藥業(yè)公司員工福利制度-文庫吧
2025-09-30 16:31 本頁面
【正文】 七天。 帶薪年假必須一次休完。 如無特殊原因，未休當年度帶薪年假者，視為自動放棄。 如確因工作原因，未休當年度帶薪年假者，須經(jīng)部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準后，方可轉(zhuǎn)入下年度。 四、 喪假： 員工親屬死亡可休喪假。 員工父母、公婆、岳父母、愛人、子女、兄弟、姐妹去世可休喪假三天。 員工因其他親屬去世請假視同事假。 休喪假需持有關(guān)證明。 五、 婚假、年假、喪假不影響工資的發(fā)放，產(chǎn)假只發(fā)放基本工資。 六、 探親假： 凡在公司工作滿兩年以上的正式員工，可享受探親假。 員工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以依本規(guī)定探望配偶；員工與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以依本規(guī)定探望父母；但是員工與父母一方中能夠在公休假日團聚的 ,不適用本規(guī)定。 員工探親假期： （ 1） 員工探望配偶的，每年享受探親假一次，假期為十天； （ 2） 未婚員工探望父母，原則
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