紅船精神主題黨課講稿借鑒-文庫吧
2025-04-01 08:33 本頁面
【正文】 ，還變成了改革對象的一部分。除了要肩負改革的引領者、推動者角色外，還要成為改革中的自我革命者。在這種情況下，部分領導干部主動改革的愿望減弱，推動改革的動力不足，在一些亟須深化改革的領域、行業(yè)，改革措施難以有效落地?！ ⊥ｎD和倒退沒有出路，改革必須進行到底。當前的改革，必然是一場“狹路相逢勇者勝”的攻堅戰(zhàn)。一方面，為加強干部隊伍建設，這些年我們集中開展了糾正“四風”和高壓反腐，給腐敗分子以震懾，讓廣大黨員干部受教育。另一方面，以新發(fā)展理念指導經(jīng)濟社會發(fā)展和推進國家治理現(xiàn)代化，要求改變過去那種粗放式的發(fā)展方式和實現(xiàn)執(zhí)政方式由“管理”向“治理”轉(zhuǎn)變。這意味著領導干部必須盡快轉(zhuǎn)變工作思維、工作習慣和工作方法，學會運用新的方式方法來深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定。在新形勢新要求面前，能不能自覺加強黨性鍛煉、提高能力素質(zhì)，做到“政治過硬、本領高強”，對黨員干部特別是領導干部是一場大考。 當前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大都是前所未有的。有人因為收入待遇與別人有差距，心里感覺不平衡。有人經(jīng)過長途跋涉，感到身心疲憊，過去那種熱情和干勁逐漸消失，懶政怠政有所抬頭。有的人認為好不容易船到碼頭車到站了，干了一輩子，該享受享受了……總而言之，改革初期那種利益增量式的普惠性改革，大都已經(jīng)完成，剩下的是難啃的“硬骨頭”。改革動了利益奶酪，不再人人擊掌叫好。改革觸及固有“藩籬”，難免遭受責難非議。黨的十八大以后，中央要求在法治的軌道上推進改革，各項重大改革要有法有據(jù)，推進改革的規(guī)范性條件多了，要求高了，難度大了。在這種情況下，有的同志開始權衡利弊，考慮起自己的進退榮辱，擔心“濕手沾面粉”，陷進去了甩也甩不掉，因而動搖改革的信心和決心?！ 《⒕琛皯姓≌焙汀盀楣俨粸椤薄 』仡櫧h97年來的歷史，可以清楚地看到，正是不忘初心，中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1