【正文】 部審核工作，并按 ISO9001：2020 標準要求逐步提高公司各處室及車間質量管理。 （ 2）、每月定期檢查各處室及車間質量管理執(zhí)行情況。 （ 3）對多次發(fā)生不和格項進行數(shù)據(jù)分析，組織有關部門制定糾正措施防止類似情況重復發(fā)生。 考核 評價 考核 項目 工作能力 工作態(tài)度 工作業(yè)績 勞動紀律 考核 標準 按車間技術員績效考核方案執(zhí)行。 按集團、公司勞動紀律管理規(guī)定執(zhí)行。 6 單位 中心化驗室 崗位名稱 中心化驗 室班長 崗位任職條件 學歷 具備高中以上學歷。 經(jīng)驗 經(jīng)過崗位培訓并從事該工作一年以上，具有較強的分析、判斷、計算、邏輯思維能力 熟知公司、車間管理制度，分析規(guī)程及工藝紀律，具有較好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊意識。 專業(yè)知識 具有相關的化工基礎知識，具備一定的分析檢測技能。 崗位目的 組織、協(xié)調(diào)本班人員完成本班生產(chǎn)分析任務 上下級關系 上級 值班調(diào)度 、技術員、車間主任 下級 本班分析人員 工作溝通關系 內(nèi)部 值班調(diào)度 、技術員、車間主任、工藝班長 外部 / 崗位權利 負有本班生產(chǎn) 任務的安排、調(diào)度、組織權。 有異常分析數(shù)據(jù)的復核、報出權。 有對本班人員管理權。 有本班績效考核權。 崗位職責 在主任領導下，以生產(chǎn)為中心，組織、協(xié)調(diào)本班人員確保本班分析任務的順利完成。 按規(guī)定對包裝線上成品進行監(jiān)督 檢 查 ，發(fā)現(xiàn)問題即刻通知工藝停止生產(chǎn)并上報。 對公司各裝置進行的改造、檢修、搶修項目進行測氧、測爆并出具報告單。 必須熟練、全面掌握本崗技術，并有一定處理突發(fā)事件的能力；對各崗位分析數(shù)據(jù)的最終報出 有審核權和決定權。 督促、檢查各崗勞動紀律、工藝紀律、環(huán)境設備衛(wèi)生。 負責各項生產(chǎn)指令的及時傳 達落實。 負責組織本班人員交接巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題。 能根據(jù) ISO9000 標準以及 6s 管理要求從事本崗工作。 具有團隊意識，積極參與實驗室的日常管理。 樹立安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，對當班期間發(fā)生的安全事故負有責任。 考核評價 考核項目 考核內(nèi)容及考核標準 主要工作 測氧、測爆 1）不準確，視危害程度決定 2）不及時， 5 分 /次 檢斤 1） 少檢 2 分 /次 2） 漏檢 5 分 /次（發(fā)生質量事故、按公司質量管理規(guī)定處罰） 儀器 因交接不利、監(jiān)護不利、采取措施不當引發(fā)設備事故，視嚴重情況及責任大小 給予處罰 交接巡檢 執(zhí)行不力， 2 分 /次 日常管理 ISO9000 標準以及 6S 管理 違反 2 分 /次 團隊意識 無團隊意識，協(xié)作精神，不服從領導， 5 分 /次 安全規(guī)定 違反 5 分 /次 勞動紀律 車間自查 違反 2 分 /次（月累加） 集團及公司勞動紀律 執(zhí)行集團、公司規(guī)定 7 單位 中心化驗室 崗位名稱 中心化驗室中控分析崗 崗位任職條件 學歷 具備高中以上學歷。 經(jīng)驗 經(jīng)過崗位培訓并從事該工作一年以上，熟知公司、車間管理制度，該崗分析規(guī)程及工藝紀律。具有一定的分析、判斷 、計算能力。具有較好的溝通能力和團隊意識。 專業(yè)知識 具有相關的化工基礎知識及一定分析檢測技能。 崗位目的 從事日常的生產(chǎn)分析及儀器維護 上下級關系 上級 班長、技術員、值班長、車間主任 下級 / 工作溝通關系 內(nèi)部 班長、技術員、車間主任、工藝操作工 外部 / 崗位權利 有拒絕違章指揮及違章作業(yè)的權利。 享有勞動法規(guī)定的權利 。 崗位職責 在本崗班長的帶領下，具體完成丁二烯、 PBL、 ABS 聚合中控指標分析工作 遵守公司、車間的各項管理制度，聽從車間領導的指示。 取樣 及時準確，分析數(shù)據(jù)真實可靠，發(fā)現(xiàn)異常及時向班長或技術員報告 。向關聯(lián)崗位出具報告單， 填寫本崗臺帳。 按時向本崗班長匯報裝置運行狀態(tài)，便于及早發(fā)現(xiàn)問題及進行預測。 正確使用及維護分析儀器，儀器、器皿時時保持清潔。 能根據(jù) ISO9000 標準以及 6s 管理要求從事本崗工作。 對分析過程中（操作）出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不準確負全責。 樹立安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 考核評價 考核項目 考核內(nèi)容及考核標準 主要工作 取樣 1） 不準確， 2 分 /次 2）不及時， 2 分 /次 做樣 1） 車間提出質疑經(jīng)技術員確認屬實， 5 分 /次 2） 技術員檢查發(fā)現(xiàn) 2 分 /次 3） 每月累計由技術員確認報出數(shù)據(jù)達到 5 次， 5 分 /次 4） 不及時， 2 分 /次 5） 報假數(shù)據(jù)， 20 分 /次 儀器 1）誤操作， 2 分 /次 2）因誤操作、監(jiān)護不利，引發(fā)設備事故，視嚴重情況給予處罰 日常管理 ISO9000 標準以及 6S 管理 違反 2 分 /次 團隊意識 無團隊意識，協(xié)作精神，不服從領導， 5 分 /次 安全規(guī)定 違反 5 分 /次 勞動紀律 車間自查 違反 2 分 /次（月累加） 集團及公司勞動紀律 執(zhí)行集團、公司規(guī)定 8 單位 中心化驗室 崗位名稱 中心化驗 室產(chǎn)品檢驗崗 崗位任職條件 學歷 具備高中以上學歷。 經(jīng)驗 經(jīng)過崗位培訓并從事該工作一年以上，熟知公司、車間管理制度，該崗分析規(guī)程及工藝紀律。具有一定的分析、判斷、計算能力。具有較好的溝通能力和團隊意識。 專業(yè)知識 具有相關的化工基礎知識及一定分析檢測技能。 崗位目的 從事入廠原材料、出廠產(chǎn)品的檢驗工作 上下級關系 上級 班長、技術員、車間主任 下級 / 工作溝通關系 內(nèi)部 班長、技術員、車間主任、 外部 供應、銷售相關人員 崗位權力 有拒絕違章指揮及違章作業(yè)的權利。 享 有勞動法規(guī)定的權利 。 崗位職責 在本崗組長的帶領下，具體完成入廠原材料、出廠產(chǎn)品的檢驗工作。 遵守公司、車間的各項管理制度，聽從車間領導的指示。 取樣及時準確，分析數(shù)據(jù)真實可靠，發(fā)現(xiàn)異常及時向班長或技術員報告 。向關聯(lián)崗位出具報告單， 填寫本崗臺帳。 按時向本崗班長匯報裝置運行狀態(tài)，便于及早發(fā)現(xiàn)問題及進行預測。 正確使用及維護分析儀器，儀器、器皿時時保持清潔。 能根據(jù) ISO9000 標準以及 6s 管理要求從事本崗工作。 對分析過程中（操作）出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不準確負全責。 樹立安全意識 ，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 考核評價 考核項目 考核內(nèi)容及考核標準 主要工作 取樣 1）不準確， 2 分 /次 2）不及時， 2 分 /次 做樣 1）車間提出質疑經(jīng)班長確認屬實， 5 分 /次 2）班長檢查發(fā)現(xiàn) 2 分 /次 3）每月累計由班長確認報出數(shù)據(jù)達到 5 次， 5 分 /次 4）不及時， 2 分 /次 5）報假數(shù)據(jù)， 20 分 /次 儀器 1）誤操作， 2 分 /次 2）因誤操作、監(jiān)護不利，引發(fā)設備事故，視嚴重情況給予處罰 日常管理 ISO9000 標準以及 6S 管理 違反 2 分 /次 團隊意識 無團隊意識，協(xié)作精神，不服從領 導， 5 分 /次 安全規(guī)定 違反 5 分 /次 勞動紀律 車間自查 違反 2 分 /次（月累加） 集團及公司勞動紀律 執(zhí)行集團、公司規(guī)定 9 單位 中心化驗室 崗位名稱 中心化驗室水分析崗 崗位任職條件 學歷 具備高中以上學歷。 經(jīng)驗 經(jīng)過崗位培訓并從事該工作一年以上，熟知公司、車間管理制度，該崗分析規(guī)程及工藝紀律。具有一定的分析、判斷、計算能力。具有較好的溝通能力和團隊意識。 專業(yè)知識 具有相關的化工基礎知識及一定分析檢測技能。 崗位目的 從事日常的污水、循環(huán)水分析及儀器維護 上下級關系 上級 班長、技術員、車間主任 下級 / 工作溝通關系 內(nèi)部 班長、技術員、車間主任、工藝操作工 外部 / 崗位權力 有拒絕違章指揮及違章作業(yè)的權利。 享有勞動法規(guī)定的權利 。 崗位職責 在本崗班長的帶領下，具體完成污水及循環(huán)水的分析檢測工作。 遵守公司、車間的各項管理制度，聽從車間領導的指示。 取樣及時準確，分析數(shù)據(jù)真實可靠，發(fā)現(xiàn)異常及時向班長或技術員報告 。向關聯(lián)崗位出具報告單， 填寫本崗臺帳。 按時向本崗班長匯報裝置