管理制度(工廠)-文庫吧
2025-03-30 23:19 本頁面
【正文】 ,維護本廠利益,樹立以廠為家的思想,事事以本廠利益為準則,嚴禁以工作之便貪污受賄、損公肥己、以權(quán)謀私.〈4〉禁止上班期間離崗會客,禁止帶領(lǐng)親朋好友等外來閑雜人員進入車間閑逛、未經(jīng)批準,嚴格禁止外來人員在廠內(nèi)留宿,違者從嚴處理.〈5〉養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,樹立講衛(wèi)生光榮,不講衛(wèi)生可恥,不準亂扔煙頭、果皮等.〈6〉堅待團結(jié)原則,對待上司要尊重,、互愛、互讓、互諒、互助、互勵、團結(jié)友愛、共同進步.〈7〉愛護公物為己任,無論何時、何地、何人、何因,凡丟失或損壞財、物、工具者,、拿私用公物者,處以二倍罰款,原物退回,并通報全廠.〈8〉堅守工作崗位,遵守作息制度,不得擅離職守、怠工偷懶、不遲到、,屢教不改三次者,勸其退廠.〈9〉、事假需及時申請或通知部門主管,按曠工處理.〈10〉禮貌待人,講究五講四美,努力提高自身的文化素質(zhì)及工作素質(zhì),做文明的帶頭人.〈三〉神霸泵業(yè)公司關(guān)于獎懲的標準.有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當給予將勵.〈1〉在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約公司資財和能源方面做出突出成績的可授予勞動模范,晉級、浮動工資方面的獎勵.〈2〉在生產(chǎn)、科研、工藝設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)、計改善勞動條件等方面,有發(fā)明、技術(shù)改造,或者提出合理化建議,取得重大成果或者成績顯著的給予晉級和浮動工資的獎勵.〈3〉在改進經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益方面做出突出成績,對公司的發(fā)展貢獻較大的可給予記功或晉級的獎勵.〈4〉在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造等方面,做出突出成績,對公司發(fā)展影響較大的可給予記功或晉級的獎勵.〈5〉保護公共財產(chǎn),防止或者挽救事故有功,使企業(yè)免受重大損失的,給予記功,記大功和通令嘉獎的獎勵,并發(fā)給100—1000元的資金.〈6〉同壞人壞事做斗爭,對維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,維護社會治安,有顯著功績的,給予記功和通令嘉獎的獎勵.〈7〉對一貫忠于職守、積極負責、廉潔奉公、舍己為人、事跡突出的,可授予先進生產(chǎn)者、勞動模范的稱號.有下列行為之一的員工經(jīng)教育不改的,應(yīng)分別給予行政處分或者經(jīng)濟處罰.〈1〉違反廠規(guī)廠紀,經(jīng)常遲到、早退、消極怠工,完不成生產(chǎn)
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