普陀山年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核指標(biāo)-文庫吧
2025-04-03 12:57 本頁面
【正文】 。6①小項(xiàng)不落實(shí)扣4分19①年度內(nèi)單位全員接受安全教育培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，安全綜合素質(zhì)得到普遍提高；②全年無員工嚴(yán)重違規(guī)操作行為。4六附注20對單位年度內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故隱情不報(bào)或謊報(bào)的，或?qū)Ρ蝗罕姾陀慰团e報(bào)的事故隱患沒有采取積極措施予以整改的，則從全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核指標(biāo)總分中扣除10分。單位或個(gè)人安全生產(chǎn)先進(jìn)事例受到市級以上表彰推廣的，加10分。10附件2：普陀山所屬單位(部門)安全生產(chǎn)責(zé)任制事故控制指標(biāo) 項(xiàng)目責(zé)任單位各類事故控制指標(biāo)考核范圍說 明鎮(zhèn) 政 府不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次居民住宅燒毀3間、或直接財(cái)產(chǎn)損失在3萬元以上、或過火面積在200平方米以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生一次受傷3人以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在1萬元以上的道路交通運(yùn)輸責(zé)任事故；不發(fā)生一次5人（含）以上的急性中毒事故。本單位系 統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。佛教協(xié)會 不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生重傷3人、或過火面積100平方米以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失5萬元以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生二次（含）以上一般道路交通責(zé)任事故，或輕傷2人、或重傷1人的道路交通責(zé)任事故；不發(fā)生一次10人（含）以上食物中毒事故；不發(fā)生一次輕傷2人、或重傷1人以上的踩踏事故；不發(fā)生建筑工程重傷1人、或輕傷2人、或建筑物倒塌事故。本系統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。園林管理處不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次重傷3人以上、或過火面積達(dá)500平方米以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在5萬元以上的森林火災(zāi)事故；不發(fā)生一次5人（含）以上的急性中毒事故；不發(fā)生二次（含2次）以上車輛道路交通一般事故。本單位系 統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。 項(xiàng)目責(zé)任單位各類事故控制指標(biāo)考核范圍說 明門票管理中 心不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次受傷1人以上的踩踏事故；不發(fā)生一次受傷1人以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在2000元以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生一次5人（含）以上的急性中毒事故；不發(fā)生一次以上一般道路交通責(zé)任事故。本單位突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。衛(wèi)生管理處不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次受傷2人以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在2000元以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生一次受傷2人（含重傷1人）以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在4000元以上的交通責(zé)任事故；一般道路交通責(zé)任事故不突破二次。本單位系 統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。房 管 處不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次受傷4人（含）以上、或燒毀居民住宅3間（含）以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在2萬元以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生一次受傷2人（含）以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失在2000元以上的道路交通責(zé)任事故；不發(fā)生居民住宅因質(zhì)量問題造成嚴(yán)重變形而危及居民安全、或在建項(xiàng)目工程倒塌事故；不發(fā)生急性食物中毒事故。本單位系 統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。普陀山學(xué)校不發(fā)生死亡事故；不發(fā)生一次重傷2人（含）以上、或直接財(cái)產(chǎn)損失2000元以上的火災(zāi)事故；不發(fā)生一般道路交通責(zé)任事故；不發(fā)生一次5人以上急性食物中毒事故。本單位系 統(tǒng)突破第1項(xiàng)扣40分，其他各項(xiàng)突破一項(xiàng)扣30分。 項(xiàng)目責(zé)任
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