【正文】 ，及時(shí)向科任老師報(bào)告每節(jié)課出勤情況。指導(dǎo)和協(xié)助各委員開展工作，負(fù)責(zé)例行班會(huì)的組織安排工作。第二十五條：學(xué)習(xí)干事職責(zé)：密切聯(lián)系各科任課教師，及時(shí)反映同學(xué)對(duì)教學(xué)和建議和要求。主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)差的同學(xué)，想方設(shè)法為其排憂解難，經(jīng)常檢查、記錄收發(fā)作業(yè)情況，及時(shí)匯報(bào)各科階段考試成績交班主任。第二十六條：宣傳干事職責(zé)：組織宣傳小組，定期出好墻報(bào)。有條件的可自辦刊物。利用現(xiàn)有的條件設(shè)施，及時(shí)、生動(dòng)、活潑地反映班級(jí)風(fēng)貌，宣傳好人好事，批語不良現(xiàn)象。遇大型比賽活動(dòng)負(fù)責(zé)組織同學(xué)撰寫稿件。第二十七條：生活干事職責(zé)：關(guān)心同學(xué)身體健康，維護(hù)同學(xué)權(quán)益。組織安排同學(xué)參加公益性勞動(dòng)，安排督促值日生工作。定期檢查班級(jí)衛(wèi)生環(huán)境美化工作。及時(shí)對(duì)勞動(dòng)情況進(jìn)行小結(jié)并記錄。第二十八條：文娛干事職責(zé)：定期組織同學(xué)開展文娛活動(dòng)，活躍班級(jí)的課外活動(dòng)，負(fù)責(zé)舉辦有特色、有意義的文娛性主題班會(huì)（如聯(lián)歡會(huì)、晚會(huì)等）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推薦、動(dòng)員文娛骨干積極參與學(xué)校各項(xiàng)文娛活動(dòng)。第二十九條：體育干事職責(zé)：組織同學(xué)積極開展體育鍛煉。定期舉行班級(jí)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員、組織同學(xué)參加大型群眾性體育活動(dòng)（校運(yùn)會(huì)、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)），提高身體鍛煉質(zhì)量，增強(qiáng)體質(zhì)。第三十條：治保干事職責(zé)：負(fù)責(zé)班干一切考勤工作，負(fù)責(zé)班級(jí)日常性紀(jì)律工作。經(jīng)常提醒同學(xué)注意外出時(shí)教室的門戶安全、到校的交通安全。發(fā)現(xiàn)同學(xué)遺失東西要及時(shí)報(bào)告老師。對(duì)來?？梢烧咭嵝牙蠋熗瑢W(xué)注意。對(duì)同學(xué)發(fā)生爭端，要及時(shí)疏導(dǎo)，嚴(yán)重、惡性事件要報(bào)告老師。第四章 學(xué)生會(huì)干部產(chǎn)生辦法第三十一條：在任各部長有責(zé)任、有計(jì)劃地培養(yǎng)該部干事，并推薦其為該部部長候選人，參加機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)（學(xué)生干部選舉大會(huì)）競(jìng)選。第三十二條：根據(jù)名額由班會(huì)選舉推薦或輔導(dǎo)員推薦候選人，參加學(xué)生代表大會(huì)（學(xué)生干部選舉大會(huì)）競(jìng)選，（本院遵守紀(jì)律的學(xué)生均享有被選舉要權(quán)）。第三十三條： 學(xué)生代表大會(huì)（學(xué)生干部選舉大會(huì)）形式為：全體學(xué)生代表參加每兩年一屆的學(xué)生代表大會(huì)，以不記名投票方式產(chǎn)生職務(wù)侯選人（委員）。第三十四條：學(xué)生干部最終產(chǎn)生方式：（1）學(xué)生代表大會(huì)不記名投票方式差額產(chǎn)生委員；（2）具體職位主要以得票數(shù)、平時(shí)表現(xiàn)、工作能力及個(gè)人考核為依據(jù)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見和實(shí)際情況，最終從委員中確定正副部長。（3）副部長以下干事由主席團(tuán)、各部長根據(jù)具體情況直接任命。第五章 班干部產(chǎn)生辦法第四十二條：班選舉大會(huì)是挑選優(yōu)秀班干的重要途徑，該會(huì)議每學(xué)年舉行一次（即每學(xué)年進(jìn)行一次重新選舉）。（根據(jù)各班級(jí)具體情況而定）第四十三條：具體時(shí)間根據(jù)各班的不同情況靈活決定。第四十四條：新一屆班委由班選舉大會(huì)通過無記名投票差額選舉產(chǎn)生。第四十五條：對(duì)個(gè)別有爭議的職務(wù)人選，輔導(dǎo)員有權(quán)利附加個(gè)人意見（即結(jié)合差額選票、學(xué)生綜合意見、輔導(dǎo)員意見最終決定職務(wù)人選）。第四十六條：原則上不再舉行全體班委，個(gè)別職位的重選，以維護(hù)班選舉大會(huì)的權(quán)威性，特殊情況除外。第六章 學(xué)生會(huì)干部職權(quán)范圍第四十七條： 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)職權(quán)：（一）：制訂、決策重大方針、工作任務(wù)及計(jì)劃。（二）：指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各部門工作。（三）：對(duì)各部門及部門成員存在的錯(cuò)誤提出批評(píng)及指正。（四）：有權(quán)提出“任免各部門成員”的議案，經(jīng)學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議決定去留。第四十八條：學(xué)生會(huì)各部長職權(quán)：（一）：有權(quán)對(duì)主席團(tuán)制訂、決策重大方針、工作任務(wù)及計(jì)劃提出意見及建議。（二）：制訂、決策本部方針及工作計(jì)劃。（三）：對(duì)主席團(tuán)的工作失誤提出質(zhì)疑，有權(quán)對(duì)書記團(tuán)成員提出意見。（四）：有權(quán)向主席團(tuán)提出“任免各部門成員”的議案，經(jīng)學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議決定去留。第四十九條：學(xué)生會(huì)其他成員職權(quán)：（一）：有權(quán)對(duì)部長制訂、決策重大方針、工作任務(wù)及計(jì)劃提出意見及建議。（二）：對(duì)主席團(tuán)的工作失誤提出質(zhì)疑，有權(quán)對(duì)書記團(tuán)成員提出意見。第五十條：班干部職權(quán)：一：班長職權(quán)：（一）：制定本班工作計(jì)劃。（二）：帶領(lǐng)、協(xié)調(diào)班委開展工作。（三）：對(duì)班上同學(xué)存在的錯(cuò)誤提出批評(píng)及指正。（四）：有權(quán)對(duì)學(xué)生會(huì)的工作提出建議。二：班委其他干部職權(quán)：（一）：對(duì)班長制定本班工作計(jì)劃提出意見或建議。（二）：對(duì)班上同學(xué)存在的錯(cuò)誤提出批評(píng)及指正。（三）：有權(quán)對(duì)學(xué)生會(huì)的工作提出建議。第七章 學(xué)生會(huì)干部考核制度第五十一條：指導(dǎo)思想：實(shí)行干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律已，提高學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)工作能力，發(fā)揮學(xué)生干部的管理、教育、服務(wù)的作用。規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進(jìn)學(xué)校和藥學(xué)院各項(xiàng)工作的順利開展。第五十二條：考核方式：采用積分制與群眾民意調(diào)查相結(jié)合。各部正副部長的考核直接由分團(tuán)委書記、分團(tuán)委副書記、主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事由各正副部長執(zhí)行，秘書處負(fù)責(zé)檢查、紀(jì)錄、考核、統(tǒng)計(jì)。第五十三條：本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。第五十四條：考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基本分為80分，對(duì)沒有達(dá)到要求的按規(guī)定扣分，低于60分者，被退出學(xué)生會(huì)。工作情況（以日常工作情況為參照材料）： 一：減分：（一）、考勤方面：例會(huì)、值班、活動(dòng)等遲到一次者或早退一次者扣除2 分，無故不到者扣3分。（由秘書處考查）。在院系組織的及各部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，事假每人次減1分（須出示請(qǐng)假條，否則當(dāng)無故缺席處理）遲到每人次扣2分，無故缺度每人次扣5分。會(huì)議精神未傳達(dá)或未組織落實(shí)者每次扣2分。 開會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無關(guān)的事情，每人每次減3分。（二）：工作方面： 因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、事、公假除外）減5分。 不能按進(jìn)程完成任務(wù)及工作，工作中準(zhǔn)備不充分或組織渙散，影響工作效果者，每次減5分。 未寫目標(biāo)計(jì)劃、工作總結(jié)的每人每次減2分。 不能按時(shí)上交各種計(jì)劃總結(jié)的或者寫得不夠認(rèn)真、馬虎了事的每次減2分。 干部工作時(shí)應(yīng)對(duì)全體同學(xué)負(fù)責(zé)，不得有包庇現(xiàn)行為，若出現(xiàn)此現(xiàn)象，每次扣2分。（三）：行為紀(jì)律方面： 違反校規(guī)校紀(jì)被處分者每人次扣20分，受院通報(bào)批評(píng)每人次扣15分，受系通報(bào)批評(píng)的每人次扣10分。 各部開展各種大型活動(dòng)或作重要決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，每次減5分。 開展工作拉自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作分配的，每人每次減5分。 在學(xué)生會(huì)搞小體主義，拉幫結(jié)派的每次減1520分，嚴(yán)重者立即撤其職務(wù)。 經(jīng)常無故缺席會(huì)議或曠課達(dá)20節(jié)者，辭去其職務(wù)。 各部門開展各項(xiàng)活動(dòng)所用經(jīng)費(fèi)不得多報(bào)虛報(bào)，或者貪污公款，若有此情況者，視其情況扣1020分。嚴(yán)重者撤其職務(wù)。 各項(xiàng)民意測(cè)評(píng)的反饋信息中，存在問題最多的部門，全體成員每人扣5分，問題突出者扣10分。（四）：學(xué)習(xí)方面：（各門科目考試考查合格是對(duì)學(xué)生干部的基本要求。） 期末考試有成績不及格者，每門扣3分。 期末考試?yán)塾?jì)有2門成績不合格者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。 累計(jì)遲到5節(jié)者扣3分，曠課一節(jié)者扣2分。 累計(jì)有曠課20節(jié)者撤其職務(wù)。二：加分（一）：工作方面： 為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，主動(dòng)反映 情況，對(duì)改進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作起到良好的作用者，每人每次加5分。 成功承辦院系活動(dòng)的，主要策劃人每人每次加5分，協(xié)辦者每人每次加3分。（協(xié)辦者名單可由主策劃人提供） 所在部門受通報(bào)表揚(yáng)的，每成員加3分，貢獻(xiàn)突出者加5分。 主動(dòng)為其他部門查漏補(bǔ)缺，維護(hù)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的名譽(yù)者一次性加3分。 積極對(duì)外宣傳報(bào)道本院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作和活動(dòng)者，每次加3分。 各部門在一學(xué)期表現(xiàn)突出，工作卓有成效，則其部門成員每人加4分。 受總院表揚(yáng)者加6分，受系表揚(yáng)者加4分。（二）：個(gè)人表現(xiàn)： 代表學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支協(xié)助院系其他部門組織開展活動(dòng)者加3分。 代表系、系學(xué)生會(huì)，團(tuán)總支或其他部門在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)，省級(jí)以上加10分，市級(jí)加6分，校級(jí)加5分，系級(jí)加2分，（其他獎(jiǎng)項(xiàng)視情況加分）。學(xué)生干部在各類集體活動(dòng)競(jìng)賽中獲得名次者加3分。（三）：學(xué)習(xí)方面：A、 被評(píng)為學(xué)院級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部者加3分，系級(jí)加1分。B、 學(xué)年取得獎(jiǎng)學(xué)金者，一等加5分，二等加4分，三等加3分。C、 學(xué)生干部成績優(yōu)秀者，（例如名次列入年級(jí)前十名者），及通過英語四級(jí)、六級(jí)，或 取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一、二、三級(jí)者，根據(jù)具體情況加25分。D、 行為規(guī)范，遵守院系各級(jí)規(guī)章制度，積極參加院系、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為人正直、工作積極、助人為樂者，加2分。附:干部考核表格機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生干部考核表職務(wù): 姓名: 個(gè)人工作鑒定:自評(píng): 分主席團(tuán): 分主席團(tuán): 分部長: 分部長: 分加分扣分總分:評(píng)定:第八章： 班干部考核制度第五十五條：指導(dǎo)思想（同第五十一條）。第五十六條：考核方式： 采用積分制和群眾民意調(diào)查相結(jié)合。由班主任、全班同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督考核（每班可成立5—8人的考核小組，由秘書處秘書任組長）。第五十七條：本考核結(jié)果將作為對(duì)班干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。第五十八條：考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行積分量化，每干部基本初始分為80分，不能盡職盡責(zé)的按規(guī)定扣分，于60分者，自動(dòng)退出職務(wù)。一：減分：（一）：考勤方面： 班會(huì)、班委會(huì)、緊急臨時(shí)會(huì)議遲到一次或早退一次者扣2分，無故不到者扣3分。 在院系組織的及班組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，事假每人次扣1分（須請(qǐng)假條，否則當(dāng)無故缺席處理）遲到每人次扣2分，無故缺席每人次扣5分。 在院系組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，班級(jí)無故缺席者超過本班人數(shù)1/3時(shí)，所在班級(jí)班長每人扣4分，其他班委每人扣3分。 開會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無關(guān)的事情，每人每次減3分。（二）：工作方面： 因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作的（病、事、公假除外）減5分。 不能按進(jìn)程完成任務(wù)及工作，工作中準(zhǔn)備不充分或組織渙散，影響工作效果者，每次減5分。 未寫學(xué)期目標(biāo)計(jì)劃、工作總結(jié)的每人每次減2分。 工作時(shí)因個(gè)人原因與班上同學(xué)發(fā)生沖突，經(jīng)勸說而又不改進(jìn)者，每人每次扣2分，嚴(yán)重者自動(dòng)辭職。 不能按時(shí)上交學(xué)期計(jì)劃總結(jié)的或者寫得不夠認(rèn)真、馬虎了事的每次減2分。 干部工作時(shí)應(yīng)對(duì)全班同學(xué)負(fù)責(zé)，不得有包庇現(xiàn)行為，若出現(xiàn)此現(xiàn)象，每次扣2分。（三）：行為紀(jì)律方面： 違反校規(guī)校紀(jì)被處分者每人次扣20分，受院通報(bào)批評(píng)每人次扣15分，受系通報(bào)批評(píng)的每人次扣10分。 在班上搞小體主義，拉幫結(jié)派的每次減1520分，嚴(yán)重者立即撤其職務(wù)。 經(jīng)常無故缺席班會(huì)議或曠課達(dá)20節(jié)者，辭去其職務(wù)。(四)：學(xué)習(xí)方面：（各門科目考試考查合格是對(duì)學(xué)生干部的基本要求。） 期末考試有成績不及格者，每門扣3分。 期末考試?yán)塾?jì)有3門成績不合格者自動(dòng)辭去班干職務(wù)。 累計(jì)遲到5節(jié)者扣1分，曠課一節(jié)者扣1分。 累計(jì)有曠課20節(jié)者撤其職務(wù)。二：加分（一）：工作方面：忠于職守，盡職盡責(zé)，努力創(chuàng)新，積極開展各項(xiàng)工作，并得到同學(xué)好評(píng)，經(jīng)輔導(dǎo)員證實(shí)，加5分（本項(xiàng)一般學(xué)期末測(cè)評(píng)）。成功主辦班上、班際各項(xiàng)比賽和活動(dòng)的，主要策劃人每人每次加5分，協(xié)辦者每人每次加3分。（協(xié)辦者名單可由主策劃人提供，經(jīng)輔導(dǎo)員證實(shí)，考核小組登記）積極參加藥學(xué)院及一級(jí)學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽，起到帶頭表率作用者每次加2分，（經(jīng)輔導(dǎo)員證實(shí)，考核小組登記）（二）：個(gè)人表現(xiàn)：班干部在各類集體活動(dòng)、競(jìng)賽中獲得名次者加3分。（三）：學(xué)習(xí)方面： 被評(píng)為學(xué)院級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部者加3分，系級(jí)加1分。 學(xué)年取得獎(jiǎng)學(xué)金者，一等加5分，二等加4分，三等加3分。 班干部成績優(yōu)秀者，（例如名次列入年級(jí)前十名者），及通過英語四級(jí)、六級(jí)，或 取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一、二、三級(jí)者，根據(jù)具體情況加25分。 為規(guī)范，遵守院系各級(jí)規(guī)章制度，積極參加院系、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為人正直、工作積極、助人為樂者，加2分。附:機(jī)電工程學(xué)院班級(jí)干部考核表格機(jī)電工程學(xué)院班級(jí)學(xué)生干部考核表班級(jí): 職務(wù): 姓名: 個(gè)人工作鑒定:自評(píng): 分所屬部門: 分所 屬部門: 分所 屬部門 : 分所 屬部門: 分加分扣分總分:評(píng)定:第九章 學(xué)生干部任職期限第六十六條：學(xué)生會(huì)干部的任職期限不得超過兩屆。第六十七條：若團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部若換屆時(shí)，新的部長不能馬上獨(dú)立開展該部某些重要的工作，原部長有責(zé)任帶領(lǐng)或指導(dǎo)新部長開展工作，直至新部長能獨(dú)當(dāng)一面開展各項(xiàng)工作。在這種情況，原部長實(shí)際上為該部部長，新部長任為代部長，直至原部長御任為止。第六十八條：班干部的任職期限不作硬性限制，班干部任職期限一般不超過兩學(xué)年，讓其他同學(xué)有機(jī)會(huì)嘗試擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，有更多的機(jī)會(huì)鍛煉自己，表現(xiàn)自我。 機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì) 2005年9月機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì)制度(試行) 為加強(qiáng)機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門的凝聚力和決策力，高效地運(yùn)行學(xué)生會(huì)，履行學(xué)生會(huì)義務(wù), 總結(jié)工作情況，同時(shí)為各項(xiàng)工作做好準(zhǔn)備，促進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展學(xué)生會(huì)的工作。為此，特制定此例會(huì)制度。第一條會(huì)議參與人員為分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和青年志愿者學(xué)會(huì)各位干部（助理自愿參加）。第二條會(huì)議由秘書長主持，由秘書處指定人員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。第三條例會(huì)要求每月必須召開一次，召開時(shí)間由主席團(tuán)根據(jù)每月情況作具體安排，公眾假期停開，期末考試前夕停開。第四條會(huì)議主要內(nèi)容：各部門