【正文】 列程序：（一）科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的程序執(zhí)行；（二）科級以下（含科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）個別干部人事調(diào)整交流，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)研究決定；（三）人事科草擬干部輪崗交流方案，報局黨組審定；（四）局領(lǐng)導(dǎo)與輪崗交流人員談話，做好思想工作；（五）做好交接，辦理有關(guān)手續(xù)。第二十五條 輪崗交流工作紀(jì)律（一）輪崗交流工作必須在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行，集體決定輪崗交流對象。（二）輪崗交流人員必須服從組織決定，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，給予批評教育，并按輪崗交流決定直接辦理任免手續(xù)。（三）輪崗交流人員在接到正式書面通知后，須在5個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，正式履行崗位職責(zé)。第六章 考勤、考核制度第二十六條 人事科是考勤的主管部門，局年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是考核的主管部門。第二十七條 局機(jī)關(guān)全體人員應(yīng)遵守市政府規(guī)定的作息時間，外出辦事要向科室領(lǐng)導(dǎo)口頭報告，出差、下鄉(xiāng)必須經(jīng)過批準(zhǔn)。遵守工作紀(jì)律，上班時間不串崗，不大聲喧嘩，不準(zhǔn)用辦公電話閑談，不準(zhǔn)用辦公電腦進(jìn)行炒股、玩游戲、瀏覽不文明網(wǎng)站等與工作無關(guān)的行為。在職干部職工必須參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、義務(wù)勞動、服務(wù)活動和文體活動等集體活動。第二十八條 對在職干部職工進(jìn)行公務(wù)員平時考核（一）擬訂個人年度工作計劃。在職干部職工根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作實際制定個人年度工作計劃，要求可量化、可報告、可核實。公務(wù)員個人先行提出計劃，科室負(fù)責(zé)人填報遞交分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，經(jīng)考核委員會同意，報局人事科備案。個人年度工作計劃作為公務(wù)員平時考核的重要依據(jù)，確定后一般不作調(diào)整。（二）個人工作記實。根據(jù)工作進(jìn)展情況，每季填寫工作紀(jì)實。（三）考核委員會審核評鑒。每季度末個人對當(dāng)季工作完成情況進(jìn)行小結(jié)自評,考核委員會根據(jù)公務(wù)員工作紀(jì)實及季度小結(jié)自評進(jìn)行審核評鑒。科室正職的平時考核評鑒，由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；科室副職及科員的平時考核評鑒，由科室正職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（四）不按時或不按規(guī)定填寫工作紀(jì)實和季度小結(jié)自評的進(jìn)行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當(dāng)年定期考核應(yīng)確定為不稱職等次。無故不參加平時考核的，不能參加當(dāng)年的定期考核。（五）科長（主任）、副科長（副主任）年度考核分?jǐn)?shù)排列末位的，分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)三年年度考核分?jǐn)?shù)排列末位的，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?？茊T年度考核分?jǐn)?shù)排列末位的，分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行告誡，連續(xù)三年年度考核分?jǐn)?shù)排列末位的，安排到基層蹲點(diǎn)鍛煉后與科室開展雙向選擇。第二十九條 無科室接收又不服從組織安排的干部職工，或年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的，按《公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定予以辭退。在職干部職工年終要按時上交個人書面總結(jié)，作為年度考核材料存檔。第七章 監(jiān)督考評制度第三十條 監(jiān)督（一）制度監(jiān)督：局機(jī)關(guān)全體干部職工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到按制度辦事，用制度管人，用制度規(guī)范各項工作，按制度追究責(zé)任。（二）民主監(jiān)督：對外公布本局機(jī)關(guān)的政務(wù)公開、服務(wù)承諾等制度；聘請機(jī)關(guān)作風(fēng)評議監(jiān)督員，每年六月、十一月份召開監(jiān)督員座談會，對局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、勤政廉政情況提出意見；每年年中和年終召開評議會，科室之間互相評議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管科室評議，全局對領(lǐng)導(dǎo)班子評議。第三十一條 督查（一）督查內(nèi)容：主要是政令及制度的執(zhí)行、業(yè)務(wù)辦理情況和工作作風(fēng)等。（二）督查辦法：市委、市政府督查室對本局工作進(jìn)行督查，局領(lǐng)導(dǎo)對分管科室的工作進(jìn)行督查，各科室的主要領(lǐng)導(dǎo)對本科室各個崗位的工作進(jìn)行督查，一級督查一級，按時限規(guī)定，做到件件有落實，事事有回復(fù)。第三十二條 考評（一）考評標(biāo)準(zhǔn)： （1）科室隊伍建設(shè)好?？剖页蓡T堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，懂政策，業(yè)務(wù)精，團(tuán)結(jié)協(xié)作；科室成員廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。（2）科室紀(jì)律作風(fēng)硬?？剖页蓡T嚴(yán)格遵守本局制定的首問責(zé)任制，公示制、承諾制等各項規(guī)章制度。實行掛牌上崗服務(wù)，按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象，為群眾辦實事，文明辦公，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，基層群眾滿意。（3）科室辦事效率高、完成任務(wù)好?？剖页蓡T工作積極主動、熱情，辦事認(rèn)真；執(zhí)行局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)班子的決定，保證政令暢通無阻，不拖拉，不推諉，準(zhǔn)確及時地完成本科室各項業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。（1）德：思想上政治上與黨中央保持高度一致，具有較高的政策理論水平和良好的道德品質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，密切聯(lián)系群眾，接受群眾的監(jiān)督。（2）能：具有較豐富的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的工作能力，富有改革創(chuàng)新精神，勇于開拓進(jìn)取。（3）勤：具有較好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，工作勤奮，求真務(wù)實，辦事效率高。（4）績：自覺按照上級的要求和有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，履行本崗位職責(zé)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，工作成績突出。（5）廉：勤政廉政，廉潔奉公。（二）考評辦法：采取自評、互評的方式，經(jīng)考評小組綜合考評后交局領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定考評等級。第八章 請假、銷假制度第三十三條 人事科是請假、銷假的主管部門。第三十四條 局機(jī)關(guān)工作人員凡不上班者，必須辦理請、銷假手續(xù)，否則按曠工處理，一年內(nèi)曠工累計超過三十天的按《公務(wù)員法》第八十三條處理。第三十五條 請假1天以內(nèi)（含1天）的，由科室負(fù)責(zé)人審批，科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天以內(nèi)（含2天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上（含3天）的，由局長審批。第三十六條 請公休假、病假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假，憑請假單經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，人事科審核，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，請假期限按第三十六條規(guī)定審批。第三十七條 請病假的必須附有醫(yī)院休假證明。如因病情較重，不能親自辦理請假手續(xù)的，可以事后補(bǔ)辦或委托別人代辦。第三十八條 請假條經(jīng)審批后，交人事科存查，由人事科告知局辦公室。第三十九條 請假人在假期滿后，應(yīng)按時返回工作崗位并向人事科銷假。因特殊原因不能按時上班的，必須按請假程序辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)同意后方準(zhǔn)續(xù)假。第九章 廉潔自律制度第四十條 黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照中央、自治區(qū)和市委、市政府、市紀(jì)委對黨員干部廉政勤政要求，嚴(yán)格自律并自覺接受群眾監(jiān)督。第四十一條 局機(jī)關(guān)干部職工必須依法行政，行政行為必須符合法律、法規(guī)及政策，不得利用個人管理人、財、物的權(quán)力搞不正之風(fēng)。第四十二條 開展廉政風(fēng)險防控。圍繞權(quán)力運(yùn)行，通過廉政風(fēng)險的查找和評估，確定廉政風(fēng)險點(diǎn)，評定風(fēng)險等級，有針對性地加強(qiáng)教育，完善制度，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，有效防范和控制不廉潔行為的發(fā)生。第四十三條 實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制。局黨組定期分析、研究、布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把廉政勤政工作作為考核干部政績和提拔干部的重要依據(jù)。第十章 財務(wù)管理制度第四十四條 計財科是財務(wù)管理的主管部門。負(fù)責(zé)指導(dǎo)報賬人員辦理報銷手續(xù)，對違反國家統(tǒng)一的財政、財務(wù)等有關(guān)規(guī)定的開支，有權(quán)拒絕辦理。第四十五條 各業(yè)務(wù)科室需要開展專項業(yè)務(wù)推進(jìn)、現(xiàn)場觀摩會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等，需事前專題報告，提交局分管領(lǐng)導(dǎo)及局長審批預(yù)算。計財科會同局辦公室，按局長審批預(yù)算控制支出。推行公務(wù)卡結(jié)算，原則上不預(yù)借現(xiàn)金，因公確需預(yù)支現(xiàn)金的，填寫“借款單”，經(jīng)計財科審核、分管局領(lǐng)導(dǎo)和分管計劃財務(wù)科副局長審批后，辦理借款手續(xù)。有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后一個月內(nèi)，按局財務(wù)管理規(guī)定辦理會計結(jié)算相關(guān)事宜。第四十六條 報銷必須有合法的原始憑證，原始憑證應(yīng)符合下列要求：（一）憑證內(nèi)容必須具備：憑證名稱、填制日期、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額、填制憑證單位名稱或填制人姓名、收款人簽名或蓋章。（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位公章；從個人取得的原始憑證，須有收款人身份證復(fù)印件、電話和簽章。（三）農(nóng)業(yè)專項資金撥付，由業(yè)務(wù)科室填寫《市農(nóng)業(yè)局財政專項資金撥付審批表》或“用款申請書”， 由計財科提出意見交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，呈報局長審批。（區(qū)）及局屬單位臨時申請撥付農(nóng)業(yè)專項資金，相關(guān)業(yè)務(wù)科室、計財科在請示文件提出意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，提交局長審批。業(yè)務(wù)科室按審批金額辦理資金撥付申請事宜。（四）原始憑證金額大小寫必須相符。原始憑證不得挖補(bǔ)、涂改。發(fā)現(xiàn)原始憑證有誤，應(yīng)由原單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋單位公章。第四十七條 經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)將批文作為原始憑證附件。如批文需單獨(dú)歸檔，應(yīng)附批文復(fù)印件或在憑證上注明批文機(jī)關(guān)、日期及文號。第四十八條 報銷時，經(jīng)手人整理、粘貼好原始票據(jù)，填寫相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)，按支出類別提交附件，單據(jù)經(jīng)證明人和科室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交計財科審核并簽署意見，經(jīng)分管計財科副局長審批后，由出納辦理現(xiàn)金付款或轉(zhuǎn)