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正文內(nèi)容

某集團保衛(wèi)管理制度-文庫吧

2025-04-04 04:14 本頁面


【正文】 、受傷等員工外,須進行登記,并向門衛(wèi)說明原因。 在工作時間出入廠區(qū)(含遲到、早退、因公外出等各種情況)者,門衛(wèi)記錄并與其所在部門核對。 員工在節(jié)假日或下班后進入廠區(qū)時,須進行登記,并向門衛(wèi)說明原因。 員工陪同親友進入廠區(qū)時。 對來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定:(1) 凡來訪賓客(包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位人員、員工親友等)進入廠內(nèi)時,一律在傳達室辦理來賓出入登記手續(xù),并說明來訪事由,填寫《會客登記單》后,佩戴貴賓卡于胸前,并持《會客登記單》第2聯(lián)進入廠內(nèi)。受訪者須在《會客登記單》上簽字,來賓將《會客登記單》及貴賓卡交還給傳達室核對后,方可離開廠區(qū)。(2) 團體來賓參觀時,須由公司內(nèi)部人員陪同方可進入。(3) 來賓出入廠區(qū)時,保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品,嚴禁攜帶危險物品進入。(4) 嚴禁外界推銷人員或小販進入廠內(nèi)。 對出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定. 本公司機動車輛進入廠區(qū),應直接駛往停車場,并熄火整齊停放在停車場內(nèi)。 外來車輛進入時,須接受檢查及辦理入廠手續(xù),??吭谕\噲鰞?nèi)。 對出入人員所攜帶物品的管理規(guī)定: 物品(包括成品、材料、廢料、設(shè)備、工具等)出廠時應有《出庫單》。 保衛(wèi)人員需仔細核對《出庫單》上的記載是否與實物相符,《出庫單》上簽名是否齊備。 物品進廠時,保衛(wèi)人員需詳細檢查,如有危險品、易燃品、兇器等,禁止入廠,并報告上級處理。 所有人員均須嚴格執(zhí)行集團在某一特殊時期對出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。 崗哨交接班規(guī)定: 執(zhí)勤人員必須認真值班、交接班,不得脫崗、睡崗和擅自離崗,做好值班記錄,按時交接。 各崗哨除特殊情況外,均必須按規(guī)定進行交接。嚴禁在無人接班的情況下擅自離崗。 交接班時接班人應仔細檢查警械、警具、照明用具、通訊設(shè)備是否完好,如有損壞則交班人必須注明理由及簽名,還必須將本班發(fā)現(xiàn)的問題向領(lǐng)導報告交接清楚,否則出現(xiàn)問題由交班人負責。 交接雙方必須認真填寫交接班記錄。 警械如有損壞須立即上報安保部申領(lǐng)以備用。 巡邏糾察工作 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段,用以維護員工的合法權(quán)益,執(zhí)行員工行為規(guī)范,限制、查處違規(guī)違法行為,防范治安案件的發(fā)生。巡邏必須時刻保持警惕、隨時準備應付突發(fā)性事件。 經(jīng)警中隊組織經(jīng)警在集團公司及所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)范圍內(nèi)開展巡邏工作。 執(zhí)勤人員必須對所轄區(qū)域認真仔細巡視,嚴格盤查出入公司(小區(qū))的車輛。 巡視的密度根據(jù)事故多發(fā)的時間、地點、氣象等規(guī)律掌握,值班區(qū)域存在貴重物品時應適當增加警力和巡查次數(shù),避免事故發(fā)生。 當巡邏在外執(zhí)勤時,應以巡邏組長為中心開展工作,大家一律執(zhí)行,做到互相監(jiān)督,互相幫助,分工協(xié)作,圓滿完成任務(wù)。 巡邏時如果發(fā)現(xiàn)失盜等事故時首先通知當班領(lǐng)導,并保護好現(xiàn)場,以便有關(guān)部門開展調(diào)查工作。 糾察制度 根據(jù)集團公司工作需要設(shè)立糾查隊。 經(jīng)警中隊可根據(jù)集團公司要求組建糾察隊,在集團公司及所轄經(jīng)營單位內(nèi)開展糾察工作。 糾察人員必須對所轄區(qū)域認真仔細巡視,發(fā)現(xiàn)有違反《員工行為規(guī)范》、集團公司紀律、規(guī)章制度的,情節(jié)輕微的,予以解釋說明;情節(jié)嚴重的,填寫《違紀過失單》,請當事人簽名,并于當日匯總送交人事部。對故意違反規(guī)范,態(tài)度蠻橫不聽規(guī)勸者,在《違紀單》“備注”欄內(nèi)予以說明。 糾察人員必須警容嚴整、態(tài)度和藹地對待每一位員工,以自身的良好形象帶動各級員工落實《員工行為規(guī)范》的要求。 糾察重點: (1) 在禁煙區(qū)域吸煙; (2) 衣冠不整; (3) 上班時間辦私事、看電視、聽收錄音機, (4) 上班時間不穿工作服、不佩戴胸卡; (5) 在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆 (6) 其它有違新奧文化,有損新奧形象的行為等。 保衛(wèi)檢查工作 保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境,保證各項工作正常運作的一項重要、有效、綜合性的保衛(wèi)管理措施與工作。 保衛(wèi)工作檢查的基本內(nèi)容包括:查重點要害部位的保衛(wèi)工作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預案、查保安器械、保衛(wèi)工作記錄。 基本保衛(wèi)工作檢查可以由保衛(wèi)處根據(jù)形勢進行,原則上每季度進行一次全面保衛(wèi)檢查,由公司主管安全的領(lǐng)導參加;每月進行一次專項檢查,由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進行;每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。 治安案件管理 治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關(guān)的損失或災禍,這種意外發(fā)生的損失或災禍可能是人為的,也可能是自然的,可能是已經(jīng)造成危害結(jié)果,也可能是足以造成危害結(jié)果的,本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在集團內(nèi)部、與集團人或物有關(guān)的發(fā)生在集團外部的治安案件。 治安案件一般包括:(1) 盜竊案件:指集團財產(chǎn)或員工財物丟失的案件。(2) 蓄意破壞案件:指因人的主觀意識或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。(3) 打架斗毆案件:在集團內(nèi)外發(fā)生的員工之間或員工與外部人員因爭執(zhí)而引起的暴力沖突,一般會造成人體傷害。(4) 搶劫案件:在集團內(nèi)、外發(fā)生的,當事人與集團有關(guān)系的搶奪財物的案件。(5) 兇殺、傷害案件:在集團內(nèi)、外發(fā)生的,當事人與集團有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。(6) 失密案件:因保密措施不完善、人員防范意識薄弱,使辦公室、檔案室或計算機中機密材料失密的案件。(7) 其它案件:其它與保衛(wèi)工作有關(guān)的事故、案件、員工家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。 保衛(wèi)處要有足夠的案件預知能力,完善信息渠道,點面結(jié)合,密切關(guān)注員工情緒,適時設(shè)置保衛(wèi)控制對象;與公安機關(guān)保持經(jīng)常聯(lián)系,獲得信息,并及時采取積極有力措施,防止案件的發(fā)生。 重點布控時期:國家重大活動舉行時、國家法定假日、公司重大慶典時、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動時、重要賓客來訪時、員工的開除、降職、減薪時期等。 重點控制對象:近期情緒不穩(wěn)定的人員、有劣跡、社會關(guān)系復雜的人員,被開除、降職、減薪的人員、重大人事變動部門的人員等。 重點保衛(wèi)對象:要害部位、重要設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、公司高層領(lǐng)導、人事部門領(lǐng)導、賓客和要害部位的員工等。 重點布控措施:① 完善保安設(shè)施,加強值班巡邏,特別是要害部位;② 制定應急預案,事先要經(jīng)過演練;③ 密切監(jiān)視重點控制對象,禁止被開除人員進入公司辦公場所,或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進入,杜絕其進入要害部位(如門站);④ 充分發(fā)動群眾,收集有關(guān)信息;⑤ 其它根據(jù)形勢制定的防范措施。 保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件,當事人及現(xiàn)場有關(guān)人員要立即采取措施并注意保護現(xiàn)場,不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡,同時向有關(guān)部門、公司領(lǐng)導報告。 事故現(xiàn)場處理要求。現(xiàn)場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時,盡可能保護好事故、案件現(xiàn)場,確因搶救傷員和防止事故擴大需要移動現(xiàn)場物體時,應做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖,死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當?shù)貏趧?、公安部門同意,才能清理。 案件報告。為使集團及有關(guān)部門及時掌握案件情況,采取進一步的案件處理及管理措施,案件發(fā)生后,必須按事故程序及時報告。 報告程序 案件發(fā)生后,當事人或現(xiàn)場有關(guān)人員必須向所在部門、車間報告。 部門、車間須同時向公司主管領(lǐng)導、公司保衛(wèi)管理職能部門報告案件情況。 公司主管領(lǐng)導、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報告后,在各自組織、系統(tǒng)內(nèi)迅速傳達信息、處理意見與措施。主管領(lǐng)導應向正職領(lǐng)導報告,正職領(lǐng)導視事故嚴重程度向集團公司領(lǐng)導匯報。保衛(wèi)管理職能部門應向本部門主管領(lǐng)導報告,部門主管領(lǐng)導逐級向保衛(wèi)管理職能部門報告,案件信息最終反饋到集團公司安保部,由安保部向總經(jīng)理、安委會報告。 案件報告的要求: (1)內(nèi)容詳細。包括
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