【正文】 請假，否則，對當事人每次罰款100元。第4條：管理人員手機必須24小時開機，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關機一次，罰款20元。第5條：無故不組織職工開展安全活動日，扣罰單位主管領導100元；員工無故不參加安全活動日學習的，每人每次罰款50元。第6條：有抓“三違”任務指標的人員，由隊長逐月考核，作為安全獎勵和年終評比的依據(jù)之一。第7條：因交接班不清楚或派班時只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。第8條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。造成事故的另處理。第9條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。第10條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。第11條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。第12條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。第13條：井下燒焊沒有措施的，罰責任單位50元。造成事故另分析處理。第14條：不按礦通知參加安全培訓或不參加事故分析會的人員處罰50元，通知不到位的扣單位正職100元。第15條：不按規(guī)定組織本單位員工進行安全學習的，每次罰單位主要負責人50~500元。第16條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓下井的每人罰款500元。第17條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進行復訓。違者罰款50~100元。情節(jié)嚴重的取消上崗資格。隱患排查制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強各類安全隱患排查及整改工作，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，特制定本制度。一、隱患排查周期及內(nèi)容（一）　單位領導每周必須組織本單位區(qū)隊對分管范圍內(nèi)業(yè)務進行一次全面的隱患排查。（二）區(qū)隊每天對分管范圍內(nèi)的事故隱患排查一次；（三）各班組每班對作業(yè)責任區(qū)域內(nèi)的隱患排查整改一次，并將排查整改情況報區(qū)隊。（四）各特殊崗位工種的作業(yè)人員每班接班后必須對所 操作的設備和負責的區(qū)域進行一次隱患排查，并將排查情況報區(qū)隊。二、事故隱患的分級及分類　 隱患排查后，按事故隱患整改、解決的難易程度，將事故隱患分為D、C、B、A四級?！　級：各工種崗位職工、每班跟班干部（班組長）現(xiàn)場有能力解決而必須解決的隱患做到隱患整改處理不隔班。　　C級：區(qū)隊有能力解決而必須解決的隱患，做到隱患整改處理不過天。　　B級：難度較大，區(qū)隊解決不了的隱患須交礦領導平衡解決的隱患，做到隱患整改處理不隔天?！　級：難度大，區(qū)隊解決不了，須交礦協(xié)調(diào)解決的隱患，做到隱患處理不過周。三、隱患排查處理程序?。ㄒ唬﹨^(qū)隊必須嚴格執(zhí)行隱患排查及整改制度，并作為防止重大事故的一項重要措施來抓，按照分級排查，分工負責，分級管理的原則，把隱患排查及整改工作的責任落實到人，促進礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展?！。ǘΩ黝惏踩[患要按照“立即整改，現(xiàn)場整改”的原則進行處理，區(qū)隊必須嚴格執(zhí)行隱患排查及整改制度，把隱患排查及整改工作的責任落實到人，明確專人負責管理?！。ㄈ﹨^(qū)隊各班組由跟班干部（班組長）每班必須對所轄范圍內(nèi)進行全面的隱患排查，要排查到每個作業(yè)地點，每臺設備，對排查出的隱患指定專人負責整改，對危及安全生產(chǎn)的要立即停產(chǎn)進行整改處理，并及時向隊進行匯報；對嚴重隱患或當班整改不了的，當班升井后要上報到隊，由隊制定整改措施，整改規(guī)劃，明確專人落實整改。四、隱患排查整改復查規(guī)定?。ㄒ唬╇[患排查實行分級排查，分級負責，分級處理的原則?！。ǘ﹨^(qū)隊必須建立事故隱患排查匯報記錄、隱患整改處理臺帳，隱患排查匯報記錄、隱患整改處理臺帳要安排專人負責管理，執(zhí)行事故隱患消號制度?！。ㄈ╇[患整改必須堅持專人負責，專人驗收和驗收簽字制度，確保整改落到實處?！　∥?、責任追究　　有下列情況之一的，按照有關獎懲辦法和責任追究制度，嚴肅處理　　　?。ㄒ唬┎徽J真進行隱患排查，不按要求進行整改的；　?。ǘ┎蝗鐚崊R報隱患排查及整改情況的；?。ㄈ┎粐栏駡?zhí)行隱患排查及整改制度導致發(fā)生事故的；?。ㄋ模┯嘘P記錄、會議紀要等資料丟失、損壞不全的等新工人培訓制度一、凡新到本礦從事井下工作的人員，必須接受不少于72小時的安全教育培訓。二、培訓人員要以《中華人民共和國礦山安全法》規(guī)定的礦山企業(yè)對職工安全教育、培訓的內(nèi)容為主要依據(jù)，結(jié)合我礦的各項規(guī)章制度，認真向新工人做詳細的講解。三、培訓達到規(guī)定的時間，要由新工人準備去的班組安排一名老工人，帶領新工人入井實習工作。入井實習工作前，要對新工人進行安全技術規(guī)程貫徹。直到實習期滿為止。四、期滿后，新工人要經(jīng)過再次考核，合格后方可獨立工作。五、必要時可由安檢員派人帶領新工人到井下熟悉井下的基本情況、巷道情況和避災路線。六、對沒經(jīng)過安全教育培訓及安全技術規(guī)程貫徹的新工人或培訓不合格人員，一律不準入井工作。入井檢身及人員出入井清點制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和公司的規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本制度?！。ㄒ唬┤刖畽z身制度　　井口檢身員負責入井人員的檢身，所有入井人員必須無條件接受井口檢身員的檢查。對于不配帶礦燈、自救器，不穿腳靴、工作服或穿化纖衣服的；對于攜帶火種、香煙和其他《規(guī)程》規(guī)定禁止下井的物品，一律不準下井?！　τ诓宦爠褡杌蛘吖室庾钃暇跈z身員進行檢身的，按違章處理，情節(jié)嚴重的交司法部門追究刑事責任。?。ǘ┤藛T出入井清點制度　　所有入井人員必須到井口考勤室進行投考勤牌登記，以便礦調(diào)度室及時掌握入井人員總數(shù)。礦燈房也必須對領燈情況進行登記?！　】记谑冶仨毭刻鞂γ堪嗟某銮谇闆r進行統(tǒng)計，將統(tǒng)計報表及時送交礦生產(chǎn)調(diào)度室等部門?！　∪刖藛T升井后必須立即到考勤室領取考勤牌、交礦燈和自救器?！　「骰鶎訂挝灰M行認真的考勤，每天將本單位的出勤情況和礦考勤室進行核對對于弄虛作假投牌不下井或下井不投牌的人員，一律扣出當天的工數(shù)，并罰款50元。班 前 會 制 度一、各班次必須提前半小時，在會議室由各區(qū)按時組織召開班前會。 二、班前會由主管隊長主持，安檢員、技術員以及本班次工人必須全部參加。 三、主持人在班前會上傳達上級的指示，布置本區(qū)各掘進工作面的工作，對職工進行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。 四、安檢員要從安全檢查角度對工人進行安全教育，要求不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。 五、技術員要從技術管理角度，安排布置本區(qū)掘進工作面的技術要求，強調(diào)技術安全措施。 六、對不參加班前會的人員，不點名記工，不準入井工作。 七、要認真準備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。匯 報 制 度實行每班三次匯報，特殊情況及中斷生產(chǎn)如溜子不能常運轉(zhuǎn)、掘進迎頭地質(zhì)變化等問題，必須及時匯報。 跟班副隊長或班長要在接班后先檢查工作范圍的安全、生產(chǎn)情況，并在接班后一小時內(nèi)向調(diào)度室匯報，內(nèi)容為：現(xiàn)場情況、存在問題、處理落實情況、當班出勤情況及當班工作計劃。 班中由跟班副隊長或班長匯報現(xiàn)場生產(chǎn)進展情況及存在問題，處理了哪些問題。 交班前一小時由跟班副隊長或班長匯報現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，還存在哪些問題，下個班次應注意的事項等。并在交班時將當班完成情況匯報調(diào)度室。 調(diào)度員要認真核對并記錄各單位的安全生產(chǎn)情況匯報，將各類信息匯總在班前會匯報礦值班領導，以便班前會安排工作。 單位的工傷事故和僥幸事故必須及時匯報。 單位對上級領導、調(diào)度室安排的工作按時完成的在完成后立即匯報；不能按時完成的要及時匯報進展情況以及沒有