【正文】 （11）努力鉆研教育、管理理論和有關(guān)專業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和管理水平。 教學(xué)工作副校長崗位職責(zé) 教學(xué)工作副校長受校長委托，負(fù)責(zé)全校教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是： （1）貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。 （2）組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。 （3）組織開展教學(xué)改革活動和評課教學(xué)活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的政黨開展。 （4）主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。 （5）負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊伍建設(shè)，組織教學(xué)人員“教書育人”；負(fù)責(zé)師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。 （6）負(fù)責(zé)圖書館、文體館、實訓(xùn)實驗室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。 （7）負(fù)責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會服務(wù)，為學(xué)校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。 學(xué)生工作副校長崗位職責(zé) 學(xué)生工作副校長受校長委托，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的教育和管理工作。主要職責(zé)是： （1）貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。 （2）深入調(diào)查研究學(xué)生思想實際，探索學(xué)生思想教育規(guī)律，做好學(xué)生思想教育工作。 （3）組織制訂和實施學(xué)生管理工作規(guī)劃、計劃；組織制訂學(xué)生管理方面的規(guī)章制度；審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)。 （4）負(fù)責(zé)主持召開學(xué)生工作會議，布置和檢查學(xué)生科以及各專業(yè)部的學(xué)生管理工作，研究改進(jìn)措施，抓好班主任隊伍建設(shè)和“教書育人”工作。 （5）組織學(xué)生參加各種文體活動，豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。抓好學(xué)生生活管理工作，保障學(xué)生身心健康。 （6）加強(qiáng)班級兩個文明建設(shè)的考核評比，搞好校風(fēng)、校紀(jì)、校貌建設(shè)。 （7）負(fù)責(zé)新生入學(xué)教育和軍訓(xùn)工作；指導(dǎo)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作；根據(jù)社會需求改進(jìn)學(xué)生管理工作。 后勤工作副校長崗位職責(zé) 后勤工作副校長受校長委托，負(fù)責(zé)全校后勤方面的工作。主要職責(zé)是： （1）貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。 （2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制度和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。 （3）教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。 （4）嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學(xué)校大額經(jīng)費開支；組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。 （5）組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設(shè)備的采購與維修工作，保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。 （6）加強(qiáng)食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。 （7）協(xié)助校長搞好學(xué)校中長期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計劃和維修改造計劃。 （8）關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。 （9）加強(qiáng)改革，引進(jìn)市場競爭機(jī)制，推進(jìn)后勤社會化進(jìn)程。第三節(jié) 校長辦公室 校長辦公室職責(zé)范圍 校長辦公室是校長領(lǐng)導(dǎo)下的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全校性行政工作的組織、協(xié)調(diào)，對全校各科室就有關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。其職責(zé)范圍是： （1）起草學(xué)校報告、決議、規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃和總結(jié)，起草或?qū)徍艘詫W(xué)校名義上報、下發(fā)的文件，向全校發(fā)布通告、通知。（2）組織安排全校性行政會議，督促、檢查各部門執(zhí)行會議決議情況。（3）協(xié)調(diào)各職能部門工作，組織有關(guān)科室完成共同負(fù)責(zé)的全局性工作任務(wù)。（4）掌握、使用學(xué)校及辦公室印鑒、校長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進(jìn)行監(jiān)督。（5）收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作；催辦上級和學(xué)校限期辦理的事項。（6）管理全校通訊、廣播及其設(shè)備。負(fù)責(zé)學(xué)校行政和黨群系統(tǒng)的文印工作。（7）負(fù)責(zé)來客的接待、處理人民來信來訪；管理和調(diào)度車輛，管理會議室。（8）管理學(xué)校檔案，做好學(xué)校大事記和重要歷史資料的保管工作，指導(dǎo)各科室做好檔案工作。（9）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部治安工作，做好防火、防盜等工作。 （10）負(fù)責(zé)師生戶籍管理工作和安排節(jié)假日值班人員。 主任崗位職責(zé)（1）根據(jù)校長指示，負(fù)責(zé)組織起草學(xué)校工作計劃、總結(jié)、工作報告和決議，組織擬訂學(xué)校規(guī)章制度。（2）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織召集全校性會議，做好會議的各項準(zhǔn)備工作；安排會議記錄本、整理會議決議，會后認(rèn)真檢查、督促并及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報執(zhí)行情況。（3）審核以學(xué)校名義發(fā)出的公文、函電、報表等文稿，及時送校長簽發(fā)。（4）負(fù)責(zé)組織安排全校性重大活動，協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的綜合性工作。（5）注意調(diào)查研究，及時了解與全局有關(guān)的情況和問題，并提出解決辦法，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。（6）負(fù)責(zé)安排、督促和檢查辦公室職責(zé)范圍內(nèi)各項工作，不斷提高工作效率；考核辦公室工作人員的工作。 秘書崗位職責(zé)（1）在校辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任搞好辦公室的各項工作。（2）負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。（3）起草學(xué)校工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助校辦主任審核、校對以學(xué)校名義簽發(fā)的公文稿。（4）具體安排學(xué)校行政會議日程；做好會議記錄，整理會議紀(jì)要和簡報；了解會后的貫徹執(zhí)行情況。（5）催辦上級領(lǐng)導(dǎo)和校領(lǐng)導(dǎo)布置安排的各項工作；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解工作動向及職工思想動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供情況和資料，并提出建設(shè)性意見。（6）負(fù)責(zé)學(xué)校大事記和有關(guān)資料的采集整理工作，做好“校長信箱”的答復(fù)工作。（7）編制學(xué)校年鑒。（8）負(fù)責(zé)與外單位的聯(lián)系；做好來賓接待與信訪工作。 文書崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)辦理各類文件、信函、報刊的收發(fā)工作，認(rèn)真做好收文、發(fā)文、登記、閱簽、清退、整理、歸檔等手續(xù)。（2）負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理校領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電、轉(zhuǎn)遞單位和個人給校領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告等。（3）負(fù)責(zé)學(xué)校文件的登記、編號、蓋章和向?qū)W校有關(guān)部門分送各類文件。（4）負(fù)責(zé)保管、使用學(xué)校印鑒和校長名章，負(fù)責(zé)開具業(yè)務(wù)介紹信及其它證明。負(fù)責(zé)全校郵資、電報、電話、購買車船票和飛機(jī)票的審核管理工作。（5）負(fù)責(zé)辦公室文具及其它用具的領(lǐng)取和管理工作。 檔案管理員崗位職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和學(xué)校“檔案管理辦法”。（2）對各科室形成的各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對全校檔案網(wǎng)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加檔案工作的對外協(xié)作活動。（3）集中統(tǒng)一管理學(xué)校各類檔案資料，努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質(zhì)量。（4）定期檢查檔案，堅持庫房溫濕度測量記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象，無失、泄密事件。（5）編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。（6）準(zhǔn)確編制檔案工作情況年報，及時報上級主管部門。（7）按規(guī)定及時向上級檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案，并做到質(zhì)量符合進(jìn)館要求。 打字（復(fù)?。﹩T崗位職責(zé)（1）按審批規(guī)定保質(zhì)、保量、按時完成各種打印任務(wù)，并履行登記、簽字手續(xù)。（2）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內(nèi)容。（3）注意節(jié)約紙張及其它文印用品，愛護(hù)打印設(shè)備，并按規(guī)定維修保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。（4）努力學(xué)習(xí)文印業(yè)務(wù)，不斷提高打印、裝訂技術(shù)，對不符合要求的文稿，提出修正意見。（5）保持室內(nèi)整齊、清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 汽車駕駛員崗位職責(zé) （1）自覺遵守國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極參加市、區(qū)交通安全活動，按時參加安全大組的學(xué)習(xí)，宣傳交通安全，交流安全經(jīng)驗，確立安全第一的思想。 （2）出車前必須做到五檢查（即轉(zhuǎn)向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經(jīng)檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做到集中思想、謹(jǐn)慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。 （3）車輛行駛中或中途停車以及回庫后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經(jīng)常保持車輛的內(nèi)外整潔，要經(jīng)常利用不出車的空余時間對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，使車輛機(jī)件始終處于良好性能和待用狀態(tài)。 （4）車輛外出執(zhí)行任務(wù)或借用外協(xié)單位及私人借用等，一律憑出車單方可駛出校門，回校后及時填寫好出車單，并做好出車日記。 （5）駕駛員之間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助合作精神，小修小補(bǔ)，互相配合，無任務(wù)時在車隊辦公室待命。嚴(yán)格做到客運車輛不超客；貨運車輛二不超（超高、超重），并放妥捆扎牢固。 （6）出車過程中要按照用車單位和部門要求，完成各項運送（輸）任務(wù)。 （7）駕駛員必須做到不無故缺席（特殊情況例外），出車回校后須向車輛管理負(fù)責(zé)人報到，以示完成任務(wù)和安全返回；若要離開學(xué)校，須向車輛管理負(fù)責(zé)人請假，說明情況并批準(zhǔn)后方可離開，但駕駛員中必須有一名在校，以便應(yīng)付應(yīng)緊急情況。 門衛(wèi)人員崗位職責(zé)（1）執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)制度，做好門崗執(zhí)勤與傳達(dá)工作。（2）堅守崗位，對出入校門人員、車輛、攜帶的物件認(rèn)真檢查，制止小商小販進(jìn)入校區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題，立即報告。（3）接待來賓，按規(guī)定辦理會客登記手續(xù)。（4）嚴(yán)格執(zhí)行夜班巡邏制度，加強(qiáng)對重要部門的安全防范。（5）負(fù)責(zé)電話傳呼和電報的簽收與轉(zhuǎn)交工作。（6）做好報刊資料的分發(fā)工作和師生信函的分送工作。 第四節(jié) 人事科 人事科職責(zé)范圍 人事科是校長領(lǐng)導(dǎo)下的職能科室，負(fù)責(zé)人事管理和勞動工資、勞動保障等工作。主要職責(zé)范圍是：（1）根據(jù)上級批準(zhǔn)的辦學(xué)規(guī)模，核定人員編制，制定設(shè)崗定員方案。堅持以教學(xué)為主的原則，協(xié)調(diào)好各科室的人員配備，保證結(jié)構(gòu)合理。（2）認(rèn)真貫徹職稱改革評聘條例，做好評審和聘任的事務(wù)性工作。（3）按照“高學(xué)歷、高職稱、高水平”的要求，做好人員招聘和調(diào)配程序，并辦理有關(guān)手續(xù)。 （4）執(zhí)行教職工的考勤請假制度、工資管理制度，做好離退休、年檢、事業(yè)統(tǒng)計、醫(yī)療保險、社保、福利等工作，抓好臨時工管理。 （5）貫徹執(zhí)行學(xué)?？己酥贫龋瑫嘘P(guān)部門做好干部考察和鑒定工作，辦理干部任免手續(xù)。 （6）制定師資培訓(xùn)規(guī)劃，抓好師資培訓(xùn)工作，不斷提高師資水平和層次。 （7）改革學(xué)校分配制度，負(fù)責(zé)制定學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資方案，并做好每學(xué)期的核算和發(fā)放工作。 （8）收集全體教職員工的人事檔案交區(qū)教育局，管理教職員工的業(yè)務(wù)檔案。 科長崗位職責(zé) （1）在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全校人員編制管理。結(jié)合本校實際情況，制定和掌握全校各類人員編制和使用情況，積極向區(qū)教育局提出用人計劃，逐步做到結(jié)構(gòu)合理。 （2）負(fù)責(zé)制定有關(guān)人事工作的規(guī)章制度，管理教職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。 （3）做好全校教職員工的政治審查和收集人事檔案資料交區(qū)教育局管理。 （4）承辦專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘的各項業(yè)務(wù)工作，并做好上通下達(dá)及管理工作。 （5）做好師資的招聘和調(diào)配工作。根據(jù)人員調(diào)配審批程序，負(fù)責(zé)辦理人事調(diào)動手續(xù)，嚴(yán)格把好手續(xù)關(guān)和質(zhì)量關(guān)。 （6）做好有關(guān)科室臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務(wù)管理工作。 （7）抓好師資隊伍建設(shè)，制定師資培訓(xùn)規(guī)劃，落實師資培訓(xùn)工作。 （8）做好干部的考察、考核和任免工作。 助理崗位職責(zé) （1）辦理新進(jìn)人員的轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)。 （2）辦理全校教職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。 （3）辦理教職工請假、休假、探親和退休事宜，并做好管理工作。 （4）負(fù)責(zé)編制每學(xué)期全校教職員工花名冊。 （5）按時做好月報，年報及其它各種報表的填報工作，做到實事求是，正確整潔，如實上報，并妥善保管原始資料。 第二章 教學(xué)系統(tǒng)崗位職責(zé)第一節(jié) 教務(wù)科 職責(zé)范圍 教務(wù)科是在教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下的綜合職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理工作。主要職責(zé)范圍是： （1）組織各專業(yè)部制定各專業(yè)、各年級的實施性教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)章制度。對學(xué)校專業(yè)調(diào)整和招生計劃提出建設(shè)性意見。 （2）下達(dá)教學(xué)任務(wù)。檢查教學(xué)計劃實施情況、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的意見和辦法。組織和安排全校性公開課。 （3）編發(fā)全校課程表，統(tǒng)籌安排教學(xué)進(jìn)程，協(xié)助專業(yè)部組織教學(xué)參觀、實驗、實習(xí)等教學(xué)活動。負(fù)責(zé)臨時調(diào)課工作。 （4）做好校外教學(xué)人員的聘請、接待和管理工作，計算教師工作量，提出關(guān)于結(jié)構(gòu)工資改進(jìn)方案。 （5）負(fù)責(zé)學(xué)校考務(wù)、學(xué)生成績管理和教學(xué)方面的學(xué)籍管理工作。負(fù)責(zé)教學(xué)統(tǒng)計報表。參與招生、入學(xué)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。 （6）收集整理有關(guān)教學(xué)工作的各種資料，管理教學(xué)檔案。 （7）參與做好對教師的業(yè)務(wù)考核；提出師資進(jìn)修意見。 （8）提供教學(xué)大綱、教材、教學(xué)參考資料，做好教材的征訂、發(fā)行工作。 （9）負(fù)責(zé)實施學(xué)分制，統(tǒng)籌安排全校選修活動課。 （10）統(tǒng)籌安排全校教室，管理全校實驗實訓(xùn)室，并對實驗實訓(xùn)室建設(shè)提出意見。 （11）負(fù)責(zé)教學(xué)和學(xué)生管理方面的文印工作。 科長崗位職責(zé) （1）在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織教學(xué)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度的制定，協(xié)調(diào)平衡各教學(xué)部門的工作。 （2）主持教務(wù)科工作，制定和組織實施教務(wù)科工作計劃，會同各專業(yè)部制定和組織實施專業(yè)教學(xué)計劃，并檢查執(zhí)行情況。 （3）主管日常教務(wù)行政工作，定期召開教學(xué)工作會議，檢查并考核教務(wù)科人員崗位職責(zé)完成情況，及時對科員的工作提出指導(dǎo)性的意見。 （4）參與對教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核教師工作量及各種教學(xué)津貼，協(xié)調(diào)聘用每學(xué)期的