鴻暉地產(chǎn)薪酬管理方案-文庫吧
2025-04-19 22:24 本頁面
【正文】 的內(nèi)容 員工月固定工資； 部門月績效工資； 部門季度績效工資； 部門年度績效工資；（三） 部門薪酬管理的內(nèi)容：根據(jù)公司確定的部門單項(xiàng)工資確定以下內(nèi)容： 員工的月績效工資； 員工的季度績效工資； 員工的年度績效工資。六、 結(jié)構(gòu)薪酬的計(jì)算：部門薪酬管理范圍內(nèi)的薪酬計(jì)算由部門制定，報(bào)公司批準(zhǔn)。公司薪酬管理范圍內(nèi)的計(jì)算方式如下：（一）、員工月固定工資 公司確定員工的月固定工資； 行政人事部統(tǒng)計(jì)員工月度內(nèi)的出勤情況，達(dá)到月度內(nèi)規(guī)定的出勤天數(shù)直接按個(gè)人的月規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；月度內(nèi)出勤異動(dòng)，按第七條作薪酬調(diào)整。（二）部門月績效工資 公司確定部門月度績效工資的計(jì)算基數(shù)； 行政人事部根據(jù)部門的月度目標(biāo)責(zé)任考核得分，結(jié)合公司總體月度目標(biāo)責(zé)任考核的情況，確定各部門的實(shí)際的月度績效工資。當(dāng)EB≥ē時(shí)， YB= Y0 *EB *［1+（EB –ē）/ē］/ē；當(dāng)EB＜ē時(shí)， YB= Y0 *EB *［1（ē–EB）/ē］/ē；其中：YB表示部門月度績效工資Y0表示部門的月度績效計(jì)算基數(shù) EB表示部門月度績效考核得分；ē表示公司月度考核平均得分；（三）部門季度績效工資 公司確定部門的季度績效工資的計(jì)算基數(shù)； 行政人事部根據(jù)季度銷售業(yè)績的完成情況，確定公司季度
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