企業(yè)的管理倫理與社會(huì)責(zé)任-文庫(kù)吧
2025-03-31 22:30 本頁(yè)面
【正文】 從宏觀上起到協(xié)調(diào)社會(huì)和企業(yè)關(guān)系的作用；另一方面，它作為一種內(nèi)在的精神力量，可以激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，減少企業(yè)的管理成本，提高企業(yè)的內(nèi)在效率。企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的產(chǎn)物。當(dāng)今社會(huì)有著兩種關(guān)于社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)：第一種是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)，為股東實(shí)現(xiàn)組織利益的最大化是企業(yè)的天職，否則就不稱其為企業(yè)，保護(hù)社會(huì)福利是政府和非營(yíng)利組織的責(zé)任。第二種是社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，企業(yè)不只是對(duì)股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立實(shí)體，它們還要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，因此企業(yè)不只是創(chuàng)造利潤(rùn)，還應(yīng)包括保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利。我覺(jué)得企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該體現(xiàn)在：辦好企業(yè)，把企業(yè)做強(qiáng)、做大、做久。自覺(jué)保護(hù)自認(rèn)環(huán)境。企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理行為應(yīng)符合道德規(guī)范。社會(huì)慈善事業(yè)。社區(qū)福利投資?，F(xiàn)代社會(huì)中企業(yè)的生存與發(fā)展更多地依賴于社會(huì)，與社會(huì)的聯(lián)系更密切，而不只是對(duì)股東負(fù)責(zé)的獨(dú)立、封閉的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)。主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和長(zhǎng)久發(fā)展具有重要意義。 企業(yè)管理倫理和社會(huì)責(zé)任的分析管理倫理的基本原則和主要研究?jī)?nèi)容四項(xiàng)基本倫理原則.：⑴目的論的決策結(jié)果原則（利己主義和功利主義）；⑵道義論的決策過(guò)程原則（權(quán)利原則和公正原則）；⑶相對(duì)論的核心倫理（基本的最高規(guī)范；⑷社會(huì)契約的相對(duì)倫理。主要研究以下五個(gè)方面：⑴管理與倫理的關(guān)系；⑵管理活動(dòng)倫理；⑶典型的不道德管理行為；⑷合乎倫理的管理；⑸管理者的道德素質(zhì)與道德修養(yǎng)。 管理倫理在
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