【正文】 、新材料、新工藝、新設(shè)備；1協(xié)助解決施工中遇到的工程技術(shù)問(wèn)題。十一、處通風(fēng)副總工程師崗位職責(zé)分管全處礦建工程通防技術(shù)質(zhì)量管理工作；參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備；組織人員解決施工中遇到的工程技術(shù)問(wèn)題。十二、處地質(zhì)副總工程師崗位職責(zé)分管全處礦建工程通防技術(shù)質(zhì)量管理工作；參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備；組織人員解決施工中遇到的工程技術(shù)問(wèn)題。十三、處測(cè)量副總工程師崗位職責(zé)分管全處礦建工程測(cè)量及凍結(jié)孔測(cè)斜技術(shù)質(zhì)量管理工作；參與相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施； 參與部研攻關(guān)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備； 組織人員解決施工中遇到的工程技術(shù)問(wèn)題。 十四、處副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度；協(xié)助經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；組織領(lǐng)導(dǎo)本處的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等方面工作；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本處有關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目部降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益； 協(xié)助經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；對(duì)籌資、投資、存貨、成本、利潤(rùn)決策、工資獎(jiǎng)金分配、重要經(jīng)濟(jì)合同、重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題，提出建議；完成處長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)交辦的其他工作。十五、副總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作；執(zhí)行上級(jí)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令，協(xié)助經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)實(shí)施三體系相關(guān)的規(guī)定和要求；參加工程投（招）標(biāo)，負(fù)責(zé)組織編制投招標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)部分；分管合同管理工作；協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)項(xiàng)目部的預(yù)、結(jié)算工作。第二部分 處機(jī)關(guān)各科室一、黨政辦公室（一）、黨政辦公室崗位職責(zé)負(fù)責(zé)處綜合協(xié)調(diào)工作；組織處重要會(huì)議和活動(dòng)，督促落實(shí)有關(guān)決議；黨政文件、報(bào)告的起草、文審、文印、機(jī)要、印鑒管理；檔案管理、保密管理、報(bào)紙及信函的分發(fā)；組織、參與各項(xiàng)調(diào)查研究，內(nèi)部信息收集整理反饋；對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作；協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)管理日常事務(wù)；信訪穩(wěn)定工作；群眾來(lái)信來(lái)訪處理；負(fù)責(zé)相關(guān)單位的來(lái)客招待工作，以及處的外事活動(dòng)等所用車(chē)輛的安排調(diào)度；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理順各級(jí)行政組織、各部門(mén)之間的關(guān)系；做好企業(yè)印章、執(zhí)照以及資質(zhì)資料的管理工作。（二）、黨政辦公室主任崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織制訂、審核、修正處相關(guān)制度；負(fù)責(zé)處有關(guān)會(huì)議的計(jì)劃、組織及會(huì)議記錄，檢查督促處各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織起草綜合報(bào)告等文字工作；負(fù)責(zé)組織信息調(diào)研工作；負(fù)責(zé)及時(shí)簽批公司、上級(jí)部門(mén)的指示、通知、決定呈報(bào)分管處領(lǐng)導(dǎo)閱示；負(fù)責(zé)處公務(wù)接待管理；負(fù)責(zé)職工群眾來(lái)信來(lái)訪的管理；負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)公務(wù)用車(chē)的調(diào)度和管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類(lèi)文檔的收集、整理、存檔；根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好綜合管理事務(wù)，協(xié)調(diào)處內(nèi)外關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)保障工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的全面提高；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（三）、黨政辦公室副主任崗位職責(zé)協(xié)助主任起草、審查、修改處有關(guān)文件、對(duì)外材料和有關(guān)報(bào)告；協(xié)助主任深入基層調(diào)查研究，提供建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；協(xié)助主任收集并整理相關(guān)的政策、市場(chǎng)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；圍繞全處中心工作，做好情況匯報(bào)、信息傳遞工作；協(xié)助主任組織安排有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)務(wù)組織、材料準(zhǔn)備、后勤安排等工作，并督查、督辦會(huì)議的貫徹落實(shí)情況；協(xié)助主任管理好辦公室內(nèi)務(wù)，抓好文件審核及處理工作；協(xié)助主任擬定接待大型接待工作方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施；協(xié)助主任建立信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)上報(bào)、下傳各類(lèi)信息；協(xié)助主任做好職工群眾來(lái)信來(lái)訪的管理工作，超前做好預(yù)防化解工作；協(xié)助主任做好公務(wù)用車(chē)的安排；督促檢查文檔管理員做好文件立卷、歸檔工作；1做好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（四）、黨政辦公綜合管理員崗位職責(zé)在主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合管理業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理，對(duì)上級(jí)、處各種文件進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)準(zhǔn)確管理，包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦等；負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議通知，會(huì)議室的協(xié)調(diào)使用和維護(hù)管理，參與大型會(huì)議的籌備等工作；做好賓客接待、會(huì)務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)辦公文具配備等日常工作；做好各單位、機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)的送批工作；負(fù)責(zé)保管印章，辦理對(duì)外介紹信及證明，負(fù)責(zé)公章啟用文件的發(fā)放以及公章的收繳工作；按時(shí)做好每月固定電話費(fèi)用、機(jī)關(guān)工作人員手機(jī)話費(fèi)繳納及電話通信等管理工作；做好上級(jí)和處機(jī)密文件、資料、會(huì)議有關(guān)內(nèi)容的保密工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（五）、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)司機(jī)安全運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)安全檢查、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、事故應(yīng)急救援等車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)配工作；做好小車(chē)車(chē)輛的安全管理工作，保證安全，做好小車(chē)庫(kù)的消防安全情況，消除其不安全隱患；做好駕駛員的日常安全教育工作，負(fù)責(zé)車(chē)輛行駛臺(tái)帳，維修臺(tái)帳的登記工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)。（六）、小車(chē)駕駛員崗位職責(zé)遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行“交通法”法規(guī)，服從交管人員的指揮；負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證車(chē)輛的正常運(yùn)行；出車(chē)前、后對(duì)車(chē)輛進(jìn)行細(xì)致檢查，確保行車(chē)安全；堅(jiān)決杜絕酒后開(kāi)車(chē)、私自出車(chē)；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、人力資源部（一）、人力資源部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)全處的人力資源管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人力資源方面的方針、政策、制度、不斷檢查執(zhí)行情況； 制定并完善人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系，執(zhí)行公司人力資源管理模式； 根據(jù)處生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的需要，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，部學(xué)、合理調(diào)配人員，選聘急需的各類(lèi)人才，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，形成良性的人才機(jī)制； 根據(jù)處發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制人力成本預(yù)算，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 根據(jù)市場(chǎng)薪酬調(diào)查分析報(bào)告，設(shè)計(jì)并監(jiān)督實(shí)施薪酬和福利項(xiàng)目，向公司和處領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)薪酬問(wèn)題的建議，確保處薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力； 設(shè)計(jì)并監(jiān)督實(shí)施績(jī)效管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)處屬各單位及機(jī)關(guān)各部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核； 建立健全各項(xiàng)勞動(dòng)合同管理制度，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查等手段，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和勞動(dòng)合同的規(guī)范管理； 負(fù)責(zé)本單位員工的招聘（處級(jí)班子成員除外）、競(jìng)聘、錄用、任免、考核、調(diào)動(dòng)、辭退、退休等工作； 負(fù)責(zé)員工薪酬編制、調(diào)整、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作，建立和健全原始統(tǒng)計(jì)資料及臺(tái)帳，編制薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)方面的分析研究工作； 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保、退保、統(tǒng)計(jì)、待遇審批、申領(lǐng)、發(fā)放工作，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施情況；1 負(fù)責(zé)編制職工的勞動(dòng)用品計(jì)劃，按規(guī)定審批職工的勞動(dòng)用品；1 負(fù)責(zé)定崗定員工作，不斷提高和改進(jìn)定額、定員的管理水平；1 負(fù)責(zé)辦理職工的探親假、事假等的審批工作，監(jiān)督、檢查和考核職工的出、欠勤情況，組織保勤工作，達(dá)到規(guī)定的出勤率；1 負(fù)責(zé)職工的人事檔案管理；1 負(fù)責(zé)編制本單位員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；1 負(fù)責(zé)與公司有關(guān)部門(mén)（室）、省市有關(guān)部門(mén)協(xié)同，做好國(guó)家規(guī)定的通用工種、煤礦特種作業(yè)人員和普通工種上崗操作證的培訓(xùn)考核工作。（二）、人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略； 根據(jù)本單位人力資源現(xiàn)狀向企業(yè)決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 抓好人力資源管理體系的建設(shè)和完善工作，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施； 抓好企業(yè)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃的制定工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、檢查、考核工作； 抓好企業(yè)中層管理者的考核、任免工作； 抓好人力資源部各模塊工作； 負(fù)責(zé)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 負(fù)責(zé)儲(chǔ)備、調(diào)配企業(yè)人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)化配置，滿足安全生產(chǎn)需求； 負(fù)責(zé)擬定各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位編制方案并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)審核員工的出勤情況等，及時(shí)掌握人力資源現(xiàn)狀；1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）、 人力資源部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)分管社會(huì)保險(xiǎn)事宜；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)申報(bào)和結(jié)算管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)基數(shù)核定；負(fù)責(zé)離退休人員社會(huì)發(fā)放數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)；負(fù)責(zé)退休人員轉(zhuǎn)社區(qū)管理、工傷人員、供養(yǎng)親屬調(diào)整增加待遇管理；督促、落實(shí)并考核所屬人員的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （四）、人事管理員（人事檔案、勞動(dòng)合同）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除等工作；掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào)工作，做好干部職工信息的收集和應(yīng)用，負(fù)責(zé)干部庫(kù)管理；負(fù)責(zé)職工人事檔案資料的管理和使用，做到人事檔案交接過(guò)程的安全無(wú)誤；保證檔案資料齊全完整，各類(lèi)歸檔材料及時(shí)準(zhǔn)確。（五）、人事管理員（金蝶軟件、人事管理、勞保發(fā)放）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)金蝶軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)及管理，保證人員信息的準(zhǔn)確性；協(xié)助部長(zhǎng)擬定符合安全生產(chǎn)要求的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位編制方案并組織實(shí)施；根據(jù)處生產(chǎn)需要，安全有序搞好人員調(diào)動(dòng)工作；干部調(diào)動(dòng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦理，內(nèi)部調(diào)動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的動(dòng)態(tài)管理并準(zhǔn)確編制項(xiàng)目部人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；承辦處職工勞動(dòng)防護(hù)用品申報(bào)、審批、發(fā)放等工作。（六）、薪酬績(jī)效管理員崗位職責(zé) 協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)擬定本單位薪酬制度實(shí)施方案、計(jì)劃及績(jī)效管理實(shí)施方案； 協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)擬定人工成本預(yù)算、統(tǒng)計(jì)分析、薪酬改革、績(jī)效管理實(shí)施方案，提出預(yù)警信 息及改進(jìn)方案,實(shí)現(xiàn)人工成本的規(guī)范化管理； 協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)管理本單位員工勞動(dòng)福利； 協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)組織實(shí)施處員工薪酬、績(jī)效管理方案； 負(fù)責(zé)員工薪酬檔案的統(tǒng)計(jì)和維護(hù)，按要求提供各類(lèi)薪酬數(shù)據(jù)； 負(fù)責(zé)審核本單位薪酬制度的執(zhí)行和發(fā)放情況，及時(shí)審核各項(xiàng)目部薪酬發(fā)放表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作、分析和報(bào)送； 負(fù)責(zé)薪酬待遇的調(diào)整工作； 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員和農(nóng)民工動(dòng)態(tài)管理并編制項(xiàng)目部人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（七）、社保管理員（養(yǎng)老、失業(yè)）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)擬定各項(xiàng)保險(xiǎn)管理辦法、實(shí)施方案及細(xì)則，并組織實(shí)施；具體辦理好養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；為解除、終止合同人員辦理好失業(yè)金的申報(bào)、申領(lǐng)及失業(yè)人員的失業(yè)登記工作；辦理好在冊(cè)人員的失業(yè)金的申報(bào)、申領(lǐng)及失業(yè)人員的失業(yè)登記，做好這類(lèi)人員的穩(wěn)定過(guò)渡工作。（八）、社保管理員（醫(yī)療、工傷、生育）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)擬定各項(xiàng)保險(xiǎn)管理辦法、實(shí)施方案及細(xì)則，并組織實(shí)施；具體辦理醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)服務(wù)等事宜，確保職工利益不受損害，確保職工安心工作；負(fù)責(zé)管理處在職員工的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo),離休人員、員工子女、供養(yǎng)直系親屬的藥費(fèi)審核報(bào)銷(xiāo)，使職工與企業(yè)利益不受損害；做好本系統(tǒng)各類(lèi)文件的收集和歸檔，尤其是有關(guān)安全方面的文件，在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下督促有關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。（九）、培訓(xùn)管理員崗位職責(zé) 協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)擬定本單位教育培訓(xùn)制度并實(shí)施； 協(xié)助分管副協(xié)助分管副部長(zhǎng)搞好貫標(biāo)工作； 協(xié)助分管副部長(zhǎng)搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作； 負(fù)責(zé)實(shí)施本單位教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，根據(jù)實(shí)施情況提出調(diào)整意見(jiàn)和建議； 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 部長(zhǎng)做好各項(xiàng)目部日常培訓(xùn)的實(shí)施、監(jiān)督、檢查工作。三、經(jīng)營(yíng)管理部（一）、經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度施工作業(yè)計(jì)劃；及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好名項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的收集和整理工作,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況,認(rèn)真做好文字分析；根據(jù)施工圖,施工組織設(shè)計(jì)及大臨安裝圖紙,在工程開(kāi)工前提出工程預(yù)算；根據(jù)有關(guān)部門(mén)提出的設(shè)計(jì)變更、材料代用、隱蔽工程等資料,及時(shí)調(diào)整預(yù)算；參加礦井總體工程排隊(duì)和年、季、月工程平衡,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、以及定期工程進(jìn)度質(zhì)量驗(yàn)收,掌握工程進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)對(duì)全處各施工項(xiàng)目部計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高業(yè)務(wù)水平；參與合同評(píng)審工作，負(fù)責(zé)提供對(duì)外承、發(fā)包和對(duì)內(nèi)包工工程的預(yù)算編審、結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)外協(xié)工程的協(xié)議簽訂工作和資料的整理工作；負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的收集、歸檔工作；根據(jù)招標(biāo)文件等資料，及時(shí)準(zhǔn)確地編制各種標(biāo)書(shū)并參加投標(biāo)工作；1負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部及基地相關(guān)單位的月度驗(yàn)收考核工作，確保驗(yàn)收考核準(zhǔn)確率100%，；1及時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作，證件年檢率100%；1根據(jù)公司統(tǒng)一部署，及時(shí)完成優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)批工作；1協(xié)助相關(guān)部門(mén)每月及時(shí)完成項(xiàng)目部的工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；1負(fù)責(zé)完成各類(lèi)工程的結(jié)算工作；1完成內(nèi)部承包協(xié)議的制定和考核工作；1對(duì)固體廢棄物進(jìn)行控制：辦公的廢棄物分類(lèi)、收集、統(tǒng)一處理；1負(fù)責(zé)及時(shí)辨識(shí)、評(píng)價(jià)內(nèi)部危險(xiǎn)源，使 1級(jí)和2級(jí)危險(xiǎn)源得到有效控制或消除。（二）、經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)全處計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、預(yù)算業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)；組織編制年、季度、月度施工生產(chǎn)