【正文】 菜單、工具欄和具有其他功能的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)。 第二節(jié)ASP介紹 一、什么是ASP Microsoft Active Server Pages 即我們所稱的 ASP ，其實(shí)是一套微軟開發(fā)的服務(wù)器端腳本環(huán)境， ASP 內(nèi)含于 IIS 和 之中 , 通過(guò) ASP 我們可以結(jié)合 HTML 網(wǎng)頁(yè)、 ASP 指令和 ActiveX 元件建立動(dòng)態(tài)、交互且高效的 WEB 服務(wù)器應(yīng)用程序。有了 ASP 你就不必?fù)?dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行你所編寫的代碼，因?yàn)樗械某绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌在普通 HTML 中的腳本程序。當(dāng)程序執(zhí)行完畢后，服務(wù)器僅將執(zhí)行的結(jié)果返回給客戶瀏覽器，這樣也就減輕了客戶端瀏覽器的負(fù)擔(dān)，大大提高了交互的速度。 二、ASP的特點(diǎn) ASP技術(shù)具有以下特點(diǎn)： 1. 使用 VBScript 、 JScript 等簡(jiǎn)單易懂的腳本語(yǔ)言，結(jié)合 HTML 代碼，即可快速地完成網(wǎng)站的應(yīng)用程序。　 2. 無(wú)須 pile 編譯，容易編寫，可在服務(wù)器端直接執(zhí)行。　 3. 使用普通的文本編輯器，如 Windows 的記事本，即可進(jìn)行編輯設(shè)計(jì)。 4. 與瀏覽器無(wú)關(guān) (Browser Independence), 用戶端只要使用可執(zhí)行 HTML 碼的瀏覽器，即可瀏覽 Active Server Pages 所設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。 Active Server Pages 所使用的腳本語(yǔ)言 (VBScript 、 Jscript) 均在 WEB 服務(wù)器端執(zhí)行，用戶端的瀏覽器不需要能夠執(zhí)行這些腳本語(yǔ)言。　 Server Pages 能與任何 ActiveX scripting 語(yǔ)言相容。除了可使用 VBScript 或 JScript 語(yǔ)言來(lái)設(shè)計(jì)外，還通過(guò) plugin 的方式，使用由第三方所提供的其他腳本語(yǔ)言，譬如 REXX 、 Perl 、 Tcl 等。腳本引擎是處理腳本程序的 COM(Component Object Model) 物件?！? Server Pages 的源程序，不會(huì)被傳到客戶瀏覽器，因而可以避免所寫的源程序被他人剽竊，也提高了程序的安全性。　 7. 可使用服務(wù)器端的腳本來(lái)產(chǎn)生客戶端的腳本。 （ Objectoriented ）?！? Server Components(ActiveX 服務(wù)器元件 ) 具有無(wú)限可擴(kuò)充性?？梢允褂?Visual Basic 、 Java 、 Visual C++ 、 COBOL 等編程語(yǔ)言來(lái)編寫你所需要的 ActiveX Server Component 。 三、IIS概述 Microsoft Internet 信息服務(wù)器 (IIS) 是一個(gè)包含在Microsoft Windows NT服務(wù)器操作系統(tǒng)中的Internet文件和應(yīng)用程序服務(wù)器。IIS通過(guò)使用超文本傳輸協(xié)議（HTTP）傳輸信息，允許在公共Intranet或Internet上發(fā)布信息。 IIS與Windows NT服務(wù)器緊密地結(jié)合在一起，它可以保證網(wǎng)絡(luò)管理員和應(yīng)用程序開發(fā)人員獲得同Windows NT 服務(wù)器一樣的安全、網(wǎng)絡(luò)和管理功能。在使用熟悉的Windows NT 服務(wù)器工具和功能外，IIS還有一些自帶的功能，可以幫助管理安全的Web 站點(diǎn)、開發(fā)及配置服務(wù)器密集型的Web 應(yīng)用程序。 第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法 一、SSAamp。D基本思想 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法（Structured System Analysis and Design, SSAamp。D)其基本思想是：用系統(tǒng)的思想，系統(tǒng)工程的方法，按用戶至上的原則，結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。具體來(lái)說(shuō)，就是先將整個(gè)信息系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程劃分出若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的階段，如系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等。在前三個(gè)階段堅(jiān)持自頂向下地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化劃分。在系統(tǒng)調(diào)查或理順管理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)從最頂層的管理業(yè)務(wù)入手，逐步深入到最基層。在系統(tǒng)分析，提出新系統(tǒng)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，然后再考慮局部的優(yōu)化問(wèn)題。在系統(tǒng)實(shí)施階段，則應(yīng)堅(jiān)持自底向上的逐步實(shí)施。 二、SSAamp。D的特點(diǎn) ：強(qiáng)調(diào)用戶是整個(gè)IS開發(fā)的起源和最終歸宿。即用戶的參與程度和滿意程度是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵。 ：強(qiáng)調(diào)將整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程分為若干個(gè)階段，每個(gè)階段都有其明確的任務(wù)和目標(biāo)以及預(yù)期要達(dá)到的階段成果。一般不可打亂或顛倒。 、模塊化、自頂向下進(jìn)行開發(fā)：在分析問(wèn)題時(shí)，應(yīng)首先站在整體的角度，將各項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)和組織放到整體中加以考察。自頂向下分析設(shè)計(jì)：首先確保全局的正確，再一層層的深入考慮和處理局部的問(wèn)題。自底向上進(jìn)行開發(fā)：在具體系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，一個(gè)模塊一個(gè)模塊地進(jìn)行開發(fā)，調(diào)試，然后再由幾個(gè)模塊聯(lián)調(diào)（子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)），最后是整個(gè)系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。 ：在系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，都要充分的考慮可能變化的因素。一般可能發(fā)生的變化來(lái)自于周圍環(huán)境變化，來(lái)自外部的影響：如上級(jí)主管部門要的信息發(fā)生變化等。系統(tǒng)內(nèi)部處理模式的變化，如系統(tǒng)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和鼓勵(lì)體制發(fā)生的變化，工藝流程發(fā)生變化，系統(tǒng)內(nèi)部管理形式發(fā)生變化等。用戶要求發(fā)生變化：用戶對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)程度不斷深化，又提出更高的要求。 三、SSAamp。D開發(fā)系統(tǒng)的一般過(guò)程 SSAamp。D方法開發(fā)系統(tǒng)有6個(gè)階段（周期）： ：?jiǎn)栴}的提出。 ：系統(tǒng)現(xiàn)行狀態(tài)以及可用資源的初步調(diào)查；明確問(wèn)題，確定系統(tǒng)目標(biāo)和總體結(jié)構(gòu)，確定分階段實(shí)施進(jìn)度；可行性分析研究與可行性報(bào)告。 ：現(xiàn)行系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)分析與業(yè)務(wù)功能分析；業(yè)務(wù)流程分析；數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)流程分析；功能－數(shù)據(jù)分析；提出新系統(tǒng)的邏輯模型(或新方案)。 ：系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；代碼設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)庫(kù)/文件設(shè)計(jì)；I/O設(shè)計(jì)；模塊功能設(shè)計(jì)；處理過(guò)程設(shè)計(jì)。 ：程序設(shè)計(jì)(由程序員執(zhí)行)；人員培訓(xùn)(由系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員和操作人員)；數(shù)據(jù)庫(kù)準(zhǔn)備(由業(yè)務(wù)人員完成)；系統(tǒng)調(diào)試與切換。 ：系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)；系統(tǒng)運(yùn)行效果評(píng)價(jià)。 第三章 系統(tǒng)分析 第一節(jié) 開發(fā)背景 六十年代初期，計(jì)算機(jī)技術(shù)就開始應(yīng)用于數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，形成了初期的信息系統(tǒng)。但是由于當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)較弱，限制了軟件系統(tǒng)的發(fā)展，信息系統(tǒng)只是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)的集合。進(jìn)入七十年代以后，由于計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，尤其是大容量存儲(chǔ)設(shè)備——硬盤的使用，為空間數(shù)據(jù)的錄入、存儲(chǔ)、檢索和輸出提供了強(qiáng)有力的手段。一些國(guó)家先后建立了許多不同專題、不同類型、不同規(guī)模的各具特色的信息管理系統(tǒng)。九十年代至今是信息管理系統(tǒng)的用戶時(shí)代。一方面，信息管理系統(tǒng)已成為許多機(jī)構(gòu)必備的工作系統(tǒng)。另一方面，社會(huì)對(duì)人事管理系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)普遍提高，需求大幅度增加，從而導(dǎo)致信息管理系統(tǒng)應(yīng)用的擴(kuò)大與深化。信息管理系統(tǒng)成為現(xiàn)代社會(huì)最基本的服務(wù)系統(tǒng)。我國(guó)的信息管理系統(tǒng)也是九十年代初開始快速發(fā)展的。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，我國(guó)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用與各個(gè)領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠、企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。 第二節(jié) 需求分析 一、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)內(nèi)容 （一）整個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)如圖31所示： （二）部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容： ①董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)：對(duì)軟件的需求只是一些查詢工作，不涉及到任何的錄入工作。 ②銷售部：負(fù)責(zé)和員工簽訂合約，和對(duì)員工信息進(jìn)行審核確認(rèn)。 ③生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)分配工人，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和管理。 二、功能需求 目前，該企業(yè)處理所有業(yè)務(wù)都是通過(guò)傳統(tǒng)的手工操作方式，易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失，統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，勞動(dòng)強(qiáng)度高，且速度慢，通過(guò)計(jì)算機(jī)工具和本系統(tǒng)來(lái)提高速度、改善現(xiàn)狀。 隨著企業(yè)的逐漸發(fā)展壯大，其所需要的員工不斷增加，制造企業(yè)具有工作強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)，導(dǎo)致員工流動(dòng)性大等特點(diǎn)，分析系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能： ，修改，刪除等基礎(chǔ)性維護(hù) 、查詢、工資維護(hù)以及生成等功能 ；提供實(shí)時(shí)人事查詢，以便制定合理的員工計(jì)劃；根據(jù)現(xiàn)有的崗位制定招人計(jì)劃和職位安排，以便下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù) ，服務(wù)端可以在Windows平臺(tái)或UNIX平臺(tái)下。系統(tǒng)還應(yīng)該有個(gè)較好的圖形用戶界面。系統(tǒng)應(yīng)該有很好的可擴(kuò)展性。 第三節(jié) 系統(tǒng)流程圖 通過(guò)對(duì)生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)行的人工系統(tǒng)調(diào)查研究后，已經(jīng)基本了解了生產(chǎn)企業(yè)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程，而且也知道了企業(yè)各部門管理人員想利用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的想法和要求。在原有數(shù)據(jù)流程的基礎(chǔ)上我提出了新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖32所示： 圖32 系統(tǒng)流程圖 第四節(jié) 系統(tǒng)功能模塊 根據(jù)以上對(duì)系統(tǒng)功能的需求分析，進(jìn)銷存管理系統(tǒng)的模塊可包含以下功能： 考勤模塊：進(jìn)行員工考勤添加，對(duì)考勤信息進(jìn)行查詢，考勤記錄修改。 員工管理：對(duì)員工的婚姻狀態(tài)維護(hù)，教育狀態(tài)維護(hù)，員工信息的錄入，修改，查詢，刪除，維護(hù)，獎(jiǎng)勵(lì)狀態(tài)維護(hù)，工作經(jīng)歷維護(hù)。 薪資管理：對(duì)員工的薪資進(jìn)行管理，薪資的添加，加薪修改，查詢，刪除。 系統(tǒng)模塊圖如圖33： 系統(tǒng)模塊圖33 第四章 系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn) 第一節(jié) 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 一、數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最有效的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)及應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，滿足用戶的需求，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是在數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)支持下進(jìn)行的。 根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖,可以列出以下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu): 員工信息:編號(hào),姓名,英文名，性別,出生年月,戶籍地址,電話,最高學(xué)歷,通訊地址,身份證號(hào),部門,現(xiàn)址，籍貫，郵政編碼，進(jìn)公司時(shí)間，職位，是否正式員工，預(yù)轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)正日期。 考勤管理:編號(hào),姓名,月份,公休剩余,假期類型，天數(shù)，出勤,曠工,年休,請(qǐng)假,遲到,早退,忘訂卡,假日加班,其它加班,扣薪天數(shù),出差,加班費(fèi),扣考核,其它,備注。 獎(jiǎng)懲記錄:編號(hào),姓名,日期，類型，描述。 工資管理:編號(hào)，姓名調(diào)薪記錄，日期，事由，原薪資，調(diào)后薪資，對(duì)應(yīng)等級(jí)，工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，獎(jiǎng)金，工資等級(jí)，扣稅，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，其他扣稅。 工作動(dòng)態(tài):編號(hào),日期，部門，職務(wù),備注。 工作經(jīng)歷:編號(hào),日期，任職單位，職務(wù)，聯(lián)系人，電話。 教育經(jīng)歷:編號(hào)，日期，學(xué)院，系別，是否畢業(yè)。 家庭狀況:編號(hào)，關(guān)系，姓名，生日，工作單位，家庭地址，電話。 婚姻狀況:編號(hào)，當(dāng)前狀態(tài)，姓名，電話，工作單位。 二、實(shí)體之間的E–R模型 得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后,就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體,以及它們之間的關(guān)系,為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息,通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。 根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有:員工基本信息實(shí)體,員工考勤信息實(shí)體,員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體,員工工資信息實(shí)體,人事變動(dòng)實(shí)體,部門管理實(shí)體。 實(shí)體與實(shí)體之間