優(yōu)享優(yōu)質(zhì)：街道機(jī)關(guān)社區(qū)考勤請(qǐng)銷假管理辦法兩篇“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流發(fā)言稿-文庫吧
2025-04-02 06:53 本頁面
【正文】 時(shí)間滿一年不滿十年，年休假5天；滿十年不滿二十年，年休假10天；滿二十年及以上的，年休假15天。年休假期當(dāng)年享受，不跨年度使用。年休假期間不包括法定節(jié)假日、雙休日。對(duì)申請(qǐng)年休假的工作人員，各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)籌安排。社區(qū)工作人員的休假報(bào)告經(jīng)科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)街道審批同意。社區(qū)工作人員未請(qǐng)年休假的，可用年休假?zèng)_銷病、事假天數(shù)。年休假期間工資照發(fā)，不影響各種津補(bǔ)貼。（四）其他假期及管理干部職工休探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等根據(jù)國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。干部職工在探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等期滿后因病或非因公負(fù)傷不能按期到崗上班的，須持醫(yī)院診斷證明書補(bǔ)辦病假手續(xù)，按病假處理。因事不能按期到崗上班，須事前請(qǐng)假，經(jīng)同意后按事假處理，否則按曠工對(duì)待。四、有關(guān)規(guī)定1．堅(jiān)持雙休日、節(jié)假日值班制度。如遇敏感時(shí)期或緊急情況，應(yīng)堅(jiān)持專人在崗值班。對(duì)雙休日、節(jié)假日在崗值班的，社區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排好調(diào)休。2．女性干部職工在孕期、哺乳期內(nèi)，其考勤按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．為便于工作聯(lián)系，班子成員、科室及社區(qū)負(fù)責(zé)人外出（出啟東市）須向街道主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)在政治工作科備案；其他工作人員外出（出啟東市）應(yīng)向科室或者社區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在單位內(nèi)部備案。4．經(jīng)組織批準(zhǔn)參加各類在職學(xué)歷教育的人員，參加面授、考試等，須持有學(xué)?；蛑鞴懿块T出具的證明，事先辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。5．社區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)本社區(qū)工作人員的出勤、考勤情況負(fù)總責(zé)。督查中如發(fā)現(xiàn)考勤結(jié)果與督查情況不符，視情況對(duì)社區(qū)負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育。6．工作時(shí)間賭博的，一經(jīng)認(rèn)定，一律給予解除合同。7．工作期間擅自離崗、打牌下棋、玩游戲和炒股（基金）的，第一次給予批評(píng)教育，第二次給予誡免談話。情節(jié)較重的，將予通報(bào)批評(píng)直至勸退。8．請(qǐng)假一般應(yīng)事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，事后要及時(shí)銷假。無正當(dāng)理由未事前請(qǐng)假者按曠工處理。9. 請(qǐng)病假、事假不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，視為曠工并嚴(yán)肅處理。，街道不定期對(duì)社區(qū)考勤情況進(jìn)行督查。監(jiān)督舉報(bào)電話： xx本辦法由街道政治工作科負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流發(fā)言稿：各級(jí)黨委黨組要扛起主體責(zé)任權(quán)力就是責(zé)任，有責(zé)就要擔(dān)當(dāng)。扎扎實(shí)實(shí)開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，要堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。開展大討論，是對(duì)各級(jí)黨委(黨組)和廣大黨員干部的重大考試。各級(jí)黨委(黨組)都要扛起主體責(zé)任，在思想上高度重視、行動(dòng)上高度負(fù)責(zé)，按照省委實(shí)施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)好大討論
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