西湖區(qū)國家稅務局年度目標管理考核制度-文庫吧
2025-04-03 01:06 本頁面
【正文】 ：局長任組長，其他局領導任成員。主要負責組織制定、調(diào)整年度考核內(nèi)容和標準；審定考核結(jié)果；對考核結(jié)果調(diào)整申請進行復核，并作出最后結(jié)論。：主要負責提出考核需求；按業(yè)務分工審核考核結(jié)果調(diào)整申請、督促落實考核整改要求，客觀、公正、及時作出并提供有關考核數(shù)據(jù)。：提供技術支持。：主要負責目標管理考核的具體組織實施，收集、整理、分析、匯總考核資料；起草季度和年度考核報告。（四）特別處理1. 考核年度。考核時間范圍為：2010年1月1日至12月31日，行為和結(jié)果不在同一考核年度的，列入結(jié)果所在年度考核。對季度考核結(jié)果有異議的，由各部門在季度考核通報下發(fā)后5日內(nèi)提出調(diào)整申請，責任（牽頭）部門審定后報分管局長審批，經(jīng)區(qū)局考核領導小組批準后進行調(diào)整。四、獎懲辦法（一）年度工作目標考核結(jié)果每半年在區(qū)局范圍內(nèi)通報。（二）工作目標管理考核得分前三名的部門，評為區(qū)局“年度工作目標管理考核先進部門”。（三）一票否決?？己四甓葍?nèi)，發(fā)生以下情形的實行評先一票否決：違法違紀被立案查處；重大綜治事項；干部違反國家計劃生育政策；年度數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量考核、稅收執(zhí)法考核綜合排名倒數(shù)第一名。附件：“西湖區(qū)國家稅務局2010年工作目標管理考核內(nèi)容和標準”附件：西湖區(qū)國稅局2010年工作目標管理考核內(nèi)容和標準考核項目考核內(nèi)容基本分計算公式計扣分標準責任部門一、稅收收入(100分)收入完成情況收入計劃完成率70計劃口徑收入數(shù)/市局下達計劃數(shù)每季完成情況10分，年度完成情況30分。%。以市局下達計劃總額和各縣區(qū)（分）局上報會計報表入庫數(shù)據(jù)考核，重大政策等特殊因素被確認的除外。（分別按季、按年考核）收入核算科收入預測情況收入預測準確率24稅收預測數(shù)/稅收實際入庫數(shù)每月預測情況1分，誤差控制率6%，每177。1%。每季預測情況2分，誤差控制率6%，每177。1%，誤差控制率6%，每177。1%。欠稅增減情況欠稅增減率6（年末欠稅余額年初欠稅余額）/年初欠稅余額年末新、%。（按年考核）二、稅收征管(600分)登記類稅務登記與組織機構(gòu)代碼增量信息差異率20[（本單位差異量全市差異量最大值）*40/（全市差異量最小值全市差異量最大值）]+60將各單位新辦稅務登記與組織機構(gòu)代碼增量信息的差異由小到大排序，差異量最小的單位計100分，差異量最大的單位計60分。其他單位按公式計算得分。（按年考核）征收管理科納稅人注銷率20當期注銷的納稅人戶數(shù)/當期稅務登記總戶數(shù)%，每+%。（按年考核）申報類按期申報率(兩稅)26按期申報戶次/應申報戶次達標率99%，%。（按季考核）申報稅款按期入庫率(兩稅)26按期入庫的申報稅款/應入庫的申報稅款達標率99%，%。（按季考核）二、稅收征管 (600分)申報類按期申報率（企業(yè)所得稅）26按期申報戶數(shù)/應申報戶數(shù)達標率99%，%。（按季考核）稅政法規(guī)科申報稅款按期入庫率(企業(yè)所得稅)26按期入庫的申報稅款/應入庫的申報稅款達標率99%，%。（按季考核）稅負類一般納稅人企業(yè)增值稅稅負率30當期應納增值稅稅額合計/當期應稅銷售額合計以全市當季一般納稅人企業(yè)增值稅稅負率平均數(shù)為基數(shù)，低于基數(shù)每20%扣1分（不足20%不扣分
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