【正文】 （五） 可請(qǐng)求本會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益。第十三條 會(huì)員履行下列義務(wù)：（一） 遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；（二） 維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益；（三） 完成本會(huì)交辦的工作；（四） 向本會(huì)報(bào)告工作；（五） 維護(hù)本會(huì)的利益和形象；（六） 有退會(huì)的自由。 第十四條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)，并交回中國志愿者注冊(cè)登記證。 第十五條 會(huì)員用本會(huì)名義組織活動(dòng)，須報(bào)經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)表決通過，予以除名。第十六條 本會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)每一年開一次，必要時(shí)須經(jīng)理事會(huì)研究可提前或延期舉行。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是： （一） 制定和修改章程； （二） 審議全體理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告； （三） 決定終止事宜； （四） 決定其他重大事宜。 第十七條 會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第十八條 會(huì)員代表大會(huì)因特殊情況需提前或延期舉行的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)校團(tuán)委審查并經(jīng)志愿者指導(dǎo)中心老師批準(zhǔn)同意后方可。第十九條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。 第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是： （一） 執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議； （二）選舉校青協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)； （三） 籌備召開會(huì)員代表大會(huì)； （四） 向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況； （五） 決定會(huì)員的吸收或除名； （六） 決定協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置； （七） 領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作； （八） 制定內(nèi)部管理制度； （九） 決定其他重大事項(xiàng)。 第二十一條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過方能生效。第二十二條 理事會(huì)每月召開兩次會(huì)議；時(shí)間由會(huì)長(zhǎng)決定，但應(yīng)由志愿者指導(dǎo)中心老師、理事會(huì)商議。第二十三條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事半數(shù)以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會(huì)每周召開一次會(huì)議；情況特殊的可采用通訊形式召開。推遲或取消常務(wù)理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)決定，但須征求志愿者指導(dǎo)中心老師的意見。 第二十五條 本會(huì)的指導(dǎo)老師、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書必須具備下列條件： （一） 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好； （二） 在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響； （三） 身體健康，能堅(jiān)持正常工作； （四） 未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰； （五） 具有完全民事行為能力。 第二十六條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。 第二十七條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)： （一） 召集和主持理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）； （二） 檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）決議的落實(shí)情況； （三） 考核和選拔常任會(huì)員的權(quán)利； （四） 代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。 第二十八條 志愿者行動(dòng)指導(dǎo)中心行使下列職權(quán)： （一） 監(jiān)督和指導(dǎo)本會(huì)日常工作； （二） 監(jiān)督和審核理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì)的決議； （三） 對(duì)會(huì)長(zhǎng)的工作提出建議； （四） 對(duì)本會(huì)的重大決定最后決定權(quán)湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會(huì)組織部部門職能第一節(jié) 總則隨著青年志愿者聯(lián)合會(huì)的發(fā)展壯大，日?；顒?dòng)的增加，以及活動(dòng)質(zhì)量的提高，特增本部門，本部門將緊緊圍繞青志聯(lián)的宗旨，跟隨青志聯(lián)的發(fā)展方向開展工作，以發(fā)展青志聯(lián)，服務(wù)青志聯(lián)為最終目的。進(jìn)一步加強(qiáng)青志聯(lián)內(nèi)部之間的交流與合作促進(jìn)組織部部健康、有序地發(fā)展，使其積極監(jiān)督、協(xié)調(diào)青志聯(lián)個(gè)部門各分會(huì)的工作，有效地做好活動(dòng)前的培訓(xùn)工作、內(nèi)部的考核工作和開展內(nèi)部活動(dòng)工作，特制定本章程。第二節(jié) 工作范圍及職責(zé)（一）負(fù)責(zé)干部績(jī)效的考核，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度 考核辦法第一條、 考核對(duì)象：湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會(huì)各部門干事、副部長(zhǎng)及以上的學(xué)生干部、各分會(huì)理事會(huì)成員。第二條、 考核人員和部門：本聯(lián)合會(huì)理事會(huì)、全體干部、干事，辦公室、組織部負(fù)責(zé)本聯(lián)合會(huì)干部的考核工作。第三條、 考核時(shí)間：每月月底及每學(xué)期末。第四條、 考核項(xiàng)目：勤席情況、資料上交情況、干部互評(píng)（每學(xué)期最后一次例會(huì)）、志愿活動(dòng)服務(wù)次數(shù)、財(cái)務(wù)歸還情況，其他加分項(xiàng)，由理事會(huì)評(píng)定。其他加分項(xiàng)包括活動(dòng)的開展情況、為本聯(lián)合會(huì)帶來良好影響的事件等。第五條、 考核方法：秘書處常規(guī)月考核總分100分，基本分70分，當(dāng)月分?jǐn)?shù)等于70分減去扣分項(xiàng)再加加分項(xiàng)，具體月考核項(xiàng)目參考《青年志愿者聯(lián)合會(huì)干部月考核表》，常規(guī)月考核占考核總分的50%；理事會(huì)將結(jié)合干部工作情況予以30%綜合考核，指導(dǎo)老師根據(jù)其實(shí)效對(duì)理事會(huì)工作情況予以綜合考核，此項(xiàng)打分占總分的20%。學(xué)生干部量化考核成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。第六條、 考核原則：考核以公平、公開、公正的原則，定期化與制度化、定量化與定性化相結(jié)合，同時(shí)各部門及時(shí)溝通反饋，靈活處理。 常規(guī)月考核第七條、 出勤考核：（1） 值班、干部培訓(xùn)會(huì)、一般會(huì)議（各部門內(nèi)部會(huì)議）無故缺席者每人每次扣2分，無故遲到或早退者每人每次扣1分。（2） 重要會(huì)議（臨時(shí)緊急會(huì)議）無故缺席者每人每次扣3分，無故遲到或早退者每人每次扣2分。（3） 有事不能出席會(huì)議、參加值班、參加培訓(xùn)者必須提前一天向秘書處請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交至辦公室存檔。請(qǐng)假三次扣1分。（4） 每月會(huì)議（例會(huì)）。每月值班無缺勤和遲到早退現(xiàn)象者每人每月加1分。第八條、 能力考核：（一） 在活動(dòng)中，未能組織好本部門工作影響到活動(dòng)進(jìn)一步開展者每次扣2分。情節(jié)嚴(yán)重者每次扣3分，并在干部會(huì)議上公開批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重者直接勸退或開除出本聯(lián)合會(huì)。（二） 在活動(dòng)中，其行為對(duì)本聯(lián)合會(huì)的發(fā)展或?qū)顒?dòng)的開展起重大作用者每次加2分，貢獻(xiàn)特別大者每次加3分，并在干部會(huì)議上公開表揚(yáng)。（三） ，以此類推。第九條、 態(tài)度考核：第十一條、部門或分會(huì)里不能按時(shí)上交各種策劃（于活動(dòng)開展前一周內(nèi)上交）、總結(jié)（于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交）、報(bào)表等，正部長(zhǎng)和分會(huì)正會(huì)長(zhǎng)每人每次扣2分，副部長(zhǎng)和分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)每人每次扣1分?；顒?dòng)過程中，不能按時(shí)上交各種策劃書、活動(dòng)總結(jié)等，第一負(fù)責(zé)人每人每次扣2分，其他負(fù)責(zé)人每人每次扣1分。第十二條、在活動(dòng)開展的過程中不能很好的配合其他部門或分會(huì)的工作，情節(jié)輕微者，主要責(zé)任人每人每次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重者，主要責(zé)任人每人每次扣2分，并在干部會(huì)議上公開批評(píng)。對(duì)于連續(xù)3次或3次以上不配合其他部門或分會(huì)的干部，理事會(huì)有權(quán)對(duì)其作出勸退處理。 綜合考核第十三條、理事會(huì)以外的本聯(lián)合會(huì)干部的綜合考核分?jǐn)?shù)由理事會(huì)客觀評(píng)定；理事會(huì)的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)由指導(dǎo)老師評(píng)定。第十四條、政治思想考核： (一) 政治覺悟：包括與黨、團(tuán)組織保持高度一致，在工作中吃苦耐勞，任勞任怨，具有奉獻(xiàn)精神。(二) ：遵守學(xué)生干部的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)出度全會(huì)，服從上級(jí)安排，組織紀(jì)律在工作中嚴(yán)格要求自己。(三) 集體觀念：熱愛集體，積極參加集體活動(dòng)，不做有損集體利益的事情，不搞本位主義，個(gè)人主義。(四) 政治理論學(xué)習(xí)：具有正確的政治方向，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想民、鄧小平理論和天個(gè)代表重要思想。(五) 受學(xué)院通報(bào)處罰者扣4分。第十五條、工作態(tài)度考核：(一) 工作責(zé)任心：在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。(二) 精神風(fēng)貌：工作積極主動(dòng)，能保持高度的工作熱情。(三) 行為規(guī)范：遵守校紀(jì)校規(guī)，舉止得體，具備學(xué)生干部的素質(zhì)，在學(xué)生中能起模范帶頭作用。(四) 合作意識(shí)：中工作中不搞自由主義、個(gè)人主義，注重團(tuán)隊(duì)合作。(五) 參與活動(dòng)情況：積極參加志愿者服務(wù)活動(dòng)。第十六條、工作能力考核(一) 領(lǐng)導(dǎo)能力：不斷學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)思想，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，能掌握和應(yīng)用好領(lǐng)導(dǎo)都的權(quán)利，帶領(lǐng)部門開展好工作。(二) 組織能力：能組織好本部門工作，活動(dòng)時(shí)能號(hào)召組織同學(xué)，并能有條不紊地安排工作事項(xiàng)。(三) 協(xié)調(diào)能力：日常工作中能與各部門協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，能組織協(xié)調(diào)參與活動(dòng)的同學(xué)，并能與相關(guān)學(xué)校機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織協(xié)調(diào)溝通。(四) 創(chuàng)新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規(guī)，具有創(chuàng)新精神。第十七條、工作實(shí)效考核：(一) 工作效率：合理安排工作過程，不拖拉，能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。(二) 工作效果：工作開展深入，工作質(zhì)量高，影響面廣，反饋度高，得到同學(xué)以及相關(guān)部門的普遍好評(píng)。(三) 學(xué)習(xí)情況：考試中必修科目一顆不及格者扣2分，原則上，如果本聯(lián)合會(huì)的干部因?yàn)楣ぷ魃系脑蚨膹U學(xué)業(yè)，本聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)老師和理事會(huì)有義務(wù)勸該干部努力學(xué)習(xí)，如果該干部不是因?yàn)楣ぷ魃系脑蚨膹U學(xué)業(yè)，本聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)老師和理事會(huì)則有權(quán)對(duì)該干部進(jìn)行勸退處理。 獎(jiǎng)懲辦法第十八條、每學(xué)期期末考核總分等于月考核成績(jī)平均分的50%加上理事會(huì)（與指導(dǎo)老師）綜合考核分?jǐn)?shù)的50%。第十九條、考核結(jié)果將作為評(píng)選湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。在干部考核達(dá)良好及優(yōu)秀者中按一定比例授予“優(yōu)秀團(tuán)干”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。第二十條、累計(jì)扣分至總分低于75分時(shí)，需要在例會(huì)上做自我檢討；累計(jì)扣分至總分低于70分時(shí)，取消期末參加青年志愿者類評(píng)優(yōu)的資格；累計(jì)扣分至總分低于65分時(shí)，勸退干部隊(duì)伍。第二十一條、量化考核成績(jī)作為學(xué)生干部考核的重要依據(jù)，是干部升遷的重要依據(jù)之一。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：五四評(píng)先評(píng)優(yōu)， “優(yōu)秀團(tuán)員” “優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀志愿者”，十二月份“優(yōu)秀學(xué)生干部”，及 “優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀志愿者委員”等項(xiàng)。 附則第二十二條、本制度自2011年9月1日起正式實(shí)施。每月進(jìn)行一次總結(jié)會(huì),兩周開展一次交流會(huì)取代例會(huì)制度,按照各部門輪流進(jìn)行主辦,活動(dòng)中還是保留主席團(tuán)對(duì)近期的工作的總結(jié)。這樣有利于青年志愿者聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的交流，增進(jìn)大家的了解。干部干事例會(huì)考核制度（干部和干事在新學(xué)期上交課表，包括選修課與體育課）1請(qǐng)假一次扣1（二）負(fù)責(zé)工作績(jī)效的考核和評(píng)定，包括：（1）制定日常工作規(guī)范和評(píng)審章程；（2）考核會(huì)議和集體活動(dòng)的出勤情況，及聯(lián)合會(huì)各部門、各院志愿者的出勤情況一會(huì)議XXXX部/院會(huì)議考核會(huì)議主持：XX部/院 考核人：XX 、XX 會(huì)議時(shí)間：/年/月/日00點(diǎn)00會(huì)議參與人數(shù)：應(yīng)到多少人，實(shí)到多少人會(huì)議內(nèi)容：財(cái)經(jīng)學(xué)院青志聯(lián)例會(huì)考核會(huì)議主持：財(cái)經(jīng)學(xué)院例會(huì)會(huì)議地點(diǎn)：公共樓114會(huì)議時(shí)間：2011年10月25日下午6:00~6:40會(huì)議參加人數(shù)：應(yīng)到40人 實(shí)到37人會(huì)議簡(jiǎn)要內(nèi)容： 上星期天特?；顒?dòng)以及以舊換心活動(dòng)的總結(jié)與感想，志愿者委員負(fù)責(zé)收集志愿者證并進(jìn)行驗(yàn)證。 策劃書教會(huì)干事格式內(nèi)容以及排版 “益暖中華”大型活動(dòng)宣傳和報(bào)名 組織PPT大賽的有關(guān)事情講解和細(xì)節(jié)的說明 參加特校的干事發(fā)表自己的感想與想法會(huì)議評(píng)價(jià)：各成員積極參與會(huì)議，認(rèn)真聽取會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容，做著記錄，對(duì)不懂或不了解的問題舉手提問，大家踴躍發(fā)言發(fā)表自己內(nèi)心的感想很真實(shí)，會(huì)議氣氛很好。 考核人：陳宋郊 日期：2011 年11月25日機(jī)械工程學(xué)院青志聯(lián)會(huì)議考核會(huì)議主持：機(jī)械工程學(xué)院青志聯(lián)會(huì)議地點(diǎn)：公共樓110會(huì)議時(shí)間：2011年10月25日19:00~19:47會(huì)議參加人數(shù)：應(yīng)到31人 實(shí)到30人 請(qǐng)假：1人 唐蘭會(huì)議簡(jiǎn)要內(nèi)容：總結(jié)上周工作（宣誓工作，“依舊換心”活動(dòng)） 組織考核問題介紹請(qǐng)假，遲到，缺席問題 學(xué)習(xí)志愿者精神、會(huì)訓(xùn)、宗旨、口號(hào)等強(qiáng)調(diào)做筆記 做好內(nèi)部成員信息保密 禮貌、儀容儀表問題 強(qiáng)調(diào)干事間互相交流 不要分尊卑高低、平等會(huì)議氣氛：會(huì)議紀(jì)律非常好，只是會(huì)議的熱情不高，過于沉默了點(diǎn)。 考核人：謝廣唐、王汝甜 日期：2011年10月25日 青志聯(lián)人文關(guān)懷部會(huì)議考核會(huì)議主持：人文關(guān)懷部會(huì)議地點(diǎn)：公共樓109會(huì)議時(shí)間：2011年10月28日19:00~20:30會(huì)議參加人數(shù)：應(yīng)到9人 實(shí)到8人 遲到2人 何莎、單露 請(qǐng)假：歐陽思（副部）會(huì)議簡(jiǎn)要內(nèi)容：活動(dòng)頻繁，資金短缺，一月一兩次就