公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃-文庫(kù)吧
2024-10-12 05:52 本頁(yè)面
【正文】 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁(yè)眉文字） 專(zhuān)業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 公司把建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展中的重中之重，一手抓招聘，一手抓培訓(xùn)。在招聘中注重嚴(yán)格程序，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，保證人員質(zhì)量。為了保證公司持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求，公司還拓寬了新的人才引進(jìn)渠道，在鎮(zhèn)范圍內(nèi)篩選了 43 名初中畢業(yè)生，分別送到高級(jí)技工學(xué)校、煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行委培。在職工培訓(xùn)方面，注重了網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和教育的系統(tǒng)性，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《切實(shí)做好培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。新職工進(jìn)廠后，首先進(jìn)行三級(jí)安全教育和廠情、廠規(guī)、廠紀(jì)、崗位技能等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。公 司已制定了下一步的職工培訓(xùn)計(jì)劃，主要培訓(xùn)內(nèi)容有： 10 月份，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)焦化行業(yè)的知名專(zhuān)家、學(xué)者，分別為煉焦、洗煤、備煤、化產(chǎn)等車(chē)間的骨干分子和基層治理人員就煉焦、化產(chǎn)和生產(chǎn)治理等方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)全公司的所有統(tǒng)計(jì)員及部部門(mén)內(nèi)勤人員進(jìn)行了寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。 11 月份，聘請(qǐng)電力培訓(xùn)中心和太原高級(jí)技工學(xué)校的老師，分別為電儀、動(dòng)力、機(jī)修三個(gè)車(chē)間的技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 12 月份，針對(duì)化產(chǎn)車(chē)間技術(shù)力量薄弱的問(wèn)題，請(qǐng)科技大學(xué)的專(zhuān)業(yè)教授為化產(chǎn)車(chē)間工人和技術(shù)員進(jìn)行化產(chǎn)知識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn)。 結(jié)合精神文明的創(chuàng)建工作，把加強(qiáng)干部職工思想道德和文 明素養(yǎng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，對(duì)職工堅(jiān)持進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。通過(guò)理論培訓(xùn)、班組活動(dòng)等形式，提要求，抓
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1