【正文】 品的單位與部門，應(yīng)根據(jù)規(guī)模大小和使用中的火災(zāi)危險(xiǎn)程度，劃定禁火區(qū)，設(shè)立明顯禁火標(biāo)志，嚴(yán)格管理火種，并遵守以下規(guī)定：使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室的建筑結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)備布置應(yīng)符合防火、防爆、防毒要求，配備必要的消防、通風(fēng)、降溫、防潮、避雷擊等安全設(shè)備和防止污染環(huán)境的設(shè)施?；瘜W(xué)易燃物品的加熱設(shè)備禁止使用明火，如必須使用明煙道氣、有機(jī)熱載體、電熱等加熱時(shí)，應(yīng)采取嚴(yán)密隔絕、封閉外露明火的安全措施?；瘜W(xué)危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的電氣動(dòng)力設(shè)備和照明裝置及儀器、儀表，應(yīng)根據(jù)使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的性質(zhì)，分別采用防爆、封閉或其它有效的密封、隔離措施。使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的設(shè)備和容器，應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險(xiǎn)和毒害程度，裝置必要的排氣、通風(fēng)、泄壓、防爆、阻止回火、導(dǎo)除靜電等安全設(shè)施。使用化學(xué)危險(xiǎn)物品過程中的廢氣、廢液、廢渣、粉塵應(yīng)回收套用、綜合利用。必須排放的，應(yīng)經(jīng)過凈化處理，其有害物質(zhì)程度不得超過國(guó)家和上海市規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)；劇毒物品銷毀處理必須采取嚴(yán)密措施，并征得環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門的同意后方可進(jìn)行。四、化學(xué)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、監(jiān)測(cè)儀表、防護(hù)設(shè)施和安全裝置，應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修。在檢修之前，必須認(rèn)真消除火災(zāi)、爆炸、中毒等不安全因素，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火許可等安全檢修制度。安裝檢修后，必須經(jīng)過有關(guān)部門的檢查驗(yàn)收，合格后方可使用。五、使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的實(shí)驗(yàn)室或場(chǎng)所，不符合上海市化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理辦法規(guī)定的，應(yīng)通過全面的安全檢查，訂出措施，限期改進(jìn)。其主管部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促并幫助采取改進(jìn)措施。六、使用部門需要購(gòu)買化學(xué)危險(xiǎn)物品或購(gòu)買劇毒物品，必須經(jīng)學(xué)校設(shè)備管理部門審核同意統(tǒng)一采購(gòu)，并嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定。七、新建、擴(kuò)建和改建化學(xué)危險(xiǎn)物品倉(cāng)庫(kù)必須與行政管理和生活用房隔離，并按規(guī)定辦理審批手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收后方可投入使用。八、化學(xué)危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存和保管應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：化學(xué)危險(xiǎn)性能互相抵觸以及消防、防護(hù)方法不同的危險(xiǎn)物品，必須分庫(kù)或隔離儲(chǔ)存；儲(chǔ)藏室或儲(chǔ)藏柜應(yīng)儲(chǔ)存性質(zhì)相同的物品?；瘜W(xué)危險(xiǎn)物品儲(chǔ)存地禁止進(jìn)行可能引起火災(zāi)、爆炸的分裝、打包、封焊、修理等不安全操作；每天工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)進(jìn)行防火檢查，關(guān)閉門窗，切斷電源；庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁住人。倉(cāng)庫(kù)或儲(chǔ)藏室附近應(yīng)規(guī)定禁火區(qū)，嚴(yán)禁煙火，設(shè)立警告標(biāo)志；因工作需要必須動(dòng)用明火，應(yīng)制定嚴(yán)密的用火規(guī)定并采取可靠的安全措施，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或安全保衛(wèi)部門批準(zhǔn)后，在指定的安全地點(diǎn)進(jìn)行。建立健全化學(xué)危險(xiǎn)物品入庫(kù)驗(yàn)收、發(fā)貨核對(duì)和日常安全管理工作制度；對(duì)遺留在地上或墊倉(cāng)板上的化學(xué)危險(xiǎn)物品必須隨時(shí)清除，妥善處理。倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守人員出入、機(jī)械操作、明火管理等安全制度；對(duì)易燃易爆物品、劇毒物品的管理應(yīng)嚴(yán)格遵守“五雙”制度，（兩人管理、兩人收發(fā)、兩人運(yùn)輸、兩把鎖、兩人使用）。九、使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的教學(xué)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)或生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)部門，應(yīng)指定專職管理員負(fù)責(zé)，按照用多少領(lǐng)多少的原則，做好領(lǐng)用、發(fā)放、回收登記；指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的老師對(duì)使用化學(xué)危險(xiǎn)物品做實(shí)驗(yàn)分析的學(xué)生安全負(fù)有責(zé)任，應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和管理。十、對(duì)執(zhí)行化學(xué)危險(xiǎn)物品管理辦法有顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，主管部門應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；違反管理辦法的，視情節(jié)輕重按《中華人民共和國(guó)治安處罰法》和有關(guān)規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，按《中華人民共和國(guó)刑法》追究刑事責(zé)任。上　?！〈蟆W(xué)二○○六年六月十五日上海大學(xué)干部檔案工作條例上大內(nèi)[2006] 158號(hào)第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)干部檔案工作，提高科學(xué)管理水平，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為干部工作服務(wù)，為學(xué)校積累檔案史料，根據(jù)黨的干部工作方針、政策和《中華人民共和國(guó)檔案法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。 第二條 干部檔案是組織人事等有關(guān)部門，按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是學(xué)校檔案的重要組成部分。它為貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，選賢舉能，知人善任，為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展服務(wù)。 第三條 在干部檔案管理工作中，必須貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，嚴(yán)密保管，確保干部檔案的完整與安全。第二章 體制、機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第四條 干部檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一的管理體制。有固定的專人管理，業(yè)務(wù)工作接受學(xué)校組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)。 第五條 學(xué)校設(shè)立專門機(jī)構(gòu)管理干部檔案，人事處人事信息檔案管理科負(fù)責(zé)全校的干部檔案工作，按中組部要求配備專職干部。 學(xué)校各部門配備專（兼）職組織人事干事或干部（人事）信息員，配合學(xué)校干部檔案管理部門，負(fù)責(zé)本部門的干部檔案信息收集、變動(dòng)、歸檔等工作。 第六條 干部檔案管理部門的職責(zé)： （一） 保管干部檔案，為國(guó)家積累檔案史料。（二） 收集、鑒別和整理干部檔案材料。（三） 辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。（四） 登記干部職務(wù)、工資的變動(dòng)情況。（五） 為有關(guān)部門提供干部的情況。（六） 做好干部檔案的安全、保密、保護(hù)工作。（七） 制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（八） 推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。第三章 檔案內(nèi)容的分類第七條 組織、人事部門對(duì)所管理的干部都要建立干部檔案。第八條 干部檔案由歷史地、全面地反映干部情況的材料構(gòu)成。內(nèi)容如下：（一） 履歷材料；自傳材料；鑒定、考核、考察材料；學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)表和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考績(jī)、審批材料）。（二） 參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料。（三） 獎(jiǎng)勵(lì)材料（包括科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、英雄模范先進(jìn)事跡）。（四） 處分材料（包括甄別、復(fù)查材料，免于處分的處理意見）。（五） 錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退（離）休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料。第四章 管理范圍第九條 組織、人事部門管理干部檔案的范圍，原則上應(yīng)與干部管理范圍相一致；干部檔案由學(xué)校人事處保管。第十條 干部辭職、退職、自動(dòng)離職、被辭退（解聘）后，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管。第十一條 干部出國(guó)不歸、失蹤后，其檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織、人事部門保管。第十二條 干部檔案管理人員的檔案由人事處負(fù)責(zé)人保管，人事處負(fù)責(zé)人檔案由組織部專人保管。第五章 檔案材料的收集、鑒別與歸檔第十三條 為了使干部檔案能夠適應(yīng)干部工作的需要，要經(jīng)常通過有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動(dòng)、考察材料、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績(jī)的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容。第十四條 學(xué)校各單位、各部門要建立主動(dòng)送交干部檔案材料歸檔的工作制度，及時(shí)地將新形成的干部檔案材料送交人事處歸檔。第十五條 屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)，完整齊全，文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。第十六條 不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。第十七條 凡屬于應(yīng)歸入干部檔案的材料，均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。第十八條 干部檔案材料，須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆，或紅色及線性藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。第六章 檔案的保管與保護(hù)第十九條 根據(jù)安全保密、便于查找的原則要求，對(duì)干部檔案應(yīng)嚴(yán)密、科學(xué)地保管。（一）庫(kù)房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查；要保持庫(kù)房的清潔和庫(kù)內(nèi)適宜的溫、溫度（要求：溫度14。C24。C，相對(duì)溫度4565%）。（二） 保管干部檔案，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計(jì)制度。每年全面檢查核對(duì)一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。（三） 要不斷地研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。第二十條 嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案。對(duì)利用檔案材料營(yíng)私舞弊的，應(yīng)視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。對(duì)違犯《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)保守秘密法》的，要依法處理。第七章 檔案的提供利用第二十一條 因工作需要查閱和借用干部檔案，須遵守下列規(guī)定：（一） 查閱單位應(yīng)填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。不得憑借調(diào)查證明材料介紹信和行政介紹信查閱干部檔案。（二） 人事處要根據(jù)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料。（三） 凡查閱干部檔案，利用部門應(yīng)派中共黨員干部到人事處檔案查閱室查閱。（四） 檔案一般不外借。如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)過主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。（五） 任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。（六） 人事處應(yīng)完善檔案查閱注意事項(xiàng)。查閱檔案，必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，對(duì)違犯者應(yīng)視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。（七） 借用、查閱檔案的單位或個(gè)人，不得擅自拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容。因工作需要從檔案中取證的，必須請(qǐng)示學(xué)校主管部門審查批準(zhǔn)后才能復(fù)制。第二十二條 組織、人事部門，應(yīng)根據(jù)上述原則結(jié)合具體情況，對(duì)本單位管理的干部檔案的借閱范圍、批準(zhǔn)權(quán)限、登記、歸還手續(xù)等做出具體規(guī)定。第八章 檔案的轉(zhuǎn)遞第二十三條 干部工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。第二十四條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：（一） 干部檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。（二） 轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出檔案一個(gè)月后，如果未收到接收檔案單位的回執(zhí)，應(yīng)寫信催問，以防檔案丟失。（三） 收到外單位轉(zhuǎn)來的檔案后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章并立即寄回回執(zhí)。如發(fā)現(xiàn)檔案不全，應(yīng)及時(shí)與檔案轉(zhuǎn)出單位聯(lián)系。（四） 為使干部檔案能夠隨著干部調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)而及時(shí)轉(zhuǎn)遞，干部調(diào)配、任免工作部門應(yīng)將干部調(diào)入單位和任免通知及時(shí)告訴干部檔案管理部門，并建立必要的聯(lián)系制度。第九章 組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)第二十五條 校組織、人事部門，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的問題，采取有效措施，不斷加以改進(jìn)，提高科學(xué)管理水平。第二十六條 組織、人事部門，要注意加強(qiáng)干部檔案工作隊(duì)伍的建設(shè)，選調(diào)政治上可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有大專以上學(xué)歷的共產(chǎn)黨員從事干部檔案管理工作，并注意對(duì)他們的教育和培養(yǎng)，關(guān)心他們的工作和生活，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)新性。要妥善地解決他們的職級(jí)待遇，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定專業(yè)職務(wù)，保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)那些為檔案工作做出貢獻(xiàn)的同志，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)失職者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。第二十七條 干部檔案工作人員在干部檔案建設(shè)和管理工作中承擔(dān)著十分重要的責(zé)任，應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須做到以下要求：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和黨的各項(xiàng)方針、政策，努力提高政治思想水平。（二）熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極為干部工作服務(wù)。（三）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案安全，不得泄露檔案內(nèi)容。（四）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。（五）工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好檔案和檔案材料及業(yè)務(wù)文件等的交接工作。上　?！〈蟆W(xué)二○○六年六月二十六日關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《上海市教育委員會(huì)關(guān)于上海合作組織峰會(huì)召開期間本市高等院校作息時(shí)間不作調(diào)整的通知》的通知上大內(nèi)[20