公司團(tuán)委二七年工作總結(jié)暨二八年工作部署-文庫吧
2024-10-10 09:24 本頁面
【正文】 建功活動(dòng)得到新進(jìn)展。 積極推進(jìn)青年人才培養(yǎng)。組織下發(fā)了《武鋼青年高技能人才培訓(xùn)工作流程》，使該工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化，建立起長效機(jī)制。在組織人事部的支持下，對(duì)第一期培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了重獎(jiǎng)，第二屆高技能人才培訓(xùn)班按計(jì)劃開班。組織 10 名優(yōu)秀學(xué)員參加鋼鐵企業(yè)“技師綜合能力提升培訓(xùn)班”。積極選樹了一批以 中國優(yōu)秀青年技師高龍為代表的青年技能人才典型。繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施青年素質(zhì)拓展計(jì)劃，與黨校管院聯(lián)合培訓(xùn)青工 400 余人次。組織參加了首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量和質(zhì)量在鋼鐵行業(yè)中排名第一。組織了 300 多名青年參加科普宣傳周活動(dòng)，提供科技宣傳與服務(wù)。各單位團(tuán)組織不斷推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)，涌現(xiàn)出青年科技“五小”成果 1100 余項(xiàng)。成功舉辦了第四屆青年科技節(jié)，評(píng)選產(chǎn)生了優(yōu)秀科技論文 90 篇，優(yōu)秀動(dòng)漫作品 20 項(xiàng)，對(duì) 4 十大科技創(chuàng)新標(biāo)兵和先進(jìn)集體進(jìn)行了表 彰。青年安全工作取得新實(shí)效，聯(lián)合武鋼外部單位團(tuán)委開展重點(diǎn)技改工程“青安杯”競賽，青年安全板報(bào)及漫畫展進(jìn)社區(qū)活動(dòng)受到群眾歡迎，各個(gè)時(shí)期“青安杯”競賽活動(dòng)富有針對(duì)性。 —— 以竭誠服務(wù)為導(dǎo)向，青年和諧文化活動(dòng)有新舉措。 在竭誠服務(wù)青年的同時(shí)引導(dǎo)青年積極服務(wù)社會(huì)。 4 月份聯(lián)合公司工會(huì)、武鋼工人報(bào)社和《楚天金報(bào)》舉辦了武鋼單身職工大型相親會(huì)活動(dòng)，吸引了近 2 萬職工和群眾的熱情參與，引起較大的社會(huì)反響，被評(píng)為基層最滿意的十件實(shí)事之一。 元旦春節(jié)期間開展了向特殊青年群體送溫暖活動(dòng)，慰問了困難青年職工和外地單身大學(xué)生代表。豐富了 青年業(yè)余文化生活，組織各單位團(tuán)員青年觀看了大型舞蹈詩《呀 吙 咿嗬》，聯(lián)合公司工會(huì)組織開展了“雙杯”足球賽，舉辦了新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生聯(lián)誼會(huì)，組織了武鋼青年新年電影招待會(huì)。志愿服務(wù)活動(dòng)蓬勃開展，組織了學(xué)雷鋒、義務(wù)植樹、金秋敬老節(jié)等大型服務(wù)活動(dòng)，共服務(wù)社區(qū)居民數(shù)萬人次，得到職工與社區(qū)居民的一致好評(píng)。各單位團(tuán)組織為貧困職工和困難群眾獻(xiàn)愛心、提供上門幫扶等幫助，充分展示了武鋼青年的良好風(fēng)尚。 —— 以“兩項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)為重點(diǎn)，團(tuán)組織建設(shè)得到新推進(jìn)。 積極推進(jìn)“兩項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)?；顒?dòng)期間公司團(tuán)委安排 7 個(gè)督導(dǎo)組深入到各單位對(duì)兩項(xiàng)建設(shè) 實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行檢查。各單位結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化支部建設(shè)，努力弘揚(yáng)團(tuán)干部隊(duì)伍優(yōu)良作風(fēng)，增加了基層團(tuán)組織工作活力，擴(kuò)大了團(tuán)組織工作的覆蓋面。 11 月份組織召開基層團(tuán)支部建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，對(duì)下階段工作進(jìn)行部署。 黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)一步深化， 聯(lián)合公司組織人事部組織開展了武鋼基層單位黨建帶團(tuán)建工作調(diào)研。 4 月份，公司黨委召開了青年工作會(huì)議，共青團(tuán)工作的環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。組織修訂了《武鋼基層團(tuán)支部建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)先競賽活動(dòng)實(shí)施辦法》文件，團(tuán)支 5 部競賽活動(dòng)制度得到進(jìn)一步完善。舉辦了團(tuán)支部書記、 新任團(tuán)委書記等培訓(xùn)班， 團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提 高 。全年近 300 名團(tuán)員青年經(jīng)推優(yōu)加入黨組織。加強(qiáng)與上級(jí)團(tuán)組織及兄弟單位的聯(lián)系交流，接待了團(tuán)中央王曉書記一行及 武漢市青聯(lián) 到武鋼考察，與 長航集團(tuán)團(tuán)委等單位開展交流活動(dòng) 。 回顧全年的工作，我們深刻體會(huì)到：一是只有堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，才能充分提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是只有堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，才能更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年；三是只有堅(jiān)持主線工作流程化、重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目化，才能進(jìn)一步完善基礎(chǔ)工作，提升工作效果；四是只有充分發(fā)揮團(tuán)干部的積極作用，才能擴(kuò)大團(tuán)的工作的深度和廣度。同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問題和不足之 處：一是青年人才培養(yǎng)工作需要進(jìn)一步拓寬思路，擴(kuò)大覆蓋面，加快進(jìn)度 ；二是共青團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員青年、融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心的能力
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