【正文】 （一）建立崗位責任制，制定完善保密管理制度和防范措施，把保密責任落實到人；（二）按工作需要劃分涉密人員并嚴格控制涉密信息知悉范圍，確保涉密事項安全； （三）與員工簽訂保密協(xié)議，對員工執(zhí)行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監(jiān)督、考核；（四）定期組織開展保密教育，使員工不斷增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；（五）定期組織開展保密檢查，督促落實各項規(guī)章制度和防范措施，確保及時消除泄密隱患；（六）每年對本部門、部位保密工作情況作出總結(jié)，改進保密管理，報送保密管理部門。第五章 保密要害部門（部位）管理第十八條 保密要害部門、部位，包括以下含義：（一）保密要害部門是指日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理較多國家秘密、公司商業(yè)秘密和工作秘密的內(nèi)設(shè)部門；（二）保密要害部位是指內(nèi)部制作、存儲、保管較多國家秘密、公司商業(yè)秘密和工作秘密載體的專門場所。第十九條 保密要害部門、部位的保密管理，實行“誰主管、誰負責”的原則，明確管理職責，界定涉密崗位，做到嚴格管理、責任到人、嚴密防范、確保安全。第二十條 確定保密要害部門、部位的原則是：嚴格標準，規(guī)范程序，全面衡量，突出重點。（一）涉及以下事項的，可確定為保密要害部門：1．涉及黨和國家領(lǐng)導人在中國石油及所屬企業(yè)的重大活動安排以及重要講話、批示等事項；2．涉及國家能源政策、對外能源合作及石油天然氣業(yè)務(wù)外事活動中的重大事項；3．涉及公司重大決策及生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要事項；4．涉及公司重大工程建設(shè)的重要事項；5．涉及公司政策研究、規(guī)劃計劃、財務(wù)管理及資本運營中的重要事項；6．涉及重大科研項目與技術(shù)應用中的重要事項；　　7．涉及公司國際貿(mào)易、投資與合作項目的重要事項； 8．涉及海外重大工程建設(shè)項目的重要事項；9．涉及承擔國防軍品生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的重要事項；10．涉及公司內(nèi)部機構(gòu)、組織、人事、黨務(wù)、紀檢、監(jiān)察、安全保衛(wèi)和維護穩(wěn)定等工作中的重要事項；11．其他涉密事項。（二）以下場所可確定為保密要害部位：1．機要室；2．值班室；3．文印室；4．檔案室；5．涉密計算機信息系統(tǒng)和涉密通信的中心機房；6．涉密載體集中制作、處理和銷毀的場所；7．涉密載體集中保管的庫房；8．其他涉密較多的辦公場所。第二十一條 保密要害部門、部位的確定及調(diào)整，應按以下要求進行：（一）確定程序由保密管理部門依照有關(guān)要求，提出確定保密要害部門、部位的意見，或由部門填寫《保密要害部門部位審批表》（見附件2），向保密管理部門提出申請，報公司保密委員會研究確定。（二）有下列情形之一的，應及時作出調(diào)整：1．機構(gòu)撤銷或合并的；2．職能、任務(wù)發(fā)生變化的；3．其他需要調(diào)整保密要害部門、部位情形的。調(diào)整保密要害部門、部位的程序與確定保密要害部門、部位的程序相同。第二十二條 保密要害部門、部位涉密人員應嚴格執(zhí)行公司本保密規(guī)定，做好涉密文件資料、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)使用和管理，保密設(shè)備、用品的使用和管理，確保安全。第二十三條 公司保密委員會和保密辦公室對本公司保密要害部門、部位具有指導、監(jiān)督和檢查的職責，主要職責是：（一）負責確定和調(diào)整本公司的保密要害部門、部位；（二）與保密要害部門、部位負責人簽訂重點涉密人員崗位責任書（見附件3）；（三）組織對保密要害部門、部位員工進行保密教育培訓；（四）定期對保密要害部門、部位進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，督促限期整改；（五）負責組織或協(xié)助上級有關(guān)部門查處泄密事件。第二十四條 保密要害部門、部位涉密人員的確定應遵循最小化原則，從嚴界定，并按照分級管理辦法，從嚴管理。（一）保密要害部門、部位應按以下范圍確定涉密人員：1．負責確定、經(jīng)辦、處理、使用秘密并可直接知悉的人員；2．負責制作、收發(fā)、傳遞、保管、銷毀秘密并能夠知悉的人員。（二）保密要害部門、部位涉密人員應根據(jù)其崗位涉密程度分為三個等級：1．涉及國家機密及以上、較多XXX商密★★及以上、重要工作秘密的人員為核心涉密人員；2．涉及國家秘密級、較少XXX商密★★及以下、一般工作秘密的人員為重要涉密人員；3．涉及XXX商密★及較少工作秘密的人員為一般涉密人員。第二十五條 對涉密人員管理，應嚴格資格審查，填寫資格審查表（見附件4），強化教育培訓，加強履職考核，實行動態(tài)管理。（一）教育培訓時間：1．核心涉密人員每年累計不得少于12小時；2．重要涉密人員和一般涉密人員每年累計不得少于8小時。（二）涉密人員履行保密職責情況應納入崗位考核內(nèi)容，主要包括：1．自覺遵守保密法律、法規(guī)和規(guī)定；2．確保所涉及的涉密信息及其載體的安全；3．確保所在辦公場所保密設(shè)備和用品的安全；4．是否對違反保密規(guī)定的行為進行舉報和制止；5．是否積極參加保密業(yè)務(wù)培訓和保密組織活動。（三）涉密人員因私出國（境），須經(jīng)單位批準：1．單位認為出國（境）后可能會對國家秘密安全構(gòu)成危害的，不予批準；2．未獲批準的，不得擅自出國（境）；3．發(fā)現(xiàn)涉密人員擅離職守或因私出國（境）的，應立即向保密管理部門和主管領(lǐng)導報告。（四）涉密人員離崗實行脫密期制度，脫密期限一般應為：1．核心涉密人員不得少于1年；2．重要涉密人員不得少于6個月；3．一般涉密人員不得少于3個月。第二十六條 保密要害部門、部位保密安全防范應根據(jù)涉密程度和實際需要，在辦公場所采取保密安全防范措施，做到人防、技防、物防相結(jié)合，確保安全。（一）保密要害部門、部位的設(shè)備、設(shè)施配置和使用應符合國家保密技術(shù)標準和國家有關(guān)保密規(guī)定，所在辦公場所應具備以下基本條件：1．有專用的空間，條件允許應安裝“三鐵一器”，即鐵門、鐵窗、鐵皮保險柜和報警器；如不允許，要保證有監(jiān)控、防盜、報警裝置。2．有供專門存儲和處理涉密載體的保密安全設(shè)備；3．涉密計算機按照分級保護的要求采取保密技術(shù)防范措施；（二）涉密人員使用手機應嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定。未經(jīng)批準，不得在保密要害部門部位內(nèi)使用有錄音、錄像、拍照、信息存儲、上網(wǎng)等功能的手機。（三）無關(guān)人員不得隨意進入保密要害部門、部位。第二十七條 保密要害部門、部位的涉密載體銷毀必須在保密管理部門指定的涉密載體銷毀單位進行；涉密技術(shù)設(shè)備、產(chǎn)品、計算機、光電磁介質(zhì)等銷毀必須由保密管理部門指定的單位承擔。第二十八條 保密要害部門、部位應建立獎懲制度。（一）涉密人員在履行保密崗位職責方面成績突出，有下列情形之一的，將按照有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎勵：1．在本崗位工作連續(xù)5年以上沒有任何保密違規(guī)記錄的；2．采取措施及時制止重大泄密事件發(fā)生的；3．及時舉報重大泄密隱患或泄密事件的；4．在重大涉密活動中嚴格保守秘密，為維護國家、企業(yè)安全和利益做出重大貢獻的；5．保密要害部門、部位日常管理、制度創(chuàng)新卓有成效的；6．在保密技術(shù)防范創(chuàng)新上有發(fā)明創(chuàng)造的。（二）涉密人員違反保密規(guī)定的，視情節(jié)分別給予責令改正、停止履行職務(wù)、調(diào)離崗位或其他黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。第六章 涉密會議保密管理第二十九條 凡涉及國家秘密和企業(yè)重要商業(yè)秘密的會議，應納入涉密會議保密管理范圍。第三十條 涉密會議原則上在公司內(nèi)部召開。涉密會議承辦單位要采取嚴格的保密措施，確