公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2025-03-30 03:26 本頁(yè)面
【正文】 晰的了解。同時(shí)提供各種便利條件讓職工參與計(jì)生管理，支持計(jì)生工作，形成全員參與的良好氛圍。尤其是公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）上線運(yùn)行后，可以更好地將各項(xiàng)方針、政策直接傳達(dá)到基層單位甚至生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作“上傳下達(dá)”的無(wú)縫鏈接。公司的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表已全部納入計(jì)劃生育管理，工作效率和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確程度大幅提升。、嚴(yán)格考核。**公司按照上級(jí)對(duì)計(jì)生工作的要求，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的統(tǒng)一安排下，對(duì)相關(guān)政策的具體指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，形成了《**公司人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》。對(duì)計(jì)生工作實(shí)行月考核、季匯總、年評(píng)比，并將量化考核成績(jī)作為年度評(píng)先的重要依據(jù)。這一考核形式大大調(diào)動(dòng)了基層單位的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅增強(qiáng)了公司計(jì)劃生育工作管理的透明度，也使各項(xiàng)考核公開(kāi)、公平、公正。基礎(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。二、各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況計(jì)劃生育工作利國(guó)利民，是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。**公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)各項(xiàng)待遇，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司計(jì)生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項(xiàng)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作以人為本、惠及廣大職工的最高境界。一是在獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)上，公司堅(jiān)持按照國(guó)家政策規(guī)定，由基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)到公司計(jì)生辦進(jìn)行核實(shí)和審批后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從2005年起就已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。三是在托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)上，各基層單位對(duì)每一名職工進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)公司計(jì)生辦還要進(jìn)行二次審核，保證發(fā)放的準(zhǔn)確無(wú)誤。四是在計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時(shí)幫助有病情的女職工及時(shí)采取治療措施。六是本著為女職工辦實(shí)事、解難事、做好
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