【正文】 的活動；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，認(rèn)真履行個人崗位職責(zé)；愛護(hù)和正確使用機器設(shè)備、材料、工具及個人防護(hù)用品；自覺接受培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能；接受主管人員的工作安排，拒絕違章指揮、違章作業(yè)；工作中要思想集中、精心操作；1樹立主人翁意識，遵守職業(yè)道德、社會公德，不給企業(yè)造成不利影響；1服從領(lǐng)導(dǎo)安排，確因生產(chǎn)或緊急事情需加班時，服從調(diào)配。生產(chǎn)車間安全管理制度為規(guī)范生產(chǎn)管理，搞好安全生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制、保障員工安全和生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。特制定本制度。所有當(dāng)班的工作人員必須按規(guī)定穿著工作服，戴好與本崗位相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。上崗人員工作期間不準(zhǔn)串崗、聊天、打鬧，不許做與工作無關(guān)的事情。工作現(xiàn)場禁止存放與工作無關(guān)的物品。工作現(xiàn)場應(yīng)保持整潔，車間通道要有標(biāo)識線，且不得隨意占用，保持通道暢通。與生產(chǎn)無, 關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。工具箱、電器箱、機臺必須保持干凈，不準(zhǔn)亂涂亂抹，機臺表面不得有油污、雜物。墻壁、門窗、玻璃要經(jīng)常擦拭，保持整潔。工作現(xiàn)場使用的圖紙或工藝文件必須保證準(zhǔn)確有效。崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，已制定的工藝方案未經(jīng)允許不得擅自改動。經(jīng)實踐證明工藝或流程不適應(yīng)生產(chǎn)要求時，必須重新設(shè)計或更改工藝方案，待驗證可行后執(zhí)行。提倡每個員工為生產(chǎn)過程提出改進(jìn)意見或建議，經(jīng)驗證可行后采納并實施。，應(yīng)嚴(yán)格控制，質(zhì)檢人員協(xié)助操作者分開存放，做好標(biāo)識，防止與合格品混淆。，確認(rèn)合格后方可投入使用。，并制定維護(hù)保養(yǎng)和使用細(xì)則。操作者對本崗位機臺要進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng)，使用完畢必須擦拭干凈。 特種設(shè)備安全管理制度 特種設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行技術(shù)鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。購置時必須進(jìn)行技術(shù)論證。檔案齊全，確保完好率在95％以上。1）特種設(shè)備購置必須進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟論證。2）特種設(shè)備的使用、保養(yǎng)、管理落實到具體人員。3）特種設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。4）特種設(shè)備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。5）特種設(shè)備的關(guān)鍵零件要保持一定的儲備。6）特種設(shè)備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護(hù)記錄完整。2設(shè)備的檢查及維修1）定期檢查（1）每月對特種設(shè)備進(jìn)行一次檢查，并做記錄。（2）每半年對閑置、封存特種設(shè)備進(jìn)行一次檢查，并做記錄。（3）每年對所有設(shè)備檢查、鑒定一次，并做記錄。2）設(shè)備定期維修（1）由設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行使用前和使用后保養(yǎng)。（2）每季度以操作者為主，對設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。（3）每年按年度維修計劃對設(shè)備進(jìn)行維修。（4）維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。3）持證上崗（1）特種設(shè)備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進(jìn)行操作，無操作合格證不得上崗進(jìn)行操作。（2）特種設(shè)備操作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。（3）特種設(shè)備操作證由主管部門對所持有人培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后發(fā)放，工作變更、調(diào)動后，操作證由主管部門負(fù)責(zé)收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。（4）特種設(shè)備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)考試，合格后方可領(lǐng)證上崗。 建立特種設(shè)備管理臺賬班組安全生產(chǎn)確認(rèn)制度一、對人的確認(rèn)班組長或安全員要對當(dāng)班的職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行確認(rèn)。對當(dāng)班職工要對兩個以上相互協(xié)作或兩個及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進(jìn)行確認(rèn)。二、對物的確認(rèn)職工要對使用的設(shè)備、工器具、物料等安全狀態(tài)進(jìn)行確認(rèn)。職工要對各種安全防護(hù)器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進(jìn)行確認(rèn)。三、對作業(yè)環(huán)境的確認(rèn)職工要對工作環(huán)境及周圍環(huán)境的危險因素進(jìn)行確認(rèn)。班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標(biāo)示進(jìn)行確認(rèn)。四、對檢維作業(yè)的確認(rèn)崗位職工要對生產(chǎn)向檢維修狀態(tài)轉(zhuǎn)換過程中設(shè)備停運、介質(zhì)停送的可靠性進(jìn)行確認(rèn)。崗位職工要對受限空間等危險區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)測情況進(jìn)行確認(rèn)。崗位職工要對檢維修試車前安全防護(hù)和安全聯(lián)鎖情況進(jìn)行確認(rèn)。 班組安全生產(chǎn)聯(lián)保護(hù)保制度 一、安全生產(chǎn)護(hù)保制度互保結(jié)對子的原則：兩個及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責(zé)任共同體。班組必須實行互保制，互保對象要明確，有文字確認(rèn)。工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況，明確當(dāng)天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責(zé)。作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個互保，即：（1）互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要互相應(yīng)答。（2）互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（3）互相監(jiān)督：工作中互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。（4）互相保證：保證對方安全生產(chǎn)（檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。二、安全生產(chǎn)聯(lián)保制度聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責(zé)任共同體。聯(lián)保主要內(nèi)容如下：（1）在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。（2）在工作中對互保對象以外的人員要相互照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（3）在工作中與互保對象以外的人員互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定， 在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。 加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強 對司機室的防護(hù)，做好運輸過程中的防塵。 為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動保護(hù)用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制 度，并嚴(yán)格執(zhí)行。職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。 對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。 公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前， 需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。 不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。 1 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。1在設(shè)備大、中修時，要同時將改進(jìn)和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項設(shè)備檢修之中。 1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。 1公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 1對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護(hù)檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān) 護(hù)檔案要封存保管，保存期限一年。1職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改 對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。 在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進(jìn)行整改、復(fù)查和驗收，由廠長指定副廠長負(fù)責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。 制定事故應(yīng)急救援預(yù)案， 定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進(jìn)行演練， 必要時加以修訂。成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)，由廠長任組長。安全設(shè)備管理和檢修、維修制度建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。 對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。 崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注 意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。 對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予 不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎勵。 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在 1 小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。 發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護(hù)好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處 理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進(jìn)行。 按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。 協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。 由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。 安全生產(chǎn)事故獎懲和責(zé)任追究制度 每年提取 3 萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。 對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵： （1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護(hù)工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； （3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。 有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰： （1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。 （2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。 安全生產(chǎn)檔案管理制度 企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄； （2）安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； （4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單； （6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、 粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等)； （7）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料； （8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料； （9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況； （10）安全例會及安全日、月活動記錄。 （11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料； （13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12 項)；（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊； （15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄； （17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。 安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放， 以便于查閱。 要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、 規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。 安