市委書記在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)上講話發(fā)言稿-文庫吧
2025-03-30 05:13 本頁面
【正文】 用負(fù)擔(dān)重。不少企業(yè)反映，我市企業(yè)的各種費(fèi)用負(fù)擔(dān)偏重。調(diào)查顯示，企業(yè)實(shí)際繳納的法定稅費(fèi)占企業(yè)稅前利潤(rùn)的比例，50%的企業(yè)達(dá)到20%至40%，16%的企業(yè)超過40%。我市社保最低繳費(fèi)基數(shù)由2015年的2379元提高至2017年的2835元，雖然全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳納比例從20%降到19%，仍難以抵消繳納基數(shù)上漲增加的費(fèi)用。相比之下，廣東省的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)均比我市低。三是融資難融資貴。金融機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)貸款投放規(guī)模逐年減少，多數(shù)企業(yè)在辦理信用擔(dān)保手續(xù)時(shí)需要支付的手續(xù)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)較高，辦理時(shí)間也很長(zhǎng)。調(diào)查顯示，46%的企業(yè)反映不動(dòng)產(chǎn)交易中心辦理房地產(chǎn)抵押貸款手續(xù)耗時(shí)過長(zhǎng)，31%的中小民營(yíng)企業(yè)反映銀行貸款利率上浮幅度達(dá)到30%50%。四是招工難。一方面，由于工資水平低、就業(yè)機(jī)會(huì)少、子女就學(xué)就醫(yī)難等原因，難以吸引大量勞力聚集，高學(xué)歷的技術(shù)型人才留不住?！ ×硪环矫妫新殬I(yè)學(xué)院畢業(yè)生大部分外流，不能支撐當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展。如某園區(qū)一企業(yè)反映用工最多時(shí)高達(dá)1338人，最少時(shí)只有990人，用工荒時(shí)時(shí)打斷企業(yè)正常生產(chǎn)。岑溪市優(yōu)耐電子公司反映，企業(yè)缺工時(shí)常保持在250人以上?！ ?三)政務(wù)服務(wù)存在“四大梗阻”。群眾辦事煩，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有痛點(diǎn)，折射出我市政務(wù)服務(wù)深層問題。一是信息化建設(shè)滯后。全市統(tǒng)一的一體化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)信息平臺(tái)沒有真正建立，信息孤島問題突出，政務(wù)服務(wù)“多套系統(tǒng)、多個(gè)流程、反復(fù)登錄、反復(fù)錄入”讓人很揪心。比如，我市公民基本信息由公安部門管理，企業(yè)基本信息由工商部門管理，事業(yè)單位基本信息由事業(yè)單位登記管理部門管理，社會(huì)組織基本信息由民政部門管理，這些聽來都煩，更何況去辦事。二是簡(jiǎn)政放權(quán)不到位。一些部門審批權(quán)限下放不統(tǒng)一、不同步、不配套，多部門、多事項(xiàng)、跨層級(jí)的并聯(lián)審批制度沒有真正建立，各層級(jí)、跨部門的審批權(quán)責(zé)清單、審批流程不統(tǒng)一，導(dǎo)致審批耗時(shí)長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多。有園區(qū)反映，從項(xiàng)目落戶到投產(chǎn)，有時(shí)需要花費(fèi)近20個(gè)月的時(shí)間來辦理近50項(xiàng)各種項(xiàng)目前期和報(bào)建報(bào)批等手續(xù)。還有少數(shù)審批事項(xiàng)只是在形式上集中到了政務(wù)服務(wù)中心辦理，但審批權(quán)還在原單位，窗口成為“收發(fā)室”，窗口工作人員充當(dāng)“傳聲筒”。比如動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證核發(fā)以及國內(nèi)異地引進(jìn)水產(chǎn)苗種檢疫事項(xiàng)，市行政審批局受理后仍要移交到市農(nóng)委進(jìn)行檢疫出證。三是政策落實(shí)“空轉(zhuǎn)”。很多企業(yè)反映，一些單位對(duì)上級(jí)政策照搬照抄，缺乏針對(duì)性、操作性、申辦流程，加上深入企業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)方式簡(jiǎn)單，企業(yè)對(duì)政策只能望“政”興嘆。如我市國家“城市礦產(chǎn)”示范基地重點(diǎn)項(xiàng)目補(bǔ)助資金，去年12月底國家就撥付到地方，但由于有關(guān)單位指導(dǎo)不到位，方案考慮不周全，導(dǎo)致企業(yè)要反復(fù)報(bào)送材料，補(bǔ)助資金至今還沒有落實(shí)到企業(yè)。一些部門只關(guān)注了政策“有沒有”，沒有更多關(guān)注政策“落不落地”，導(dǎo)致失去了政策適用的最佳時(shí)機(jī)，削弱了政策的紅利。如稅務(wù)部門尚未針對(duì)電商業(yè)務(wù)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)惠政策，企業(yè)對(duì)電商稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)優(yōu)惠政策不明晰，電子商務(wù)業(yè)態(tài)發(fā)展缺乏政策支撐。四是干部不敢擔(dān)當(dāng)。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境說到底是考驗(yàn)各級(jí)干部的務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，近來年干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“大環(huán)境”雖已形成，但“小氣候”依然存在，為政
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