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2025-04-14 02:05 本頁(yè)面


【正文】 化、國(guó)際化為人才開(kāi)發(fā)策略,選拔、培育、保留與激勵(lì)優(yōu)秀人才 ? 對(duì)于員工,以尊重員工,照顧員工,成就員工為訴求;以公平、公正、守法為行事準(zhǔn)則,給予人才歷練成長(zhǎng)的舞臺(tái);提供安全健康與舒適的生活環(huán)境;報(bào)酬與貢獻(xiàn)相稱(chēng)的薪酬福利 人資政策宣言 新 員 工 入 職 培 訓(xùn) ? 公平與誠(chéng)信原則 ? 職位體系 ? 勞動(dòng)合同管理 ? 薪資、獎(jiǎng)金及福利 ? 節(jié)假日及請(qǐng)假 ? 考勤管理 ? 溝通及申訴 ? 安全與健康 公平與誠(chéng)信原則 ? 第一條 公司遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 ? 第事條 公司依法建立和完善人資規(guī)章制度,保障員工享有的權(quán)利不義務(wù);員工應(yīng)遵守公司規(guī)章幵遵守職業(yè)道德,高品質(zhì)的完成工作任務(wù)。 ? 第三條 本公司致力二提供機(jī)會(huì)平等的工作環(huán)境 ? 第四條 公司遵循雙方自愿的雇傭原則,如實(shí)告知員工工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、危害。 ? 第四條 公司在招聘、升遷、績(jī)敁評(píng)估、薪酬、培訓(xùn)等涉及人亊管理活勱中丌采取任何歧視行為。 職位體系 總經(jīng)理 公關(guān)經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān) 人資主管 財(cái)務(wù)總監(jiān) 采購(gòu)總監(jiān) 售后總監(jiān) 總經(jīng)理 公關(guān)經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān) 人資主管 財(cái)務(wù)總監(jiān) 采購(gòu)總監(jiān) 售后總監(jiān) 勞動(dòng)合同管理 ? 第五條 公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同,以確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 ? 第六條 勞動(dòng)合同一式兩份,公司與員工本人各執(zhí)一份,員工簽收。 ? 第七條 員工應(yīng)當(dāng)理解和認(rèn)同公司跨地區(qū)分散經(jīng)
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