《集體合同法》ppt課件-文庫(kù)吧
2025-04-27 13:44 本頁(yè)面
【正文】 第三條 本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。 第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限 ?一、集體合同的內(nèi)容 ?（一）立法模式 ? 強(qiáng)制協(xié)商議題：工資、工時(shí)、其他勞動(dòng)條件 ? 任意協(xié)商議題 ? 非法協(xié)商議題：如歧視性雇用條件 ? （二）我國(guó)的規(guī)定 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同： （一）勞動(dòng)報(bào)酬； （二）工作時(shí)間； （三）休息休假； （四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生； （五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護(hù)； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)； （八）勞動(dòng)合同管理； （九）獎(jiǎng)懲； （十）裁員； （十一）集體合同期限； （十二）變更、解除集體合同的程序； （十三）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法； （十四）違反集體合同的責(zé)任； （十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 ?（三）集體合同內(nèi)容的結(jié)構(gòu) ? 標(biāo)準(zhǔn)性條款 ? 目標(biāo)性條款 ? 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 ?二、集體合同的形式 ? 我國(guó)：書面形式。 ?三、集體合同的期限 ? 定期集體合同、不定期集體合同和以完成一定項(xiàng)目為期的集體合同。 ? 我國(guó)僅對(duì)定期集體合同作出了相關(guān)規(guī)定。 ?《 集體合同規(guī)定 》 第三十八條 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為 1至 3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前 3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。 第三節(jié) 集體合同的訂立 ?一、集體合同訂立的主體和原則 ?（一）訂立主體 ? 勞動(dòng)者方簽約人 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第二十條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。 職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。 ? 用人單位方簽約人 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第二十一條 用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第十九條 本規(guī)定所稱集體協(xié)商代表（以下統(tǒng)稱協(xié)商代表），是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。 集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少 3人，并各確定 1名首席代表。 ?（二）訂立原則 ? 《 集體合同規(guī)定 》 第五條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，
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