【正文】 工作任務(wù)參與組織召開黨委會、黨員大會（黨代會）， 將重大問題及時提交討論負責傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議，研究貫徹落實措施負責督促、檢查、協(xié)調(diào)黨委決議和決定的執(zhí)行職責四職責表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責五職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 公司重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 對公司黨務(wù)工作有指導監(jiān)督權(quán)權(quán)限三： 對基層黨、團組織建設(shè)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四： 對基層黨、團組織建設(shè)工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限五： 對管理權(quán)限范圍內(nèi)干部、人才的選拔、任免、調(diào)配有建議權(quán)權(quán)限六： 管理權(quán)限內(nèi)的資金劃撥和費用支出的審批權(quán)權(quán)限七： 對下級之間的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限八： 所屬下級的管理水平和業(yè)績的考核評價權(quán)、獎懲決定權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學歷政治面貌中國共產(chǎn)黨黨員專業(yè)行政管理、經(jīng)濟管理、政工等相關(guān)專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗12年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀政紀、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識；具備基本管理知識；了解公司業(yè)務(wù)運作情況技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達能力和口頭表達能力培訓經(jīng)歷黨務(wù)黨建知識、法律知識、黨紀法規(guī)、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識及相關(guān)培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、碎紙機、計算器、檔案柜等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班紀委書記崗位說明書崗位名稱紀委書記崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級黨委書記工資等級直接下級監(jiān)察部部長薪酬類型所轄人員崗位分析日期2004年4月本職： 在黨委書記的領(lǐng)導下，全面負責公司紀檢監(jiān)察工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述：負責組織制定紀檢監(jiān)察規(guī)章制度和工作計劃工作任務(wù)負責組織制定公司紀檢監(jiān)察工作的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程負責組織制定并執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作計劃負責參與紀檢監(jiān)察工作財務(wù)預算的編制工作職責二職責表述： 協(xié)助黨委書記負責公司的黨風廉政建設(shè)工作工作任務(wù)協(xié)助黨委書記落實黨風廉政建設(shè)責任制組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導干部落實有關(guān)廉潔自律規(guī)定負責組織開展黨風廉政教育負責組織黨風廉政建設(shè)考核和評議職責三職責表述： 負責組織紀檢監(jiān)察工作工作任務(wù)組織開展公司監(jiān)察稽查工作負責組織對公司重大問題的決策和經(jīng)濟活動的監(jiān)督負責組織大案要案查辦，提出處理建議，落實紀律處分等對黨員干部或監(jiān)察對象進行誡勉談話、警示談話等負責指導、協(xié)調(diào)、檢查、考核各分公司的黨風廉政建設(shè)和監(jiān)察稽查工作負責指導、考核外派紀檢監(jiān)察員的工作職責四職責表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責五職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 公司重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 對違規(guī)違紀責任人的處理有建議權(quán)權(quán)限三： 對公司有關(guān)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四： 對監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題有命令整改權(quán)權(quán)限五： 對權(quán)限范圍內(nèi)的資金劃撥和報銷有審批權(quán)權(quán)限六： 對分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限七： 對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限八： 對直接下級有任命提名權(quán)和調(diào)配獎懲建議權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學歷政治面貌中國共產(chǎn)黨黨員專業(yè)行政管理、政工及相關(guān)專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀政紀、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識；具備基本管理知識；了解公司業(yè)務(wù)運作情況技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達能力和口頭表達能力培訓經(jīng)歷黨務(wù)黨建知識、法律知識、黨紀法規(guī)、紀檢監(jiān)察專業(yè)知識、公司基本業(yè)務(wù)知識、管理知識等相關(guān)培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、碎紙機、計算器、檔案柜等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間比較規(guī)律工會主席崗位說明書崗位名稱工會主席崗位編號所在部門工會崗位定員1人直接上級黨委書記工資等級直接下級工會副主席薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期2004年4月本職：在黨委書記的領(lǐng)導下，全面負責公司的工會工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述：制定本部門工作管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預算計劃職責二職責表述：負責貫徹落實代表提案及各項會議決議工作工作任務(wù)負責組織職代會的籌備及換屆工作負責檢查、督促和落實職工代表提案，貫徹執(zhí)行職代會的決議負責組織工會委員會和工會辦公會，并組織貫徹實施會議決議職責三職責表述：負責組織職工參與民主管理工作任務(wù)負責組織召開職代會，對企業(yè)經(jīng)營方針等重大計劃、福利基金使用方案、涉及職工切身利益的重大事項進行審議負責健全完善職代會等制度，建立職代會閉會期間職工代表提意見和建議的渠道，發(fā)揮職工代表在職代會閉幕期間的日常參與作用負責組織職工參政議政、民主評議領(lǐng)導干部、政務(wù)公開等職工民主管理工作負責組織職工對公司工作提出合理化建議，并進行匯總整理送有關(guān)部門職責四職責表述：負責工會的組織工作和宣傳教育工作工作任務(wù)負責組織工會組織建設(shè)， 指導、監(jiān)督公司所屬單位的工會工作負責組織工會干部和工會積極分子的培訓工作負責組織工會會員和職工的教育工作負責組織工會會員的會籍管理工作負責組織《職工心聲》信息的編發(fā)工作職責五職責表述：負責公司勞動競賽工作和勞動保障工作工作任務(wù)負責組織制定并實施公司勞動競賽方案參與制定修改有關(guān)生產(chǎn)勞動的政策、辦法和規(guī)定，參加安全檢查工作和傷亡事故的調(diào)查處理工作，維護職工的合法權(quán)益負責組織先進工作者和勞動模范的評選工作負責組織女職工工作職責六職責表述：負責組織工會的財務(wù)管理工作和職工的福利保險工作工作任務(wù)負責組織工會經(jīng)費撥繳和使用管理工作負責組織辦理職工各項福利待遇負責組織制定執(zhí)行年度職工療養(yǎng)計劃負責組織工會會費的收繳和使用職責七職責表述：負責本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負責本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對員工的培訓指導下級制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責本部門員工工作的分配職責八職責表述：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責九職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 對職代會各項提案的落實有督辦權(quán)權(quán)限二： 對所屬單位的工會工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三： 對所屬單位工會工作中存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限四： 對工會經(jīng)費的使用有審批權(quán)權(quán)限五： 本部門費用支出的審核權(quán)權(quán)限六： 對直接下級有考評權(quán)權(quán)限七： 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八： 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限九： 對所屬下級有崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)任職資格：教育水平?？萍耙陨蠈W歷政治面貌中國共產(chǎn)黨黨員專業(yè)政工及相關(guān)專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗知識熟悉工會法、勞動法；具備工會知識；具備基本管理知識技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達能力和口頭表達能力培訓經(jīng)歷工會知識、相關(guān)政策法規(guī)、管理知識等相關(guān)培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、電話、打印機、計算器、檔案柜等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間比較規(guī)律，偶爾加班經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級經(jīng)營管理部經(jīng)理，交通機電運營維護中心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2004年4月本職： 協(xié)助總經(jīng)理工作，分管經(jīng)營管理部和交通機電運營維護中心的工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述：參與公司重大決策工作任務(wù)參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃參與擬定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，提出有關(guān)決策建議職責二職責表述：領(lǐng)導分管部門制定管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)主持制定有關(guān)管理制度，領(lǐng)導制定經(jīng)營管理部和交通機電運營維護中心的年度工作計劃組織制定分管部門重大任務(wù)階段的工作計劃職責三職責表述： 領(lǐng)導經(jīng)營管理部工作工作任務(wù)組織督導對公司領(lǐng)導管理事務(wù)的協(xié)助工作負責組織擬定、分解公司年度征收任務(wù)，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督負責組織開展征收管理的課題研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)負責組織對各分公司的征收工作進行指導、檢查、考核及評定職責四職責表述： 領(lǐng)導交通機電運營維護中心工作工作任務(wù)組織督導對公司領(lǐng)導管理事務(wù)的協(xié)助工作負責組織交通機電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)和技術(shù)支持工作負責組織開展交通機電的技術(shù)研究工作負責組織公司原有高速公路路段的交通機電工程設(shè)計、招標、建設(shè)和驗收工作負責指導、監(jiān)督、檢查各分公司交通機電系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理工作職責五職責表述：內(nèi)部組織管理工作任務(wù)負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見監(jiān)督分管部門的經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 公司重大決策的建議權(quán)權(quán)限二： 對公司的年度預算有建議權(quán)權(quán)限三： 對分公司征收管理工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四： 對分公司交通機電系統(tǒng)管理工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限五： 對分公司交通機電系統(tǒng)管理工作存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限六： 對分公司征收管理工作存在的問題有命令整改權(quán)權(quán)限七： 對權(quán)限范圍內(nèi)的資金劃撥和報銷有審批權(quán)權(quán)限八： 對分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限九： 對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限十： 對直接下級有任命提名權(quán)和調(diào)配獎懲建議權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)工商管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、公路工程及相關(guān)專業(yè)職稱中級及以上職稱經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉高速公路相關(guān)知識；了解高速公路行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧較強的領(lǐng)導決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達能力、綜合分析能力培訓經(jīng)歷工商管理、財務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及高速公路相關(guān)知識等相關(guān)培訓工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、電話、傳真機、打印機、計算器、檔案柜等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班路產(chǎn)及養(yǎng)護管理副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱路產(chǎn)及養(yǎng)護管理副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級養(yǎng)護管理部經(jīng)理，路產(chǎn)管理部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2004年4月本職： 協(xié)助總經(jīng)理工作，分管養(yǎng)護管理部和路產(chǎn)管理部的工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述：參與公司重大決策工作任務(wù)參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃參與擬定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，提出有關(guān)決策建議職責二職責表述：領(lǐng)導分管部門制定管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)主持制定有關(guān)管理制度，領(lǐng)導制定路產(chǎn)管理部和養(yǎng)護管理部的年度工作計劃組織制定分管部門重大任務(wù)階段的工作計劃職責三職責表述： 領(lǐng)導養(yǎng)護管理部工作工作任務(wù)組織督導對公司領(lǐng)導管理事務(wù)的協(xié)助工作負責組織制定完善公司養(yǎng)護管理的技術(shù)標準、各項規(guī)范、操作規(guī)程和規(guī)章制度負責組織編制公司年度養(yǎng)護工程計劃負責組織養(yǎng)護專項、大修工程的立項審批、工程設(shè)計、招標、工程施工管理和交竣工驗收工作負責組織養(yǎng)護工程技術(shù)的科學研究工作負責組織開展征收管理的課題研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)負責組織對各分公司的養(yǎng)護工作進行指導、檢查、考核及評定職責四職責表述： 領(lǐng)導路產(chǎn)管理部工作工作任務(wù)組織督導對公司領(lǐng)導管理事務(wù)的協(xié)助工作負責組織審批公司所轄高速公路內(nèi)的施工、非交通標志設(shè)置、超限運輸?shù)仁马椮撠熃M織有關(guān)路產(chǎn)的法律訴訟工作負責組織開展路產(chǎn)管理的課題研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)負責組織公司所轄高速公路路網(wǎng)交通的監(jiān)控、調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作負責組織對各分公司的路產(chǎn)管理工作進行指導、檢查、考核及評定職責五職責表述：內(nèi)部組織管理