【總結(jié)】教學(xué)評(píng)價(jià)與測(cè)量60例案例4:二獨(dú)立總體差異分析問(wèn)題:如何評(píng)價(jià)二獨(dú)立總體評(píng)價(jià)指標(biāo)或成數(shù)的差異實(shí)例:1.教學(xué)改革后,對(duì)實(shí)驗(yàn)班和對(duì)比班的學(xué)生進(jìn)行了一次統(tǒng)一考試,其結(jié)果如下表,試作出教學(xué)改革效果的評(píng)價(jià)(a=)。班級(jí)學(xué)生人數(shù)平均分標(biāo)準(zhǔn)差實(shí)驗(yàn)班5889.7511.459對(duì)比班6
2025-05-01 12:12
【總結(jié)】企業(yè)改組所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)2022國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司企業(yè)改組所得稅政策講解一、改組的基本類型二、改組中涉及的稅收問(wèn)題三、制定改組特殊稅收規(guī)則的基本原則四、主要改組的所得稅政策分析企業(yè)改組所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)2022國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司一、改組的基本分類1、企業(yè)法律形式的簡(jiǎn)單改變(名稱、地址
2025-05-12 05:45
【總結(jié)】關(guān)于貧困的理論貧困的惡性循環(huán)理論發(fā)展中國(guó)家長(zhǎng)期陷于貧困是由于一連串的、較低的投入-產(chǎn)出行為所導(dǎo)致的。從供給方面看貧困投資不足低產(chǎn)出低收入(貧困)從消費(fèi)角度分析人民低收入(貧困)消費(fèi)不足不能刺激生產(chǎn)生產(chǎn)和生產(chǎn)率低低收入分配(貧困)
2025-01-17 19:47
【總結(jié)】第三章??貧困問(wèn)題????????????????????第一節(jié)?農(nóng)村的貧困?1978年,中國(guó)農(nóng)村貧困人口高達(dá)2.5億人,貧困發(fā)生率達(dá)30.7%。改革
2025-05-12 01:46
【總結(jié)】2022/6/2第六講產(chǎn)品差異化策略管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/6/21-2討論的問(wèn)題——企業(yè)的產(chǎn)品策略?通過(guò)產(chǎn)品差異化避開(kāi)慘烈的競(jìng)爭(zhēng)。?企業(yè)要提升自己的價(jià)值,首先要提升消費(fèi)者的價(jià)值。?現(xiàn)實(shí)中,同質(zhì)產(chǎn)品和信息完全的假設(shè)是不真實(shí)的,而剔除這些假設(shè)對(duì)分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略具有重要影響。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/
2025-05-12 05:31
【總結(jié)】以海爾公司為例公司簡(jiǎn)介?海爾集團(tuán)是世界白色家電第一品牌、中國(guó)最具價(jià)值品牌。海爾在全球建立了29個(gè)制造基地,8個(gè)綜合研發(fā)中心,19個(gè)海外貿(mào)易公司,全球員工總數(shù)超過(guò)6萬(wàn)人,已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。?海爾集團(tuán)在首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸_立的名牌戰(zhàn)略指導(dǎo)下,先后實(shí)施名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國(guó)際化戰(zhàn)略,2022年底,海爾進(jìn)入第四個(gè)戰(zhàn)略階段。
2025-01-14 15:51
【總結(jié)】計(jì)算機(jī)科學(xué)系鄭素菲2022210685?就飲食習(xí)慣而言,南北飲食自然有著很大的差異,譬如說(shuō)南方以大米為主,北方則以面食為主(主食差異),再如南方以羹見(jiàn)長(zhǎng),北方則以湯見(jiàn)長(zhǎng),還如南方喜甜,北方好咸,南方味淡,北方味重等等。?這種差異,雖與地理、氣候、習(xí)慣、歷史有關(guān),但更多的時(shí)候,卻是文化上的差異。主食差異
2025-01-12 09:20
【總結(jié)】同質(zhì)化產(chǎn)品的差異化案例分析一、品牌簡(jiǎn)介?拉芳集團(tuán)成立以來(lái),始終堅(jiān)持誠(chéng)信、品質(zhì)、分享的經(jīng)營(yíng)理念,致力為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的日化用品和服務(wù)。幾年來(lái),經(jīng)過(guò)全體拉芳人的艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈努力,目前拉芳集團(tuán)已經(jīng)躋身國(guó)內(nèi)日化行業(yè)前列,并締造了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),呈現(xiàn)了廣闊的發(fā)展空間和美好前景。?海飛絲是保潔
2025-05-06 18:13
【總結(jié)】Dahua新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及實(shí)務(wù)主要差異匯總表Dahua《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)―存貨》項(xiàng)目準(zhǔn)則發(fā)布前實(shí)務(wù)或舊準(zhǔn)則規(guī)定新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定發(fā)出存貨成本結(jié)轉(zhuǎn)方法可選用先進(jìn)先出法,加權(quán)平均法,后進(jìn)先出法或者個(gè)別計(jì)價(jià)法。取消了后進(jìn)先出法,應(yīng)選用先進(jìn)先出法,加權(quán)平均法或者個(gè)別計(jì)價(jià)法。進(jìn)貨費(fèi)用
2024-12-29 12:26
【總結(jié)】新企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法差異總述主要內(nèi)容?一、會(huì)計(jì)不稅務(wù)理論–目的、原則、計(jì)價(jià)基礎(chǔ)等?二、在收入確認(rèn)上的差異–收入確認(rèn)、視同銷售、補(bǔ)貼收入、其他收入?三、特殊業(yè)務(wù)差異–債務(wù)重組、非貨幣交易、捐贈(zèng)、評(píng)估、改組?四、成本費(fèi)用上的差異–資產(chǎn)計(jì)價(jià)、成本、費(fèi)用、損失、投資收益等會(huì)
2025-01-08 16:39
【總結(jié)】稅法與會(huì)計(jì)的差異第一章收入及與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異一、內(nèi)容與理論依據(jù)1、稅法收入——總括收入觀點(diǎn)企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來(lái)源取得的收入,為收入總額。包括:(1)銷售貨物收入(2)提供勞務(wù)收入(3)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入(4)股息、紅利等權(quán)益性投資收益(5)利息收入(6)租金收入(
2025-01-08 16:53
【總結(jié)】新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異探討信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所討論內(nèi)容3.實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響建立會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的背景?提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要
2025-01-08 15:50
【總結(jié)】性別差異的基礎(chǔ)?性別的基本概念?性別的再指定?人類學(xué)的證據(jù)?歷史觀點(diǎn)性別的基本概念?定義–生理性別(Sex):由染色體和性器官所決定的性別,其決定因素在于性染色體、胚胎的性腺、外生殖器官和內(nèi)分泌腺–心理性別(Gender):個(gè)人對(duì)于男性化或女性化的主觀感受,其決定因素在于生命初期照顧者對(duì)性別的指派
2025-05-12 08:15
【總結(jié)】標(biāo)出氣壓帶和風(fēng)帶并標(biāo)出風(fēng)向思考:如果把“地球表面性質(zhì)均一”這個(gè)假設(shè)否定掉,我們地球表面的大氣應(yīng)該是一種什么狀況?二、北半球冬、夏季氣壓中心海陸熱力性質(zhì)差異高壓副極地低壓帶氣溫低,空氣冷而重低壓副熱帶高壓帶氣溫高暖而輕二北半球冬、夏季氣壓中心1、海陸熱力差異:
2025-05-01 07:25
【總結(jié)】第三章個(gè)性差異與管理第三章主要內(nèi)容一.個(gè)性的概述四.氣質(zhì)與管理五.性格與管理六.態(tài)度與管理:作為第四章內(nèi)容七.能力與管理:自學(xué)八.價(jià)值觀與管理:自學(xué)一.個(gè)性的概念:1.列舉個(gè)人特征的定義:個(gè)性是個(gè)人品格的各個(gè)方面。如氣質(zhì)、技能和德行。2.強(qiáng)調(diào)個(gè)性總體性的定義:
2025-01-15 03:39