企業(yè)電力部門與崗位職責劃分-文庫吧
2025-03-31 22:31 本頁面
【正文】 確各崗位職責；n 組織制定和完善公司的規(guī)章制度；n 負責組織起草公司各類綜合報告；n 負責公司有關會議的組織、記錄和紀要整理；n 負責外來文件、資料的簽發(fā)及公務車輛的使用安排；n 負責公司人事、勞動合同、工資、醫(yī)療、福利和社會保險管理；n 具體負責員工考核、聘任及相關工作；n 負責日常公司勞動紀律、文明辦公情況的檢查工作；n 參與公司控股投資項目經(jīng)營班子考核及換屆工作；n 負責公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)及督辦工作；n 負責公司外事、黨務及工會的工作；n 負責部門職責范圍內(nèi)費用管理工作；n 負責部門內(nèi)各項工作審核把關，及時解決出現(xiàn)的問題，避免工作失誤；n 完成公司領導交辦的其他工作。行政主管（或綜合主管），主要職責：n 負責公司有關會議的會務及各種活動的組織工作；n 負責公司的考勤匯總工作，記錄員工年休假及出差情況；n 組織印制文件、簽報、信函、信封、名片等規(guī)范用紙；n 負責公司固定資產(chǎn)的建卡、登記、領用等管理工作；n 負責公司交通安全管理工作；n 協(xié)助做好公務車輛的使用安排；n 承辦公司專（兼）職司機駕照年審、車輛維修、保險、年檢、汽油購買與發(fā)放等具體工作，按車設置臺帳并按季統(tǒng)計出有關費用情況；n 負責辦理與公司工商注冊有關的工作；n 開展對外關系的聯(lián)絡工作；n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。人力資源主管，主要職責：n 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；n 協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則，并組織實施；n 負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作；n 負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓；n 負責公司員工和下屬企業(yè)主要管理人員的考核，并對考核結(jié)果做出評價；n 負責公司員工的職稱評定工作；n 負責公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；n 負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)；n 受理員工投訴，并組織相關部門妥善解決；n 負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作；n 代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜；n 負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；n 負責出國人員的政審工作；n 監(jiān)督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作；n 負責有關人事調(diào)動、戶口管理等事宜；n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。信息主管，主要職責：n 負責公司項目檔案的管理工作；n 負責公司各類計算機的維修、維護和網(wǎng)絡管理；n 責公司便攜式電腦的登記、保管、借用等管理工作；n 負責公司業(yè)務書籍的整理、歸檔、保管和借閱等管理工作；n 負責公司辦公電話、手機、電子網(wǎng)絡的費用支付和日常管理工作；n 協(xié)助做好公司信息管理及對外宣傳工作；n 負責公司對外宣傳材料、禮品的印制和發(fā)送工作；n 負責辦理公司辦公設備購置和日常辦公用品的采購；n 協(xié)助打印部分文件、資料；n 協(xié)助做好對外接待及公司會議的服務工作；n 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。辦事員，主要職責：n 負責報刊的征訂和分送、信件
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