平遠(yuǎn)縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究報(bào)告-文庫吧
2025-04-10 01:08 本頁面
【正文】 技局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全縣企業(yè)具專業(yè)技術(shù)職稱850人，中高職稱574人，高級(jí)職稱6人。三是引進(jìn)困難，留才不易。本次調(diào)研專門詳細(xì)了解全縣近5年來經(jīng)營管理人才流動(dòng)情況，其中流入本科以上44人，占%，?？?5人，占%，高中以下45人，占%，中高職稱16人，占%，初級(jí)職稱14人，占%，無職稱214人，占%；其中流出本科以上9人，占%，專科13人，占%，高中以下3人，占%，中高職稱6人，占%，初級(jí)職稱12人，占%，無職稱7人，占%。通過對(duì)比，發(fā)現(xiàn)5年來共流入144人，流出25人，實(shí)際引入?？埔陨?9人，占現(xiàn)?？埔陨先瞬?，實(shí)際引入中高級(jí)職稱6人，占現(xiàn)中高級(jí)職稱人才6%，總體趨勢(shì)是表明人才愿意落戶平遠(yuǎn)。但從總量看，從我縣長遠(yuǎn)發(fā)展需求來看，這些人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。3四是培養(yǎng)不夠，管理落后。人才培養(yǎng)力度與模式是人才隊(duì)伍發(fā)展的關(guān)鍵，現(xiàn)有經(jīng)營管理人才中，產(chǎn)生方式企業(yè)提拔551人，占%，招聘引進(jìn)185人，占%；其中培訓(xùn)方式企業(yè)內(nèi)上課333人，占%，企業(yè)內(nèi)實(shí)踐543人，占%，企業(yè)外上課310人，占%，企業(yè)外實(shí)踐68人，占%，從未培訓(xùn)38人，占%。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，人才產(chǎn)生方式上，企業(yè)主任命提拔多，占%，推薦招聘少，它不符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求。在培養(yǎng)上，總體力度不夠，投入經(jīng)費(fèi)極少，還有%從無培訓(xùn)；再是內(nèi)訓(xùn)多、外出培訓(xùn)實(shí)踐少，政府性組織技能培訓(xùn)多，社會(huì)化機(jī)構(gòu)參與管理學(xué)習(xí)少；最后是外來企業(yè)比本土企業(yè)重視。三、發(fā)展趨勢(shì)2010年全縣民營企業(yè)總數(shù)580家，其中規(guī)模以上企業(yè)數(shù)52家，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，外貿(mào)進(jìn)出口總額6548萬美元，上繳稅收億元，占全縣稅收84%，從業(yè)人員有20350人，占總就業(yè)人數(shù)80%，初步形成礦冶、機(jī)械制造、優(yōu)質(zhì)建材、稀土等四大支柱產(chǎn)業(yè)。未來十年，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人才事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，我縣將精心打造九大產(chǎn)業(yè)集群，礦冶、機(jī)械制造、優(yōu)質(zhì)建材、稀土、白酒、木業(yè)、新能源、特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。面對(duì)4新形勢(shì)新任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，科學(xué)規(guī)劃，深化改革，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，全面提升我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才競爭力。四、總體思路一是指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，緊緊圍繞礦冶、機(jī)械制造、優(yōu)質(zhì)建材、稀土、白酒、木業(yè)、新能源、特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，以增加人才總量為基礎(chǔ)，以提高人才素質(zhì)為重點(diǎn)，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以激活人才市場和創(chuàng)新人才管理機(jī)制為動(dòng)力，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、作用明顯的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，為平遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。二是目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)總目標(biāo)：到2015年，全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達(dá)2900人；到1
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