【總結(jié)】/集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展處資產(chǎn)管理員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)資產(chǎn)管理員所屬部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展處直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.對(duì)控股參股公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤,撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告2.監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,保障資金回收3.對(duì)控股參股公司重要資料的收集、分析、管理4.起草、修訂公司控股、參股公司管理制度5.負(fù)責(zé)擬
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】/住房基金管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)住房基金管理員崗位編號(hào)所在部門(mén)生活服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:督促公司落實(shí)住房基金法規(guī),掌握公司住房基金狀況,為公司員工提供相關(guān)服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按照國(guó)家規(guī)定,制定公司住房基金管理制度和使用計(jì)劃,經(jīng)審批后
2025-04-07 23:00
【總結(jié)】/17.制度管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)制度管理員文件編號(hào)GZSM-D03編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量體系管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系管理員所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接主管體系管理科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年3月編寫(xiě)部門(mén)質(zhì)量管理部體系管理科工作目的為了持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理,在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司質(zhì)量管理體系文件的
2025-03-23 14:34
【總結(jié)】木業(yè)公司渠道管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)渠道管理崗位編號(hào)000-01-03所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:參與某外埠市場(chǎng)的規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃工作;負(fù)責(zé)某市外埠門(mén)市、經(jīng)銷(xiāo)、代理等營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、管理和維護(hù)以及銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
2025-04-08 23:53
【總結(jié)】11.副總裁(業(yè)務(wù))職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)副總裁(業(yè)務(wù))文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)副總裁所屬部門(mén)——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門(mén)經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至此的職位
2025-08-10 10:40
【總結(jié)】11.副總裁(業(yè)務(wù))職位說(shuō)明書(shū)一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說(shuō)明1.工作概要2.工作內(nèi)容職業(yè)名稱(chēng)副總裁(業(yè)務(wù))文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱(chēng)副總裁所屬部門(mén)——直接上級(jí)職位總裁
2025-01-22 08:21
【總結(jié)】輔料庫(kù)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)輔料庫(kù)管理員崗位編號(hào)QK-03-02所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:輔料的出,入庫(kù);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出,入庫(kù)管理工作任務(wù)做好收
2025-08-08 12:38
【總結(jié)】編制審核批準(zhǔn)文件編號(hào)YH/C-XZ-13-2021版本版次A/0文件名稱(chēng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)頁(yè)次共1頁(yè)第1頁(yè)生效日期2021-12-20崗位名稱(chēng)文件管理員所屬部門(mén)總經(jīng)辦定編人數(shù)1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)聘用渠道□內(nèi)晉□外聘
2024-12-15 23:02
【總結(jié)】第一篇:倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度,提出改善、提升建議 2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理,保證材料收、發(fā)、存,安全、及時(shí)、合理 3、負(fù)...
2024-11-05 12:07
【總結(jié)】/22.招培管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)招培管理員文件編號(hào)GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)職員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門(mén)經(jīng)理可晉升至此的
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)帳款管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的反映、核對(duì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款增減變化的反映工作工作時(shí)間百分比:38%工作任務(wù)負(fù)責(zé)跟蹤賬款
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】3/3某市商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)主管副行長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級(jí)所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤(pán)活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作;并指導(dǎo)部門(mén)員工對(duì)每筆資產(chǎn)的處置;同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào):HD01崗位名稱(chēng):行政主管所在部門(mén):本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門(mén)、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2025-04-12 13:28
【總結(jié)】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)副經(jīng)理2、直接上級(jí):部門(mén)經(jīng)理3、所屬部門(mén):結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:48