第一屆董事會工作報告-文庫吧
2025-03-30 09:02 本頁面
【正文】 好評。在安慶、潛山、懷寧、舒城等縣繼續(xù)開展了相當一部分監(jiān)理和招標代理業(yè)務。先后成立了桐城和潛山辦事處，各分公司業(yè)務開展如火如荼?！ C構設置調(diào)整，適應發(fā)展需求 公司面對市場激烈競爭，適應市場發(fā)展需要，加大承攬業(yè)務力度，2010年底果斷決策抽調(diào)人員成立經(jīng)營部，負責公司監(jiān)理及招標代理等投標業(yè)務。摸著石頭過河，總結經(jīng)驗、科學分析、合理報價。先后在潛山、安慶中標取得多項房建工程和市政道路工程施工監(jiān)理業(yè)務。公司設立總師辦負責對各監(jiān)理部工程施工監(jiān)理的管理，也在有條不紊的開展工作，進一步從源頭上杜絕工程監(jiān)理管理缺陷?！ “l(fā)展多元化，探索新領域 多年來，公司力求全面發(fā)展，積極探索，多種措施齊頭并舉。在順利完成潛山縣水吼旅游商貿(mào)中心一期工程的項目管理工作的基礎上，充分總結經(jīng)驗、積極開拓、培養(yǎng)人員，于2009年承接了安慶舒怡國際家具城一期工程的項目管理工作，該項目也是從規(guī)劃設計開始，到地質(zhì)勘察、施工圖設計、建筑施工、工程監(jiān)理、招標代理等全部工程一攬子承包，現(xiàn)已達到預期目標，經(jīng)濟效益明顯。另外公司投資入股成立的岳西縣三盛置業(yè)有限公司于2010年再次投資入股成立安徽飛旗創(chuàng)業(yè)園有限公司，現(xiàn)已建成廠房兩幢、培訓樓一幢、道路圍墻配電房等工程，已開始運行取得收益?！ T工考評考核工作繼續(xù)保持 從2006年起，公司就制定了職工考評考核制度，多年來得以延續(xù)并將繼續(xù)保持。通過本屆三年來對職工進行考評考核，先后涌現(xiàn)出先進個人、先進監(jiān)理部、先進監(jiān)理部經(jīng)理等，并對考評考核優(yōu)秀的人員給予獎勵。對考評考核差的人員實行待崗制度，淘汰了部分不學無術、職業(yè)道德差、無責任心的人員。使得全體人員學習積極性大增，工作態(tài)度認真負責，形成了一種你追我趕的良好局面，從而提升了企業(yè)形象?！ ∏袑嵄Ｕ瞎蓶|利益，不斷提高職工待遇 公司現(xiàn)有股東29人，181股，每股股金10000元。董事會按照股東大會的授權，以對股東負責的強烈責任感、使命感，抓大事、管方向、重決策，認真履行各項職責，扎實工作，為切實保障股東利益，公司強化內(nèi)部管理，嚴格控制各種開支，開源節(jié)流。為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。董事會根據(jù)公司財力，不斷調(diào)整提高了職工工資水平，工程監(jiān)理承包制繼續(xù)推行，完善承包費用分配方式，充分調(diào)動了職工工作積極性。 1美中不足，存在問題尚待解決 在回顧過去三年來取得成績的同時，必須清醒的認識到我們的工作中還存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 先天條件不足，我縣地廣人稀，工程規(guī)模不大，工程量小、工程分布廣泛，造成監(jiān)理成本過大，經(jīng)濟效益一直低位徘徊?！ 〔糠致毠I(yè)能力薄弱，工作能力不強，工作態(tài)度馬虎。對監(jiān)理工作的嚴謹性不能深刻體會。脫崗、缺崗現(xiàn)象時有發(fā)生，出勤不出力現(xiàn)象嚴重?！ 」驹谥贫冉ㄔO方面不夠完善，部分工作缺少內(nèi)部審核監(jiān)督等?！ 」こ藤|(zhì)量沒有明顯提高，工程資料整理不夠規(guī)范等?！ 《Φ谝粚枚聲ぷ鞯捏w會 未雨綢繆、審時度勢，合理設定工作目標、任務、發(fā)展戰(zhàn)略，然后按照既定的目標逐項完成。有計劃有安排，工作有條不紊的開展，是企業(yè)發(fā)展的基礎?！ 」旧舷聢F結一心、齊心協(xié)力、減少內(nèi)耗、廣開言路、民主決策，心往一處想、勁往一處使，以高度的主人公精神參與管理，共同為公司發(fā)展出謀出力，是企業(yè)發(fā)展的根本保障?！ 〈竽憚?chuàng)新，積極探索。強化創(chuàng)新意識、市場意識、競爭意識、服務意識，是企業(yè)發(fā)展后勁的根本措施?！ ∪?、對下一屆經(jīng)濟目標的設想 根據(jù)公司目前已具備的條件，下屆經(jīng)濟指標要再上新臺階，三年總產(chǎn)值6000萬元，其中2012產(chǎn)值1000萬元、2013年產(chǎn)值2000萬元、2014年產(chǎn)值3000萬元，實現(xiàn)跳躍性發(fā)展，職工待遇力爭新一屆期末翻一番?！ ∷?、對下一屆董事會工作的建議 圍繞三年完成6000萬元產(chǎn)值的宏偉
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