我是接班人北斗峰會專題課觀后心得感悟四篇-文庫吧
2025-03-30 05:06 本頁面
【正文】 短。組織部門作為選人才、選干部的部門，也要秉持開放融合的理念，才能打破人才壁壘?！盀檎?，莫先于用人。用人之要，莫先于識人”，在選人用人過程中，要堅持20字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上以開放融合的態(tài)度，秉持“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢”的原則，真正打破選人用人方面存在的心理壁壘、制度壁壘和地域壁壘。要創(chuàng)新選人用人辦法，通過多渠道、多角度、多方面了解人才、監(jiān)督干部。暢通干部、人才監(jiān)督管理渠道，采取延伸考察的方式，著力解決好“唯票、唯分、唯年齡、唯gdp”問題。在用人方面要唯人才是舉，根據(jù)崗位性質(zhì)和人才專業(yè)能力合理分配崗位，要用人之所長，做到人崗相適。萬眾一心，共建團(tuán)結(jié)之家?！皥F(tuán)結(jié)是中國人民和中華民族戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上一切風(fēng)險挑戰(zhàn)、不斷從勝利走向新的勝利的重要保證?！绷?xí)近平總書記曾不止一次強(qiáng)調(diào)過團(tuán)結(jié)的重要性?！皥F(tuán)結(jié)是黨的生命，不團(tuán)結(jié)什么事也干不成?！蔽覀凕h歷來重視團(tuán)結(jié)，將團(tuán)結(jié)視為生命。無論是航天英雄、北斗三號的科研人員亦或是保家衛(wèi)國的人民子弟兵、奮斗在“抗疫”一線的白衣天使還是永遠(yuǎn)“甘為人梯”的組工干部，都應(yīng)時刻秉持著“團(tuán)結(jié)是鐵，團(tuán)結(jié)是鋼，團(tuán)結(jié)就是力量”的精神，堅信大團(tuán)結(jié)就有大力量，凝心聚力，同心同德，擰成一股繩，匯成一股勁，共筑團(tuán)結(jié)之家，用大力量推動大發(fā)展，喚起“眾人拾柴火焰高”的心勁兒，完成新時代的奮斗目標(biāo)，跨出新時代的矯健步伐。追求卓越，確保精益求精。精益是“工匠精神”中獨(dú)有的內(nèi)涵，北斗精神則是追求卓越，作為
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