【正文】 勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度》的通知 （勞社黨[]號局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二六年八月十一日蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度 (一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡重大決策、重要干部使用、重要投資項目安排和大額資金使用，必須集體討論決定。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與自己行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人和外商、私營企業(yè)主的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等。(三）禁止領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個人費用。 (四）禁止用公款進行高消費娛樂和健身活動。 (五）嚴(yán)禁各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報浮夸、弄虛作假。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》的通知 （勞社黨[]號局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二六年八月十一日蚌埠市勞動保障局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，對廉政談話的原則、對象、內(nèi)容、程序、要求做出了詳細(xì)規(guī)定。廉政談話的原則是以教育、愛護、培養(yǎng)干部，加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，堅持實事求是、預(yù)防為主的原則。廉政談話的對象包括局機關(guān)、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部。談話內(nèi)容分３個層面：任職談話的內(nèi)容是：在新的工作崗位上廉政勤政方面應(yīng)注意的事項，干部在民主測評中存在的傾向性問題，調(diào)離原工作崗位前須辦清經(jīng)濟、公物等事項，黨組織認(rèn)為需要引起注意的其他事項；提醒談話的內(nèi)容是：民主測評、組織考察中發(fā)現(xiàn)的一般問題，群眾有反映但問題較輕或不便調(diào)查的事項，黨組織認(rèn)為需要提醒談話的；誡勉談話內(nèi)容為：組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)初步調(diào)查掌握需要誡勉的問題或組織認(rèn)為需要進行誡勉談話的。廉政談話的程序為：領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動之前都要進行任職談話；根據(jù)群眾舉報，經(jīng)紀(jì)檢會議研究確定，需要進行提醒談話或誡勉談話的，談話時一般要有紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門的同志在場，并做好筆錄。對廉政談話對象的要求是：要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真對待談話，自覺接受談話教育和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的教育與監(jiān)督；談話對象要實事求是地、負(fù)責(zé)任地向組織說明有關(guān)情況；對拒絕接受談話、經(jīng)教育不改的，根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》的通知 （勞社黨[]號局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二六年八月八日蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度 為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究決定建立勞動保障系統(tǒng)局管領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，現(xiàn)將報告制度的有關(guān)事項規(guī)定如下： （一）報告對象 局管領(lǐng)導(dǎo)干部。 （二）報告事項 、本人、配偶、子女發(fā)生違反黨紀(jì)政紀(jì)、國家法律法規(guī)的行為及受到處罰的情況。 、凡本人、配偶、共同生活的子女建私房，買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的。 、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的。 、凡配偶、子女及其直系親屬在自己單位或所管轄的單位安排工作或就業(yè)的。 、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的。 、個人或家庭一次性收入在萬元以上的或者少于本條規(guī)定數(shù)額，個人認(rèn)為需要報告的。 、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的。 、履行工作職責(zé)過程中，出現(xiàn)重大失誤的情況。 、本人認(rèn)為其它需要報告的事項。 （三）報告方法 、局屬領(lǐng)導(dǎo)干部向局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、財務(wù)報告。 、報告人每半年報告一次，遇重大情況須隨時報告。（四）其它注意事項。 、領(lǐng)導(dǎo)干部的個人重大事項應(yīng)在所在單位黨組織每半年一次的民主生活會上進行通報。 、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本通知要求報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，按干部管理權(quán)限視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令做出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，實行“五個嚴(yán)禁”， 機關(guān)工作人員“五不準(zhǔn)”》的通知 （勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，實行“五個嚴(yán)禁”， 機關(guān)工作人員“五不準(zhǔn)”》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二七年十月六日蚌埠市勞動保障局加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，實行“五個嚴(yán)禁” 嚴(yán)禁巧立名目突擊花錢和濫發(fā)獎金、津貼、補貼、實物；嚴(yán)禁在節(jié)日期間互相請吃請喝；嚴(yán)禁黨和國家工作人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁搞封建迷信、賭博活動；嚴(yán)格執(zhí)行外出請示報告制度，嚴(yán)禁公款旅游和公車私用。機關(guān)工作人員“五不準(zhǔn)” “五不準(zhǔn)”是：不準(zhǔn)無故遲到早退、工作時間擅離職守、打撲克、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天、炒股票；不準(zhǔn)在工作日中午和工作時間飲酒；不準(zhǔn)參與任何形式的賭博及接受色情服務(wù)；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、失職瀆職、貽誤工作；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”。關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、登記上交的若干規(guī)定》的通知（勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、登記上交的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二七年十月六日蚌埠市勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、登記上交的若干規(guī)定 為了進一步加強勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證勞動保障系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)中央、省、市紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定：（一）勞動保障系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部在各項交往中，不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈，因各種原因未能拒收的禮金、禮品，必須登記上交。 （二）凡按規(guī)定須登記的禮金、禮品，自收受之日起（在外地接受的，按回本單位之日起）日內(nèi)，接收本人必須如實申報并填寫登記表。同時，將所接受的禮金、禮品交局紀(jì)檢組，局紀(jì)檢組應(yīng)將情況公布（本人不愿公開的，可不公布，但應(yīng)在黨組有關(guān)會議上公布）。 （三）凡按規(guī)定上交的禮金、禮品，局紀(jì)檢組應(yīng)將處理結(jié)果連同申報登記表一并報市紀(jì)委黨風(fēng)室備案。 （四）對于收受的禮金、禮品應(yīng)登記、上交的，在規(guī)定期限內(nèi)不登記或不如實登記、上交的，由所在單位黨組織責(zé)令其登記、上交，并給予批評教育，拒不登記、上交的，將按貪污、受賄、侵占論處。 （五）本規(guī)定由局紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 （六）本規(guī)定由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局機關(guān)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)的紀(jì)律規(guī)》的通知（勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局機關(guān)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)的紀(jì)律規(guī)定》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二七年十月六日蚌埠市勞動保障局機關(guān)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)的紀(jì)律規(guī)定 為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，結(jié)合勞動保障工作實際，特制定如下規(guī)定： 勞動保障系統(tǒng)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)時，必須堅持實事求是，勤政廉潔，保持良好的工作作風(fēng)，講究科學(xué)的工作方法，不得有下列行為：、不深入實際調(diào)查研究，憑主觀臆斷或偏聽偏信； 、辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，推諉職權(quán)范圍內(nèi)的工作； 、重要事項不請示報告，擅自決策； 、接受可能影響執(zhí)行公務(wù)的宴請或參加用公款支付的娛樂活動；、利用職權(quán)或工作之便為個人及親屬謀取私利。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 》的通知（勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二六年八月八日蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制  （一）總則 、為了明確我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證政令暢通，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》結(jié)合我局實際，制定本責(zé)任制。、 必須堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“堅持兩手抓，兩手都要硬”的方針，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政；標(biāo)本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范，誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層落實。 、 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，各科室負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。納入局領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)管理，與勞動保障業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 、 責(zé)任制是指勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的制度。責(zé)任制的責(zé)任主體是局領(lǐng)導(dǎo)班子。局長是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。 （ 二） 責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容 、局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （ ）、認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，定期研究、分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實際制定具體計劃，并組織實施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同總結(jié)。 （ ）、開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，不斷增強黨員、干部及職工遵紀(jì)守法、廉潔從政的意識。 （ ）、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政法規(guī)和制度，并結(jié)合勞動保障實際監(jiān)督檢查工作，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 （ ）、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，每半年聽取責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉潔從政情況進行監(jiān)督檢查和考核。 、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔和使用干部。 、領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處違紀(jì)違法案件，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)，不瞞案、不壓案。 （三）責(zé)任考核 、 局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組年終考核一次，考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，工作目標(biāo)考核相結(jié)合，被考核出問題，要及時整改?？己私Y(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。 第四章 責(zé)任追究 、 對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的應(yīng)追究責(zé)任。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》的通知（勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二六年八月八日蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度 、 為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。 、 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制例行的考核工作，要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨組書記任組長、紀(jì)檢組長任副組長、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、機關(guān)黨委、辦公室等部門人員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。 、 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點考核局直屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子 。、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，重點考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)及教育情況、執(zhí)行廉政制度的情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況以及依法行政情況等。 、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結(jié)合的辦法。 、 考核工作按照領(lǐng)導(dǎo)班子組織匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部填寫個人考核登記表，統(tǒng)一進行民主測評等程序進行。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組評出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。 、凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任的，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 關(guān)于印發(fā)《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》的通知（勞社黨[]號）局屬各單位黨支部（總支）：現(xiàn)將《蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》印發(fā)給你們，望認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹落實。二八年七月二十日蚌埠市勞動保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政設(shè)責(zé)任制考核制度的有關(guān)規(guī)定，科學(xué)、準(zhǔn)確地評價局各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實際情況，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進行，制定本考核細(xì)則。 （一）考核方法 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的考核，取平時檢查與年度考核相結(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合的方式進行。平時檢查由局紀(jì)檢組定期或不定期進行，年度考核每年進行一次，由局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組于年底在各單位自查的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一進行。 （二）考核程序 、聽取匯報。主要聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況及存在的主要問題和改進措施的匯報，要求有書面材料。 、個人述職。被考核單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員對一年來執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本人遵守廉潔自律規(guī)定的情況向全體黨員、群眾作述職報告，接受監(jiān)督和評議。 、民主測評。組織本單位干部、職工對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評。 、個別談話?？己私M同考核單位的黨內(nèi)外群眾代表個別談話，要求談話對象人以上。 、查閱資料。主要查閱領(lǐng)導(dǎo)班子對開展黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作形成的文件、記錄、批辦群眾的來信