【正文】 督。負責礦職工代表大會、工會會員代表大會的籌備、召開等日常工作。負責企務公開、職工代表視察、集體合同、集體協(xié)商工作。負責職工代表培訓。負責會員檔案管理。二、負責工會宣傳教育工作。做好職工思想政治工作，及時掌握職工思想動態(tài)。開展有益于身心健康的文化體育活動，辦好職工書屋、健身活動室。三、負責工會經濟技術工作。負責組織開展生產勞動競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、技術協(xié)作、經濟技術創(chuàng)新活動。負責組織開展班組勞動競賽、班組民主管理、班組長培訓，表彰先進班組和班組長，推進班組思想建設、組織建設和業(yè)務建設。做好各類先進和勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作，同有關部門一起，做好對勞模的推薦、評審和表彰工作，加強對勞模的宣傳和服務，落實勞模政策。四、負責職工生活和勞動保險工作。負責員工扶貧解困送溫暖、金秋助學、特困員工檔案管理、職工困難補助審核發(fā)放和幫扶基金使用、管理工作。負責在職病亡職工遺屬檔案管理。負責工病亡職工喪葬費、遺屬生活費的審批工作。負責職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬費核算工作。 五、 負責勞動保護工作。做好職工的安全生產教育工作，監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全技術、公共衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。負責群眾安全監(jiān)督檢查委員會的工作。負責組織安排職工療養(yǎng)。參加安全、衛(wèi)生的檢查。參與職業(yè)病防治工作、職工傷亡事故的調查處理和勞動爭議處理。六、負責“安康杯”競賽活動的組織評選工作七、負責女工工作。開展女員工建功立業(yè)和素質提升活動，組織開展女員工生產競賽、技術比武和培訓活動。負責女員工的特殊權益和合法權益維護、女員工檔案管理、女員工勞動保護、“五期”特殊保護情況的了解和檢查工作、女員工婦科病檢查組織工作，女員工健康檔案管理，協(xié)助有關部門改善女員工的生活福利設施。負責困難女員工的救助幫扶。組織開展女工及家屬協(xié)管安全活動。與有關部門做好對“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、“好礦嫂”、“文明家庭”等推薦和表彰工作，女員工及集體先進典型和先進事跡宣傳工作。八、負責工會財務工作。負責工會日常經濟業(yè)務核算工作。負責工會預算、財務報表編制、上報。負責整理、裝訂、保管記賬憑證、帳簿、會計報表和其他會計資料。負責工會經費撥繳、上繳。負責會費收繳工作。負責工會現(xiàn)金、銀行存款的收付。九、負責計劃生育工作。負責本礦職工二胎指標申請的審核工作。負責本礦職工獨生子女申請的審核、報送審批。負責托兒費和獨生子女費的核算、發(fā)放。 十、負責工會圖書、器材、備品等管理工作。十一、負責工會文件的起草、傳閱、分發(fā)、文書檔案整理工作。 十二、負責工會工作會議籌備、召開。十三、負責工會干部培訓工作。十四、負責夜間查崗工作。十五、負責指導基層工會開展工作。十六、完成上級交辦的工作。人力資源部職責一、負責全礦工資獎金分配管理工作。負責編制年度工資計劃，制定工資獎金分配辦法。負責工資獎金結算工作。負責監(jiān)督檢查各區(qū)隊工資獎金分配情況。負責全礦工資申報及收入統(tǒng)計工作。二、負責崗位工資、技能工資、轉正定級、技師津貼、知補、邊補、榮譽金的審批發(fā)放管理工作。三、負責員工考勤的日常管理和報工工作。四、負責勞動力調配管理和工資待遇審批工作。負責員工調資晉級、定級、退休、退養(yǎng)、病事假、帶薪休假審批工作。負責員工的調入、調出、工種變動等管理工作。五、負責做好勞動定額的管理工作。六、負責勞動工資統(tǒng)計報表（月）、各類人員收入分析表（月）、工資分析表（月）、人員增加變動表（月）；國電每月、每季報表；臨時性報表。七、負責人力資源的配置，制定定崗、定編、定員方案和組織實施。八、負責勞動保護用品的審批、發(fā)放標準的檢查工作。九、 負責檔案管理工作。負責做好檔案保管、移交工作。負責各類資料的入檔存檔工作。負責檔案的整理、裝訂工作。負責工齡工資上賬工作。負責檔案室的防火、防盜工作。十、負責勞動合同的簽訂工作。十一、負責員工崗位技能培訓工作。負責制定培訓計劃。負責組織培訓。負責基層單位培訓的指導檢查工作，負責新入礦員工入礦教育培訓。十二、負責干部管理工作。負責干部績效考核和日常管理工作。負責干部的職稱晉升工作、技術干部的檔案管理工作。負責干部培訓工作。負責干部的報表。負責干部調整的考核工作。十三、負責工傷管理工作。負責工傷費用的結算工作。負責組織工傷鑒定。負責外轉工傷治療費用的結算。負責確定停工留薪期待遇發(fā)放標準。負責工傷檔案管理。負責傷殘津貼審批發(fā)放工作。十四、負責醫(yī)療保險工作。負責門診所協(xié)調工作。負責特出門診病的上報管理工作。負責員工外傳治療費用的結算工作。十五、負責人員定位系統(tǒng)的發(fā)放使用管理工作。十六、負責本業(yè)務范圍內的來信來訪工作。十七、完成領導交辦的臨時性工作。企 管 科 職 責一、負責制定并落實基層承包單位材料成本指標。負責主體材料成本指標的制定。負責常耗材料限額標準的制定。負責周轉材料使用數(shù)量的核實。負責小型工器具定期定量使用標準的制定。負責其它材料費用的測算。