【正文】 不強令冒險作業(yè)，并拒絕上級領(lǐng)導的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（10）做好對女職工和未成年職工的特殊保護的具體工作。（11）加強對相關(guān)方人員在車間內(nèi)作業(yè)的安全監(jiān)督。（12）發(fā)生重大安全事故，除了立即組織救援遇險人員、保護現(xiàn)場外，立即向公司領(lǐng)導報告，并參加事故調(diào)查，負責事故調(diào)查處理小組下達的事故整改、防范措施的落實、執(zhí)行。對車間的輕傷事故，負責按“四不放過”原則進行事故的調(diào)查處理，并將事故情況及時、準確地上報公司安委會。（13）總結(jié)、推廣先進的安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對車間安全生產(chǎn)、事故救援做出顯著貢獻的人員提出獎勵意見。五、生產(chǎn)班組（工段）長安全生產(chǎn)職責（1）認真執(zhí)行上級對安全生產(chǎn)的規(guī)定或指令，對班組成員的職業(yè)安全健康負責。（2）把安全生產(chǎn)工作貫徹到每個具體的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證在安全的前提下進行生產(chǎn)。（3）組織員工學習相應(yīng)的安全操作規(guī)程，帶頭模范執(zhí)行，并檢查員工的執(zhí)行情況。對嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章知道的先進員工，向車間提出獎勵建議；對不遵守規(guī)章制度，進行違章蠻干的員工，向車間提出懲罰建議。（4）領(lǐng)導班組開展安全活動，組織班組自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對班組不能整改的要及時上報。對安全生產(chǎn)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，向車間或安全管理部門提出改正建議。（5）支持班組安全員的工作，經(jīng)常對員工進行安全生產(chǎn)教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。（6）根據(jù)要求，認真做好對新員工、變換工種、復工人員的班組級安全教育工作。（7）不對員工進行違章指揮或強令冒險作業(yè)，拒絕上級領(lǐng)導的違章指揮和強令冒險作業(yè)。（8）發(fā)生工傷事故后，組織搶救，保護現(xiàn)場，立即上報，并參與、配合事故的調(diào)查，提出整改、防范建議。（9）檢查、監(jiān)督班組員工正確使用安全防護設(shè)施及個人防護用品。六、安全員安全生產(chǎn)職責（1） 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。（2）督促執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時報告領(lǐng)導，并提出措施解決。（3）組織安全檢查執(zhí)行安全法令，督促正確使用勞動保護用品。（4）督促特殊工種人員持證上崗，及時做好新進公司員工的入廠教育和復訓教育。（5）對于玩忽職守不負責任，不服從管理，不遵守安全制度及違章作業(yè)者，有權(quán)指令其停止生產(chǎn)，對于強迫命令，瞎指揮的現(xiàn)象，有權(quán)越級反映。（6）教育檢查職工正確使用消防器材及防護器材，并負責這些器具日常的維護保養(yǎng)工作。七、員工的安全生產(chǎn)職責（1）執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵守勞動和工藝紀律，聽從指揮，不違章作業(yè)，阻止、糾正他人違章。（2）保證自己作業(yè)場所和設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置或使安全防護裝置失效，不使用不該使用的設(shè)備，正確使用安全防護設(shè)施和個人防護用品。（3）積極學習安全生產(chǎn)知識，提高安全操作水平，開展技術(shù)革新，提合理化建議，不斷改善勞動及安全條件。（4）及時反映、處理不安全問題，積極參加事故救援工作。（5）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)對上級部門、領(lǐng)導不重視職業(yè)安全健康的現(xiàn)象提出批評或控告。（6）當發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時，有權(quán)停止作業(yè)，采取必要措施后，撤離危險場所，并立即報告。寧波某某制造有限公司安全生產(chǎn)檢查制度一、總則為了貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強公司的安全生產(chǎn)工作，切實落實公司的安全生產(chǎn)責任制，保障全體員工的人身安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的精神，結(jié)合公司的實際，制定本制度。本制度適用于對公司各部門、各級領(lǐng)導、全體員工的安全生產(chǎn)情況的檢查、監(jiān)督。公司應(yīng)強化對安全生產(chǎn)工作的檢查。檢查以多種形式進行，可分為：定期檢查、抽查、節(jié)假日前的檢查、專項檢查等。檢查應(yīng)有記錄，并進行總結(jié)評定，做到表彰先進，鞭策落后。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)落實部門（或人員），限期整改，并對整改情況予以復查。二、對各級領(lǐng)導的檢查檢查各級領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)工作擺到重要議事日程。各級領(lǐng)導須認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的方針，當安全與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到生產(chǎn)服從安全需要，不得有違章指揮和強令冒險作業(yè)行為。檢查各級老是否落實了公司的安全生產(chǎn)責任制。管生產(chǎn)必須管安全，為安全生產(chǎn)提供了必需的資金、人員、設(shè)施、技術(shù)、組織等方面的保證措施，做到了安全生產(chǎn)的“五同時”和“三同時”。檢查領(lǐng)導是否經(jīng)常深入生產(chǎn)一線檢查、布置安全生產(chǎn)工作，支持安全管理部門（人員）的工作，組織對員工進行必要的安全知識急技能的教育、培訓。檢查領(lǐng)導是否表彰安全生產(chǎn)先進，批評落后，堅持事故處理的“四不放過”原則，組織、領(lǐng)導安全隱患的及時整改、防范。三、對安全管理人員的檢查檢查安全管理人員的工作責任心、工作作風。安全管理人員應(yīng)每天到生產(chǎn)一線進行安全檢查，及時糾正不安全行為。檢查安全管理人員的原則性。對于不利于安全生產(chǎn)的事和人，安全管理人員要敢于指出、糾正，特別是要敢于批評、糾正領(lǐng)導干部的違章指揮及強令冒險作業(yè)，敢于向上級反應(yīng)違反安全生產(chǎn)“五同時”、“三同時”規(guī)定的情況。1檢查安全管理人員的業(yè)務(wù)水平。安全管理人員應(yīng)掌握安全專業(yè)知識，具備管理能力，為領(lǐng)導作好安全生產(chǎn)工作的參謀。1檢查安全管理人員接受再教育的情況。安全管理人員應(yīng)接受繼續(xù)教育，掌握國家安全生產(chǎn)的新的法律法規(guī)及安全生產(chǎn)新的知識和技術(shù)。四、對員工的檢查1檢查員工的安全生產(chǎn)意識，檢查員工遵守安全操作規(guī)程和勞動紀律的情況，檢查員工拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)情況，檢查員工阻止、糾正違章及發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報的情況。1檢查員工對安全防護設(shè)施（設(shè)備）、裝置、附件及個人勞動防護用品的正確使用情況。1檢查員工接受安全生產(chǎn)基本知識、技能的教育、培訓情況。五、對組織機構(gòu)、制度的檢查1檢查安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及人員落實及其作用發(fā)揮的情況，檢查安全活動的開展情況。應(yīng)定期組織開展安全活動，定期組織安全自查。活動和檢查要有記錄并及時匯總上報。1檢查安全生產(chǎn)制度的落實執(zhí)行情況，檢查有無不能保證或不適應(yīng)安全生產(chǎn)的情況，檢查有沒有無章可循的情況，檢查規(guī)章制度的合理、可行性，檢查事故處理的執(zhí)行情況。六、對事故隱患的檢查1檢查各部門生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明生產(chǎn)的情況，檢查員工違章作業(yè)情況，檢查防火、防爆、防毒等設(shè)施、器材可靠、有效、齊全及制度執(zhí)行情況，檢查生產(chǎn)、輔助設(shè)備的安全防護裝置、附件的可靠、有效、齊全情況，檢查防護欄桿、蓋板、罩、套等的可靠、有效、齊全情況，檢查特種作業(yè)情況，檢查手持工具、移動設(shè)備合乎標準、規(guī)范情況，檢查事故隱患的防范、整改情況。七、附則1本制度由公司安委會負責解釋。本制度經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司傷亡事故報告、處理和管理制度根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策的規(guī)定，為了及時了解各類工傷事故、以便采取防范整改措施，減少事故的發(fā)生頻率和危害程度，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，公司員工發(fā)生應(yīng)當認定為工傷或視同工傷的事故，均應(yīng)根據(jù)本制度的規(guī)定進行登記、報告，并按“四不放過”原則進行處理。事故類別分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故。（1）輕傷事故：指員工負傷后休息滿或超過1個工作日，尚未構(gòu)成重傷的事故。（2）重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，能引起人體長期存在功能障礙，或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的事故。（3）死亡事故：指有人當場死亡或者負傷后在30天內(nèi)死亡的事故。發(fā)生工傷事故后，部門負責人應(yīng)首先組織進行急救，聯(lián)系車輛，及時送傷者就醫(yī)（必要時報120急救），并落實人員，保護好事故現(xiàn)場。事故調(diào)查、處理過程中，事發(fā)部門應(yīng)積極配合，做好事故的調(diào)查、取證及處理、整改、防范工作。發(fā)生輕傷事故的，部門負責人應(yīng)在事故發(fā)生后的1天內(nèi)將事故情況報公司安委會，安委會接報后，應(yīng)在1天內(nèi)組成事故調(diào)查、處理小組，按“四不放過”原則調(diào)查、處理事故，并落實人員監(jiān)督、檢查事故防范、整改結(jié)果及時報政府安監(jiān)部門。發(fā)生重傷事故的，事發(fā)部門應(yīng)立即報公司安委會領(lǐng)導。接報后，有關(guān)領(lǐng)導應(yīng)立即赴事故現(xiàn)場指揮事故的急救、善后工作。公司安委會應(yīng)在2小時內(nèi)組成事故調(diào)查、處理小組，按“四不放過”原則，調(diào)查、處理事故，并組織人員進行事故的教育和防范、整改工作。公司安委會應(yīng)將事故情況及處理、防范、整改結(jié)果及時報政府安監(jiān)部門。發(fā)生死亡事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本公司領(lǐng)導報告；公司領(lǐng)導接到報告后，應(yīng)當1小時內(nèi)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告。同時公司領(lǐng)導接報后立即趕赴事故現(xiàn)場，成立事故應(yīng)急處理小組，指揮搶救、善后處理工作。在事故調(diào)查、取證過程中，公司各級人員應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門人員組成的事故調(diào)查處理組的事故調(diào)查、取證和善后工作。事故調(diào)查、處理工作完成后，應(yīng)積極根據(jù)要求，作好整改、防范做。公司辦公室應(yīng)及時將各類工傷情況報工傷保險部門，做好工傷醫(yī)療費用的賠付工作；并通知考勤統(tǒng)計員及工資員，作為受傷者享受工傷假和工傷工資的依據(jù)。各類事故調(diào)查、取證、處理及整改、防范過程中形成的所有有關(guān)文字資料應(yīng)及時匯總、整理，并登記、歸檔。公司安委會應(yīng)定期對已發(fā)生的工傷事故進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)不同部門、不同工種、不同季節(jié)發(fā)生的工傷事故的原因，提出一些有針對性的預防、整改措施，預防為主，達到減少事故發(fā)生的頻率和危害程度的目的。1對違反本制度規(guī)定，遲報、隱瞞事故或者不配合事故調(diào)查、處理及善后工作的人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重及后果，給予必要的處分及經(jīng)濟處罰，直至開除。觸犯法律的，交政法機關(guān)處理。1本制度由公司安委會負責解釋，經(jīng)公布后實施。 寧波某某制造有限公司職業(yè)安全健康教育制度為了貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，提高公司全體干部、員工的安全意識和安全技術(shù)知識和技能，減少事故的發(fā)生和事故的危害程度，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。本制度適用于公司全體干部、員工的職業(yè)安全健康教育。公司主要負責人應(yīng)參加政府有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)管理的教育、培訓，提高安全生產(chǎn)知識和管理能力。公司應(yīng)對各級領(lǐng)導干部、管理人員進行過安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、公司安全規(guī)章制度及安全技術(shù)知識和安全管理知識的教育、培訓，提高他們對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策的認識，從而增強安全生產(chǎn)的自覺性和責任感，懂得并掌握安全技術(shù)和安全管理方法。公司應(yīng)定期或不定期地組織公司安全管理人員，參加政府有關(guān)部門及有關(guān)社會機構(gòu)開展的系統(tǒng)的專門的教育、培訓。公司應(yīng)對技術(shù)人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責、安全技術(shù)知識、“四新”工作中應(yīng)承擔的責任等方面的教育和培訓。公司應(yīng)對新員工（含臨時工、實習培訓人員等）進行入廠三級安全教育。具體為：（1）公司級教育：由公司級安全管理人員負責進行教育。主要內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)定、公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、公司生產(chǎn)的特點及安全生產(chǎn)狀況、公司危險場所及工種介紹、一般的機械打擊電氣安全知識、事故預防的基本知識、事故案例等。（2）車間（部門）教育：由車間（部門）負責人或安全管理人員負責進行教育。主要內(nèi)容為本車間（部門）的生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)概況、勞動紀律、安全注意事項、車間（部門）的危險部位、危險設(shè)備及塵毒作業(yè)情況、安全生產(chǎn)規(guī)程、緊急情況下安全處置及安全撤離、事故安例等。（3）班組教育：由班組長負責進行教育。主要內(nèi)容為班組生產(chǎn)及安全情況、工作性質(zhì)和職責范圍、應(yīng)知應(yīng)會、設(shè)備的安全操作規(guī)程、安全防護設(shè)施及消防設(shè)施的性能和作用、工作地點的環(huán)境、塵（毒）源及其他危險源、危險機件及物品的控制方法、個人防護用品的使用方法、發(fā)生事故或職業(yè)危害時的注意事項及急救方法等。公司應(yīng)對員工進行變換工種、復工及“四新”教育，具體為：（1）員工變種工種到其他車間（部門）工作時，應(yīng)進行第7條（2）、（3）款規(guī)定的教育；變換到本車間（部門）工作時，應(yīng)第7條（3）款規(guī)定的教育。（2）員工休息6個月及以上，復工時應(yīng)視同新員工，需重新進行三級安全教育；復工時變換工種的，按本條（1）款的規(guī)定，進行教育。（3）公司采用“四新”（即新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）時，應(yīng)組織相關(guān)人員進行“四新”的基礎(chǔ)知識、新的操作規(guī)程、新的安全防范措施、新的個人防護用品的選用、發(fā)生異常情況時采取的措施等內(nèi)容的教育培訓。公司在發(fā)生違章作業(yè)或各類事故后，應(yīng)對相關(guān)人員進行相應(yīng)的教育。（1）員工違章作業(yè)或發(fā)生一般、輕傷事故，按“四不放過”原則，由車間組織相關(guān)人員進行教育。（2）發(fā)生重傷（或較大）事故，按“四不放過”原則，由公司安委會召集相關(guān)人員進行教育。（3）員工違章作業(yè)，干部或管理人員在場未制止的，應(yīng)與員工一起接受教育。（4）以上教育的內(nèi)容參照第7條各款的規(guī)定。公司應(yīng)不定期地組織干部、員工進行有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和新的安全技術(shù)、知識及事故案例的教育。1公司及各車間（部門）組織的各類安全教育，應(yīng)有教育大綱、出勤情況、考試（考核）情況等的記錄，并歸檔。外派進行教育培訓的人員，應(yīng)將取得的教育培訓證書交公司辦公室留底備案。1特種工作人員的教育培訓應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行。1新員工未經(jīng)教育、拒絕教育或者考試不合格的，不許上崗工作；其他干部、員工的安全教育培訓的考核情況應(yīng)作為個人評優(yōu)及晉級的重要依據(jù)。1對違反本制度者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。1本制度由公司辦公室負責解釋，經(jīng)公布后實施。寧波某某制造有限公司建設(shè)項目安全健康管理制度