo)體系目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理(管理) 11總經(jīng)理助理(資本運(yùn)作) 12財(cái)務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記(工會(huì)主席) 15第二章 鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指
2025-06-28 19:28
【總結(jié)】副處長(zhǎng)考核指標(biāo)指標(biāo)類別建議考核指標(biāo)權(quán)重說(shuō)明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來(lái)源工作任務(wù)指標(biāo)固定資產(chǎn)保值增值率提高固定資產(chǎn)的利用率及使用率a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分財(cái)務(wù)處部門費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、辦公費(fèi)
2025-06-28 19:31
【總結(jié)】3/3一O七室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱一O七室主任崗位編號(hào)710-2-07-01所在部門一O七室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O七室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
2025-06-28 17:42
【總結(jié)】......*****大學(xué)*****研究所申報(bào)材料********大學(xué)學(xué)習(xí)參考...
2025-06-22 16:10
【總結(jié)】新疆證券研究所:2006年投資策略報(bào)告在2006年股改基本完成、2006年業(yè)績(jī)下降預(yù)期得到釋放之后,A股市場(chǎng)有望走出反彈行情,時(shí)間估計(jì)會(huì)在2006年下半年。 ◇由于2006年GDP增速下降,宏觀經(jīng)濟(jì)并不支持證券市場(chǎng)全面轉(zhuǎn)勢(shì),但由于經(jīng)濟(jì)總體將保持較高增長(zhǎng)速度和較好運(yùn)行態(tài)勢(shì),宏觀經(jīng)濟(jì)面對(duì)證券市場(chǎng)也不會(huì)起太大壓制作用把握升浪起點(diǎn)來(lái)參與最公平的交易市場(chǎng)外匯市場(chǎng)直通車沒(méi)有
2025-06-28 16:06
【總結(jié)】13/13得力生注射劑“國(guó)內(nèi)首例中藥復(fù)方靜脈注射劑的廣譜抗腫瘤癌藥”某醫(yī)藥研究所融資說(shuō)明書[出版時(shí)間:2001年10月][指定聯(lián)系人][職務(wù)][電話號(hào)碼][傳真機(jī)號(hào)碼][電子郵件][地址][國(guó)家、城市][郵政編碼][網(wǎng)址]保密須知本可行性報(bào)告屬商業(yè)機(jī)密,
2025-07-18 07:59