湖南科技大學領導班子黨群眾路線教育實踐活動整改清單-文庫吧
2025-03-30 08:34 本頁面
【正文】 領導班子政治理論學習缺乏系統(tǒng)性、完整性；個別班子成員對政治學習存在敷衍應付思想?！ ?。實行領導班子集中學習制度化，校領導每年集中學習不少于10次；不定期舉行學校發(fā)展研討會和報告會，對班子成員政治學習嚴格督查，增強引領學?？茖W發(fā)展的能力，切實提高領導班子的執(zhí)行力?！ ⒌马槨 ×蜗嬖馈 『?頻 2014年12月 6 文山會海，作風漂浮。文件下發(fā)多，還存在重復發(fā)文、隨意提高文件規(guī)格、以文件落實文件的現(xiàn)象。職能部門工作會議偏多，部門間會議缺少有效整合，基層單位疲于應付?！ ?、文件簡報和內部刊物。修訂會議管理辦法，確保2014年全校性會議數(shù)量比上年減少30%以上。修訂公文處理管理辦法，規(guī)范內部刊物和簡報,確保2014年校級層面下發(fā)的文件數(shù)量比上年減少20%以上。 李 琳 廖湘岳 何 頻 2014年9月 7 文件簡報和內部刊物控制不嚴。公文流轉有不及時情況；內部刊物質量還存在把關不嚴現(xiàn)象?！ ??！ ? 群眾觀念淡薄。班子成員深入一線不夠，主要領導到學院了解情況較少，直接聽取群眾意見較少；個別重大決策前期調研欠充分。 。重點圍繞影響和制約學校事業(yè)發(fā)展的重大問題開展調研，每位校領導每年深入教室聽課不少于10次，經(jīng)常深入分管部門和聯(lián)系學院，每學期去二級機構專題調研不少于一次；修訂《湖南科技大學關于密切聯(lián)系群眾加強調查研究的若干規(guī)定》，形成校處兩級領導定期到校屬各單位調查研究的長效機制?！ ⒌马槨 ≈茱w躍 廖湘岳 2014年11月 。進一步建立健全師生反映意見和反饋師生意見的暢通渠道；重大決策和涉及師生切身利益事項，事先必須采用座談會等形式，廣泛聽取意見；完善信息反饋機制，加強對教職工意見反饋的督促檢查與落實。 劉德順 李 琳 廖湘岳 2014年12月前 取得明顯成效； 長期 9 服務意識差。個別單位辦事拖沓，個別干部為師生員工服務不耐煩，工作存在相互推諉現(xiàn)象。有些管理服務部門存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；存在部分工作辦事流程和要求“一次性告知”不清，效率低下的現(xiàn)象?！ 。鰪姺找庾R。開展機關職能部門作風不定期檢查，制訂服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制，杜絕管理服務單位“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，以作風建設的新成效凝聚成推動學校改革發(fā)展的強大力量?！ ±?琳 廖湘岳 2014年11月前 完成制度制訂； 長期 10 公務接待不規(guī)范。有超標準超范圍接待、接受公務以外的吃請、接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象；公務接待中存在公私兼顧現(xiàn)象，存在上高檔酒、高檔菜的現(xiàn)象；存在出差住宿超標、用公款旅游現(xiàn)象等。對于應邀來校進行工作指導或學術交流的專家領導，公函接待制度有待進一步完善?！ ＿M一步強調厲行節(jié)約、反對浪費，按照上級有關政策和學校規(guī)定，加強對教學資源、服務設施、公務接待等的規(guī)范管理，徹底杜絕鋪張浪費、虛榮擺闊現(xiàn)象。修訂《湖南科技大學國內公務接待管理辦法》和《湖南科技大學差旅費管理辦法》。 劉友金 李 琳 李 力 廖湘岳 2014年9月
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